Avoin kirje Martti Humppilalle ja Esa Longalle (Suojalaite Oy)
Päästyäni 90-luvun lopussa Teidän johtamaanne, Työterveyslaitoksen omistamaan firmaan töihin, olin onnellinen mies. Ensimmäiseksi vaihdoitte virkaehtosopimuksen, liikeliiton sopimukseksi. Työehtojen heikennys sopii hyvin
Työterveyslaitoksen imagoon.
Niitten vajaan viiden vuoden aikana tein sellaisen huomion että johtamanne
yrityksen työntekijät sairastelivat paljon. Mistäköhän tämä johtui?
Huonosta työilmapiiristä? Itsekkin tuli sairasteltua jonkun verran.
Pyysittehän minulta sairaskertomuksen luettavaksesi, minkä annoin.
Lainvastaista?.
Töitä tein niskalimassa, vajaatehoisella autolla, kiertäessäni yrityksiä
ympäri Suomea. Kiitosta ei saanut hyvinhoidetusta työstä.
Eräänä päivänä tulin firmaan toisen firman avainketju kaulassa(Malkit
Oy). Sain siitä kirjallisen varoituksen. Yhtiössännne on työntekijöitten
edustaja hallituksessa, eipä hän ollut vastaanottamassa kyseistä
varoitusta kanssani?
Soitettuani asiasta silloiseen työsuojelupiiriin, niin sieltä vastattiin
että emme hoida asiaa. Mistähän tämä vastaus? Siitäkö että olette
vanha työsuojelupiirin työntekijä? vai siitä että se on yleistä valtion
hallinnossa?
Muutama lisähuomio: Lounasseteli kuuluu maksaa rahana, jollei sitä anna
lomakuukautena. Irtisanomisraha kuuluu maksaa kokonaisena, mitään
poistamatta.
Teidän 50-vuotispäivillä sain pysäköintisakon kun kuskasin Teidän
vieraita, jouduin maksamaan sen omasta pussistani.
Sanottuani aikoinaan itseni irti (onneksi), haitte samantein tietokoneen
pois. Pyysin sen itse takasin koska on korrektia hoitaa pöytä puhtaaksi kun
lähtee muualle.
Kirjoitan tämän blogin sen takia, että olen tehnyt sellaisen huomion että
lähdettyäni johtamastanne yrityksestä pois, niin työsuojelu-alan
työpaikat ovat jotenkin karttaneet minua. Olen hakenut yli 50 avoinna
olevaan paikkaan vuosien varrella, mutta en ole päässyt yhteenkään.
Vuosi sitten olin Lahdessa yhden firman myyntipäälikön paikkaa varten
haastattelussa. Huomasin samanaikaisesti että olisi työsuojelu-alan paikka
vapaana. Päätin tällä kertaa soittaa. Kyseisen firman omistaja sanoi
esiteltyäni itseni että työsuojelu-alalla liikkuu huhu ettei minua kannata
palkata?
Lokakuussa olin menossa Ouluun (Merplast Oy:n) haastatteluun, niin homma
peruuttiin yks kaks. Kysyin heiltä järjestetäänkö haastattelu uudestaan,
mitään vastausta en ole saanut tähään päivään mennessä?
Kukahan tämän huhun on pistänyt alulle. Olen ollut elämäni aikana
kahdessa työsuojelu-alan yrityksessä töissä. Toinen on Suojalaite Oy ja
toinen on turkulainen Multisafe Oy.
Nykyään kun teen mm. vapaaehtoistöitä syrjäytymisvaarassa olevien
nuorten ja lasten kanssa niin siellä näkee miten nuorilla on paha olla
nykyajan yhteiskunnassa. Johtuukohan se yleisestä ilmapiiristä Suomessa?
Toivotankin tässä lopuksi Teille kummallekkin leppoisia eläkepäiviä.
Ps. Olette tervetulleita minun 50-vuotispäiville kesällä. Minulla kun on
työvuosia vielä edessä!!!!!!!
