Jos on osa-aikatyöntekijöitä jotka tekee kk alle tai yli 35 tuntia töitä, pitääkö heille maksaa lomarahat, entä kertyykö noista lomapäiviä?
pitäisin työntekijöitä vain sen verran, ettei tarvii maksaa ku palkka vaan, joka sekin kukkarossa tuntuu!
pitäisin työntekijöitä vain sen verran, ettei tarvii maksaa ku palkka vaan, joka sekin kukkarossa tuntuu!
Vastaukset 8
Vanhimmat
on ainakin meidän työpaikalla aina maksettu. Jos lomaoikeutta ei kerry, pitää maksaa lomakorvauksena tietty % maksetusta palkasta (olikse nyt 8,5%?).
Lomakorvaus on aina maksettava, olipa vaikka tunnin töissä ja usein se on 8,5% brutosta, mutta rakennusalalla esimerkiksi taitaa olla jo n. 13%.
vai mistä summasta otetaan , kk-palkka ja maksetaanko kuukausittain?
Lomakorvaus maksetaan aina. Se on se, mikä kertyy, että ihminen saa pitää lomaa ja siltä ajalta maksetaan palkkaa ja päälle vielä lomaraha, jos on kysymys vakituisesta työntekijästä.
Mutta nyt oli kysymys lyhytaikaisista työntekijöistä kai tai sellaisista, joille ei lomapäiviä kerry, silloin maksetaan se 8,5% siitä summasta, minkä työntekijä on tienannut.
Eli jos on ollut jäätelökioskilla kesä- ja heinäkuussa yhteensä 10h a 10€ on tienannut yhteensä 100€ ja viimeisen palkanmaksun yhteydessä maksetaan myös se lomakorvaus 8,5€.
Voihan sen maksaa joka palkan yhteydessä, mutta yleensä työsuhteen loputtua tai ainakin kerran vuodessa.
lyhyissäkään työsuhteissa palkan yhteydessä!!!!
Missähän sellainen lakipykälä on? Kaikki isommatkin laitokset maksaa viimeisen palkan yhteydessä ja ERITTELY tulee kotiin.
lähes kaikissa TES pöytäkirjamerkintänä, kannattaa lukea myös pienellä präntätyt..
ja maksetaan ulos, kun työsuhde päättyy.