Tutkimus: Miehiä syrjitään tieteen työhönottovalinnoissa
Talouselämä
Monia tieteenaloja pidetään edelleen kovin miehisinä. Esimerkiksi matematiikan, fysiikan ja tekniikan aloilla työskenteleviä naisia voidaan kummaksua. The Economist kuitenkin kertoo tutkimuksesta, jonka mukaan miehiä syrjitään tieteellisten virkojen myöntämisessä.
Asiaa ovat tutkineet Cornellin yliopiston tohtorit Wendy Williams ja Stephen Ceci. He selvittivät sukupuoleen liittyvää puolueellisuutta tieteellisten virkojen myöntämisprosessissa.
Tutkijat tekaisivat työnhakija-kolmikkoja tieteen virkoihin eri aloilla. Kaksi kolmesta oli erinomaisen päteviä tehtävään, ja yksi hieman vähemmän pätevä. Tekaistujen kandidaattien CV:t ja hakemukset lähetettiin 873 professorille biologian, ekonomian, tekniikan ja psykologian aloilla 371 yhdysvaltalaisessa yliopistossa. Tutkijat pyysivät hakemusten vastaanottajia valitsemaan paras kolmesta.
Biologian, tekniikan ja psykologian alojen professorit valitsivat useammin naishakijan toisen yhtälailla pätevän, mutta miespuolisen hakijan edelle. Professorit valitsivat mieluummin naishakijan omasta sukupuolestaan riippumatta. Ainoastaan ekonomian alalla miesprofessorit valitsivat useammin mieluummin miehen kuin naisen, mutta naispuoliset taloustieteen professorit valitsivat naisen miehen edelle.
Tutkijat olivat antaneet hypoteettisille hakijoille erilaisia ominaisuuksia. Jotkut hakijoista olivat naimisissa, toisilla oli lapsia ja he olivat ottaneet vanhempainvapaata. Nämä tekijät eivät näyttäneet vaikuttavan naisten suosimiseen.
Talouselämä
Monia tieteenaloja pidetään edelleen kovin miehisinä. Esimerkiksi matematiikan, fysiikan ja tekniikan aloilla työskenteleviä naisia voidaan kummaksua. The Economist kuitenkin kertoo tutkimuksesta, jonka mukaan miehiä syrjitään tieteellisten virkojen myöntämisessä.
Asiaa ovat tutkineet Cornellin yliopiston tohtorit Wendy Williams ja Stephen Ceci. He selvittivät sukupuoleen liittyvää puolueellisuutta tieteellisten virkojen myöntämisprosessissa.
Tutkijat tekaisivat työnhakija-kolmikkoja tieteen virkoihin eri aloilla. Kaksi kolmesta oli erinomaisen päteviä tehtävään, ja yksi hieman vähemmän pätevä. Tekaistujen kandidaattien CV:t ja hakemukset lähetettiin 873 professorille biologian, ekonomian, tekniikan ja psykologian aloilla 371 yhdysvaltalaisessa yliopistossa. Tutkijat pyysivät hakemusten vastaanottajia valitsemaan paras kolmesta.
Biologian, tekniikan ja psykologian alojen professorit valitsivat useammin naishakijan toisen yhtälailla pätevän, mutta miespuolisen hakijan edelle. Professorit valitsivat mieluummin naishakijan omasta sukupuolestaan riippumatta. Ainoastaan ekonomian alalla miesprofessorit valitsivat useammin mieluummin miehen kuin naisen, mutta naispuoliset taloustieteen professorit valitsivat naisen miehen edelle.
Tutkijat olivat antaneet hypoteettisille hakijoille erilaisia ominaisuuksia. Jotkut hakijoista olivat naimisissa, toisilla oli lapsia ja he olivat ottaneet vanhempainvapaata. Nämä tekijät eivät näyttäneet vaikuttavan naisten suosimiseen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.