Poika oli peruskoulyn 9:llä viime vuonna (2013-2014). Kouluun kuului työhönperehdyttämisjakso pari viikkoa. Hän sai hankittua työharjoittelupaikan ja meni sinne sovittuna maanantaiaamuna. Heti ensimmäiseksi hänelle kerrottiin että työtä ei olekaan tarjolla. (Firmalle menee kai huonosti). Poika meni kouluun ilmoittautumaan ja sanoi että nyt ei ole harjoittelupaikkaa. Tällaisissa tilanteissa koulussa pitää kai järjestaa opetusta? Mutta koulussa ei ollut paikkaa pojalle. Opettajat (suuri osa) oilvat itse lomautettuja lasten työharjoittelun ajan. Poika lorvi kotona kaksi viikkoa tekemättä mitään.
Tänä vuonna poika on ammattikoulussa (v.2014-2015). Ammattikoululla on niin vähän rahaa käytössä että sillä ei ollut varaa järjestaa koulutusta kahtena viimeisenä kouluviikkona. Poika on taas lorvinut kotona kaksi viikkoa. Häntä otti niin päähän että ei edes viitsinyt mennä koulun päättäjäisiin.
Saas nähdä minkälaisia työntekijöitä saamme tulevaisuudessa?
Tänä vuonna poika on ammattikoulussa (v.2014-2015). Ammattikoululla on niin vähän rahaa käytössä että sillä ei ollut varaa järjestaa koulutusta kahtena viimeisenä kouluviikkona. Poika on taas lorvinut kotona kaksi viikkoa. Häntä otti niin päähän että ei edes viitsinyt mennä koulun päättäjäisiin.
Saas nähdä minkälaisia työntekijöitä saamme tulevaisuudessa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ja ammattikouluthan siirtyvät kaksivuotisten suuntaan, kyllä se työntekijöiden taso taitaa heiketä.
Moniosaajia on jo paljon ei Suomalaisia tarvita.
Ei taida tää juttu edes persuja kiinnostaa kun kyse ei ole mamuista .
Tämä uusi oppimisstrategia toimiin näin.
Koulutuksesta tulee nimellinen. Mitään oikeaa oppimista ei ole tarkoituskaan tapahtua oppilaitoksissa.
Opiskelijat valmistuu "muodollisesti pätevinä", mutta todellisuudessa heidän oppiminen on tarkoitus tapahtua vasta, kun he ovat töissä.
Koska he ovat vasta valmistuneita, niin työnantaja palkkaavat heidät minipalkalla.
Samoin heitä voidaan pitää pitkää alhaisella palkalla, kun oikeaa osaamista ei enää ole.
Näin koulutusvastuu todellisuudessa siirtyy yrityksille ja he hyötyvät tuota matalimpien palkkojen muodossa.