Johtajakoulutukseen tulenjohdossa?

Suomen paras työpaikka ei käskytä

- Hyvä johtaja on jämäkkä, mutta ei ehkä käskyttävä, ei perinteisesti ajateltuna kova, sanoo ohjelmistopalveluyritys Futuricen toimitusjohtaja Tuomas Syrjänen.

Futurice valittiin Suomen parhaimmaksi työpaikaksi vuonna 2013 Great Place to Work -instituutin kyselyssä. Toimitusjohtaja Syrjänen sanoo, että heillä työntekijöille halutaan antaa mahdollisuus johtaa itse itseänsä.

- Kun asiat on hoidettu hyvin, niin ei välttämättä tarvitse käskyttää ihmisiä, vaan asiat tapahtuvat.

Sotilaspoliisisssa on itseasiassa todella helppo päästä RUK:iin. RUK:ista oikein varta vasten soitetaan ja pyydetään palvelukseen RUK:iin. Ja tiedoksi vaan että RUK:issa asioita ei hoideta ja ruokaa ei saa. Turha sinun on siinä päteä nimimerkki armeijasta_ei_hyötyä.

Tykistön tulenjohdossa on paljon upseereita vahvuuksissa ja siksi myös koulutuspaikkoja on suhteessa enemmän. Säkylän heitinmiehillä saattaa olla toisinkin.

Toisaalta tosipaikan tullen myös tappiot ovat rankimmasta päästä. Vilkaisepa vaikka Tali-Ihantala elokuvan kuvausta tulenjohtoryhmän toiminnasta niin ymmärrät miksi.

Jos joku miettii pääsyä RUK, AUK ja sotilaspoliisi, on kyseisellä henkilöllä vahva vietti poikiin päin ja armeijahan tarjoaa tähän hyvät mahdollisuudet homostelulle ja alistusleikkien toteuttamiselle.
Sellainen vinkki, ei kannata sitten siviilissä liikkua noissa armeijan homokamppeissa, voi tulla nenä kipeäsi, itsekin hakannut useamman sellaisen.