Päästyäni 90-luvun lopussa Teidän johtamaanne, Työterveyslaitoksen omistamaan firmaan töihin, olin onnellinen mies. Ensimmäiseksi vaihdoitte virkaehtosopimuksen, liikeliiton sopimukseksi. Työehtojen heikennys sopii hyvin
Työterveyslaitoksen imagoon.
Niitten vajaan viiden vuoden aikana tein sellaisen huomion että johtamanne
yrityksen työntekijät sairastelivat paljon. Mistäköhän tämä johtui?
Huonosta työilmapiiristä? Itsekkin tuli sairasteltua jonkun verran.
Pyysittehän minulta sairaskertomuksen luettavaksesi, minkä annoin.
Lainvastaista?.
Töitä tein niskalimassa, vajaatehoisella autolla, kiertäessäni yrityksiä
ympäri Suomea. Kiitosta ei saanut hyvinhoidetusta työstä.
Eräänä päivänä tulin firmaan toisen firman avainketju kaulassa(Malkit
Oy). Sain siitä kirjallisen varoituksen. Yhtiössännne on työntekijöitten
edustaja hallituksessa, eipä hän ollut vastaanottamassa kyseistä
varoitusta kanssani?
Soitettuani asiasta silloiseen työsuojelupiiriin, niin sieltä vastattiin
että emme hoida asiaa. Mistähän tämä vastaus? Siitäkö että olette
vanha työsuojelupiirin työntekijä? vai siitä että se on yleistä valtion
hallinnossa?
Muutama lisähuomio: Lounasseteli kuuluu maksaa rahana, jollei sitä anna
lomakuukautena. Irtisanomisraha kuuluu maksaa kokonaisena, mitään
poistamatta.
Teidän 50-vuotispäivillä sain pysäköintisakon kun kuskasin Teidän
vieraita, jouduin maksamaan sen omasta pussistani.
Sanottuani aikoinaan itseni irti (onneksi), haitte samantein tietokoneen
pois. Pyysin sen itse takasin koska on korrektia hoitaa pöytä puhtaaksi kun
lähtee muualle.
Kirjoitan tämän blogin sen takia, että olen tehnyt sellaisen huomion että
lähdettyäni johtamastanne yrityksestä pois, niin työsuojelu-alan
työpaikat ovat jotenkin karttaneet minua. Olen hakenut yli 50 avoinna
olevaan paikkaan vuosien varrella, mutta en ole päässyt yhteenkään.
Vuosi sitten olin Lahdessa yhden firman myyntipäälikön paikkaa varten
haastattelussa. Huomasin samanaikaisesti että olisi työsuojelu-alan paikka
vapaana. Päätin tällä kertaa soittaa. Kyseisen firman omistaja sanoi
esiteltyäni itseni että työsuojelu-alalla liikkuu huhu ettei minua kannata
palkata?
Lokakuussa olin menossa Ouluun (Merplast Oy:n) haastatteluun, niin homma
peruuttiin yks kaks. Kysyin heiltä järjestetäänkö haastattelu uudestaan,
mitään vastausta en ole saanut tähään päivään mennessä?
Kukahan tämän huhun on pistänyt alulle. Olen ollut elämäni aikana
kahdessa työsuojelu-alan yrityksessä töissä. Toinen on Suojalaite Oy ja
toinen on turkulainen Multisafe Oy.
Nykyään kun teen mm. vapaaehtoistöitä syrjäytymisvaarassa olevien
nuorten ja lasten kanssa niin siellä näkee miten nuorilla on paha olla
nykyajan yhteiskunnassa. Johtuukohan se yleisestä ilmapiiristä Suomessa?
Toivotankin tässä lopuksi Teille kummallekkin leppoisia eläkepäiviä.
Ps. Olette tervetulleita minun 50-vuotispäiville kesällä. Minulla kun on
työvuosia vielä edessä!!!!!!!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.