Ansiosidonnainen työttömyysturva

Keskustan Juha Sipilä perusteli Vaalitentissä tarpeen ansiosidonnaisen työttömyysturvan keston lyhentämiseen sillä, että ollessaan palkkaamassa työntekijää yritykseensä, tämä kieltäytyi aloittamasta töitä, koska hänellä oli vielä jäljellä ansiosidonnaista työttömyysturvaa. Vaikea uskoa, että kukaan toimisi näin, jos hänelle tarjotaan kohtuullista palkkaa. Tuskin kukaan on valmis jäämään odottamaan putoamista ansiosidonnaiselta työttömyysturvalta. Jo nykyisin ansiosidonnainen työttömyysturva laskee koko ajan sen keston aijan ja on jo nyt kannustin siihen, että on valmis ottamaan vastaan vähän huonompipalkkaistakin työtä. Tässä keskustelussa on unohtunut, että työttömyysturva toimii nykyisin puskurina niin, että työntekijällä on aikaa sopeutua uuteen tilanteeseen.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työttömyysturvan idea on mahdollistaa että ihminen tulisi ainakin joten kuten toimeen myös työttömänä ollessaan. En ole ainakkaan itse koskaan työttömänä kieltäytynyt ottamasta työtä vastaan. Ongelma on ettei työtarjouksia tule.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Turvaa kirjoitti:

Keskustan Juha Sipilä perusteli Vaalitentissä tarpeen ansiosidonnaisen työttömyysturvan keston lyhentämiseen sillä, että ollessaan palkkaamassa työntekijää yritykseensä, tämä kieltäytyi aloittamasta töitä, koska hänellä oli vielä jäljellä ansiosidonnaista työttömyysturvaa. Vaikea uskoa, että kukaan toimisi näin, jos hänelle tarjotaan kohtuullista palkkaa. Tuskin kukaan on valmis jäämään odottamaan putoamista ansiosidonnaiselta työttömyysturvalta. Jo nykyisin ansiosidonnainen työttömyysturva laskee koko ajan sen keston aijan ja on jo nyt kannustin siihen, että on valmis ottamaan vastaan vähän huonompipalkkaistakin työtä. Tässä keskustelussa on unohtunut, että työttömyysturva toimii nykyisin puskurina niin, että työntekijällä on aikaa sopeutua uuteen tilanteeseen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu