Minulle on hieman hämärää, kun ei ole kokemusta enkä ole asiaan perehtynyt, että mistä nuo kaiken maailman henkilöstövuokrausyritykset oikein saavat tulonsa. Haluaisiko joku kertoa minulle, mihin ko. toiminta oikein perustuu?
Henkilöstövuokrausfirmoista
152_r
4<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Saavat tulonsa asiakkailtaan (kuten iso osa muista yrityksistä). Siis niiltä yrityksiltä, jotka heiltä niitä henkilöitä vuokraavat.
Menopuolella on sitten niiden vuokratyöntekijöiden palkat ja yrityksen muut kulut (muun henkilöstön palkat, toimitilat, markkinointi, hallinto jne.).
"Saavat tulonsa asiakkailtaan"
Olipas hauskasti todettu itsestään selvä tosiasia; ihan kuin en olisi tuota ymmärtänyt. Kiitän kuitenkin vastauksestasi.
Se, mikä minua hieman hämää, on se, että ihmiset joka tapauksessa etsivät työtä (työkkäri, sosiaaliset verkostot, ihan perinteisesti hakemuksia lähettämällä jne.), joten minun on hankala nähdä, miten tuo voi olla kannattavaa liiketoimintaa, kun yritys, vaikkapa jokin kauppaketju, voi suoraan valita ihmiset töihin ilman mitään välikäsiä, joille pitää sitten erikseen maksaa.
Ymmärtäisin kyseisen bisnesmallin toimivuuden varsin hyvin siinä tapauksessa, että olisi kyse vain pelkistä ns. korkeamman lisäarvon töistä. Jos organisaatio etsii itsellensä huippuasiantuntijaa, niin sellaista voi olla saman tien hieman hankala löytää. Kun sen sijaan onkin kyse ns. huonommista töistä (kaupan kassa, pakkaamo, varasto yms.), niin luulisi niihin hommiin löytyvän tyyppejä ihan muutenkin.
Mikä on se asia, joka analyysistani uuppuu; mitä en ymmärrä?
Vuokrahenkilön hinta on selvästi korkeampi kuin itse palkatun henkilön kulut. Henkilöstövuokrausyritys elää tällä erotuksella. Vuokraavan yrityksen taas kannattaa maksaa ylihintaa siitä, ettei henkilöstöä tarvitse irtisanoa jos tarvetta ei myöhemmin enää olekaan. Oman henkilöstön määrän sopeuttaminen nimittäin vasta kallista onkin.
Jos olisin päättäjä leikkaisin näiltä siivet.