Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuinka menetellä ?

    Vaimoni täyttää toukokuussa 63 vuotta ja on jäämässä eläkkeelle silloin. Hän on ollut kyseisessä firmassa reilut 10 vuotta. Nyt kysymys kuuluu kuinka hänen tulisi menetellä että kaikki menisi hänen kannaltaan katsottuna oikein? Hän on ilmoittanut jo asianmukaisesti Eläkevarmaan kirjeitse yli kuukausi sitten asian ja nyt ilmoitti huhtikuun viimeinen päivä itsensä irti työsuhteestaan .Kannattaako hänen tehdä työtä toukokuun loppuun ( ottaa loma rahana) vai pitää hänelle kuuluva kesäloma, esim. se toukokuu ja siirtyä sen jälkeen eläkkeelle 1.6 ?
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Vanhuuseläkettä laskettaessa työansiot otetaan huomioon eläkkeen alkamista edeltäneen kuukauden loppuun. Voit ottaa loman rahana tai pitää loman ennen eläkkeelle siirtymistä.
    Eläke alkaa hakemista seuraavan kalenterikuukauden alusta.

    Äänestä

    Minä otin loman rahana eli
    lomakorvaus-ja lomaltapaluuraha tulee täysimääräisenä
    kun jäät eläkkeelle.
    Meni vaan paljon veroa

    Äänestä

    Ei se ole voinut huhtikuun viimeinen päivä irtisanoutua
    nyt on vasta huhtikuun 12pv,

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyselijää kirjoitti:

    Vaimoni täyttää toukokuussa 63 vuotta ja on jäämässä eläkkeelle silloin. Hän on ollut kyseisessä firmassa reilut 10 vuotta. Nyt kysymys kuuluu kuinka hänen tulisi menetellä että kaikki menisi hänen kannaltaan katsottuna oikein? Hän on ilmoittanut jo asianmukaisesti Eläkevarmaan kirjeitse yli kuukausi sitten asian ja nyt ilmoitti huhtikuun viimeinen päivä itsensä irti työsuhteestaan .Kannattaako hänen tehdä työtä toukokuun loppuun ( ottaa loma rahana) vai pitää hänelle kuuluva kesäloma, esim. se toukokuu ja siirtyä sen jälkeen eläkkeelle 1.6 ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu