pidä maksaa mitään palkankorotuksia eikä muita liittojen ajamia etuja
mm. edullisia liiton omistamia mökkejä ym.
mm. edullisia liiton omistamia mökkejä ym.
Niille jotka eivät kuulu ammattilittoihin ei
kannatanliittoja
3097
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 30
Vanhimmat
Juuri niin, neuvotelloot itse henkilökohtaisesti työnantajansa kanssa omat työehtonsa.
Aivan näin, luistelijat luistelkoon loppuun asti.
Vieköön käräjäoikeuteen jos voivat.
Ainoa mutta asiassa on etteivät käräjäoikeudet ota työriitoja ratkaistaviksi.
Työoikeus taas ei toimi kuin pääsääntöisesti liittojen välityksellä.
Paska saisi jäädä jo noille luistelijoille kouraan, siipisakkia koko porukka.
EK YTK:n kassaan kuuluvat boikottiin työmailla!
Jäsenmaksu taitaa olla etuja suurempi.
Sinulle "kannatanliittoja": Ammattiliittolaiset ovat loisia, jotka ostavat osin yhteiskunnan varoin noita lomamökkejään yms. Ammatiliittojen jäsenmaksujen vähennysoikeus verotuksessa pitäisi poistaa, koska ne, jotka eivät ammattiliitton kuulu joutuvat veroina maksamaan tuon ammattiliittolaisten jäsenmaksujen vähennysoikeuden. Ja sitten niistä ajetuista eduista: jos ammatiliitot eivät noita mitättömiä palkankorotuksia neuvottelisi niin voisin neuvotella ne itse sellaiseksi kuin ne ansaitsisin (huomattavasti suuremmiksi). Mielestäni palkka pitää maksaa tekijän tuottavuuden mukaan eikä minkään keskiarvon mukaan. On aika kaataa moinen norsunluutorni ja arvostaa ihmisiä yksilöinä.
sairaat voi ampua. heh
Liittojen sopimukset määrittelevät minimin. Kautta maailman sivu on työpaikoilla sovellettu paikallista sopimista ja maksettu kirjapalkkoja parempaa liksaa.
Julkinen ja palvelupuoli taitaa olla poikkeus mutta ei se ole sielläkään kiellettyä!
Olin ensimmäisen kerran koko kesälomani töissä 14-vuotisena jolloin minulla oli verokirja. Silloin ei ollut mitään minimipalkkoja, ei lakia nuoren työvoima suojelusta eikä paljon muutakaan. Palkkani oli sopimuspalkka = minulle ilmoitettu.
Tuonkin jälkeen minä olen aina sopinut palkkani suoraan ja noiden lapsuusvuosien jälkeen yli tes:n taulokkojen.
Toimiessani työnantajan edustajana katsoimme kunkin kaverin kanssa paikallisen palkkatason, vertasimme sitä tes:n taulukoihin, katsoimme oikean ryhmän ja mukautimme ko. henkilön palkan työkavereiden tasoon ja sovimme tarkistusajankohdan. Liikuimme AINA taulukoiden yläpuolella.
Vuoden 1967 jälkeen itselläni ei ole ollut mitään taulukkoa eikä työaikaa. Lienee ollut "paikallista sopimista".
"jos ammatiliitot eivät noita mitättömiä palkankorotuksia neuvottelisi niin voisin neuvotella ne itse sellaiseksi kuin ne ansaitsisin (huomattavasti suuremmiksi)."
No miksi ihmeessä et sitten neuvottele itsellesi parempia palkkoja?
Ei sinua kukaan nyt estä.
Ay-liikehän neuvottelee aina vain ne pelkät minimit.Ei ole mitään ylärajaa olemassa palkoissa.
Poistetaan jäsenmaksun verovähennys ja laitetaan liittojen sijoitustuotot pääomaverolle. Jokainen ostakoot mökkinsä ilman veronkiertoa omilla rahoillaan, myös ay.
Aina kannattaa kuulua ammattiliittoon!
Ei etuja liittoon kuulumattomille.
Juuri näin. Liittoon kuulumattomat halpatyöläiset ottavat sitten työmarkkinat haltuunsa.
Ilman liittoja olisi suomalaiset jo korvattu.
Ay-liikkeen vaalituet vasemmistolle lopetettava - monet työläiset ovat porvareita.
He saavat usein työpaikoilla kärsiä vasemmistolaisten ja kommunistihenkisten painostuksesta ja kiusaamisesta.
Tuleva palkankorotus ei ollut liittojen ajama, vaan Sipilän idea, joten hiljaa, punikki!
Ahahahahahahahahaha
Ei auta itku markkinoilla
Liittoihin kuulumattoman halpatyövoiman maahantuonnilla on koko eduskunnan jakamaton tuki
Ammattiyhdistyksillä kovat ajat edessä
Hohoohohohohohohohohohohoh
Juuri näin! On se vaan hienoa kun ay-uskova sosialisti asettaa itsensä pikkuhiljaa, mutta varmasti, työmarkkinoiden ulkopuolelle. Maahan tuotettavat sadat tuhannet öisettimot hoitavat työt halvalla;)
Lappilaisen erämaajärven rannassa ammattiliiton kelohonkahuvilan ikkunat hehkuivat kodikasta valoa myöhäisillan hangille revontulten tanssiessa taivaalla.
Sisällä 500 neliön huvilassa muuan liiton silmäätekevä survoi allaan makaavaa venäläistä luksushuora Irinaa karhuntaljalla massiivisen avotakan loimutessa. Hikikarpaloiden tirsuessa mahtimiehen ihraiselle naamalle hän toisteli rytmikkäiden työntöjen tahdissa "Kansainvälisen" säkeistöjä: "Työn orjat... aah... sorron yöstä nouskaa... nnnhh...". Valkoinen läski lotisi vasten Irinan muodokasta vartaloa.
Toisella puolella taloa liiton johtoporukan naiset istuivat porealtaan hyväilevässä sylissä luksusshampanjaa siemaillen mustan palveluspojan pudottaessa heidän suihinsa viinirypäleitä. Juoma oli lahja ranskalaiselta sisarliitolta, jonka luona oli vähän aiemmin käyty "kulttuurimatkalla" yksityislentokoneella. Kallishan se matka oli, mutta onneksi liiton jäsenet olivat kustantaneet matkan, ja ranskalaistyöläiset puolestaan täysylöspidon paikallisen liiton keskiaikaisessa linnassa.
Ruokasalissa puolestaan loput johtoporukan jäsenet istuivat syöden loisteliasta illallista, jota tilaisuutta varten vuokrattu huippukokki oli valmistanut. "Mainioita tryffeleitä, erinomaista hanhenmaksaa. Nam, rrröyh!", totesi yksi heistä, ja toinen jatkoi: "Näin on, muttei unohdeta tärkeintä - tulimmehan tänne juhlistamaan tuottoisaa vuottamme. Saamamme voitot mahdollistavat juhlimisemme täällä. Onhan meidän kiittäminen liiton jäsenten joukkovoimaa siitä, että ansaitsemme jokainen satojatuhansia euroja vuosittain plus osaksemme lankeavat luontaisedut...".
"Röh röh höh", nauroi ensimmäinen ja hytkyi tuolissaan niin että hänen takanaan seinällä oleva Leninin muotokuva tärisi kehyksissään. "Tosi on! Eiköhän taas oteta työväenliikkeen kunniaksi pienet napanderit! Henkilökunta, tärpättiä! Ja sitten pitäis saada nainen!"
EROA SOSIALISTIKERHOSTA SAK
MITEN VAIHDAT TYÖTTÖMYYSKASSAN LOIMAAN KASSAAN
https://ytk.fi/liity-jaseneksi/tyottomyyskassan-vaihtaminen
https://ytk.fi/usein-kysyttya/jasenyys#106
NUORI LIITY LOIMAAN KASSAAN EROA HETI SOSIALISMISTA
Suomen suurin työttömyyskassa
•YTK:lla tällä hetkellä 360.000 jäsentä
https://ytk.fi/nuorille
https://ytk.fi/nuorille/pinnalla-nyt
https://ytk.fi/liity-jaseneksi/liity-tasta
YTK
23.04.2015
•Perustettu syksyllä 1991, aloittanut toiminnan 1.1.1992
•Toimipiste Loimaalla, ei palvelupisteitä muualla
•Noin 130 työntekijää
•Suomen suurin työttömyyskassa
•YTK:lla tällä hetkellä 360.000 jäsentä, mikä on yli 17 % kaikkien kassojen jäsenmäärästä ja 14 % suomalaisista palkansaajista
•Kaikki palkkatyöntekijät voivat liittyä kassan jäseniksi
Millaiset työpaikka tai ammattiryhmäkohtaiset tupo neuvottelut aiotte saada aikaiseksi seuraavalla kierroksella.
Tämä sakki vasta siivelläeläjiä on.
Sosialismi voittaa aina lopuksi.
Sosialisti voittaa aina.
eläpä siinä komentele. Minä maksan parempaa palkkaa niille, jotka ei noihin änkyröihin liiton lorvijoihin kuulu.
Sun kioskisi meni jo aikoja sitten konkkaan.
VALTION SUHDE Ay-LIIKKEESEEN
Ay-liikkeellä oli ratkaiseva vaikutus Suomen hyvinvoinnin alkamiseen toisen maailmansodan jälkeen. 1960 - luvulla voidaan sanoa ihmisten vaurastuneen sen verran, että oikeat tavaramarkkinat tulivat luoduiksi. Teollisuus sai investointeja kysynnän kautta ja investoinnit loivat taas lisää työpaikkoja ja työpaikat lisää markkinoita, rahaa. Varallisuus alkoi jakautua tasaisemmin ja ajan myötä useammat ihmiset alkoivat samaistua keskiluokkaan, pikkuporvaristoon.
Ay-liike kävi koko ajan kamppailua, usein lakkojen muodossa, työnantajaa vastaan. Lakoilla pyrittiin takaamaan ihmisten palkat ja -työehdot. Tässä onnistuttiin ja monta kertaa hyvin vaikeiden tilanteiden ja uhkausten läpi.
Ay-liike koostui noihin aikoihin pääosin kommunisteista ja sosiaalidemokraateista. Ajan kuluessa tämä suhde muuttui sosiaalidemokraattien eduksi ja 1990 - luvulle tultaessa ay-liike oli jo sosiaalidemokraattien oma. Varsinainen isku tuli kuitenkin vasemmistoliiton perustamisen muodossa heti 1990 -luvun alussa, sillä se irrotti loputkin jäljellä olevat kommunistit, työväen aatteen ihmiset, pois ay-liikkeestä. Vasemmistoliitto valtasi rakennusliiton ja siellä olevat nimelliset kommunistit siirtyivät vasemmistoliiton leiriin. Tähän voimme sanoa vastakkainasettelun ajan loppuneen ja tämä lopetti työväen puolesta käydyn kamppailun.
Nykyään ay-liike koostuu suurimmaksi osaksi vain sosiaalidemokraateista ja vasemmistoliittolaisista eli reformistisesta vasemmistosta. Heidän tunnusomaisena piirteenään onkin työnantajien kanssa käytävät neuvottelut suurista linjoista, eli yhteistyön tekeminen. He eivät pääpiirteissään sekaannu yksittäisten työntekijöiden ongelmiin työpaikoilla, vaan tarjoavat vain toimisto71 muodossa olevaa neuvontaa vaivautumatta menemään itse työpaikoille. Ongelmat jätetään lähes yksinomaan työntekijän ja työnantajan välillä ratkaistaviksi. Tämän vuoksi emme olekaan Suomessa todistaneet 2000 oeluvulla minkäänlaista työntekijöiden omaa yhteis-toimintaa Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön, SAK: n taholta, siis juuri työtaistelujen, lakkojen muodossa, tai edes koko ay-liikettä tukevana voimana. Ammattiliitot yleisesti ovat olleet hyvin haluttomia minkäänlaiseen todelliseen lakkotoimintaan ja aivan erityisesti jos työntekijät ovat spontaanisti lakon kannalla. Työntekijät on jätetty yksin, eristetty ja ovat ilman tukea, eikä tällainen toiminta ole tuottanut työntekijöiden kannalta haluttua tulosta.
SAK ja reformistiset ay-pomot eivät ole tukeneet työntekijöiden lakkoja millään tavalla, vaan ovat päinvastoin usein puhuneet lakkoja vastaan. Ne antavat julkisuuskuvan takia myötätuntoa -vedotaan parempien työehtojen puolesta- mutta ay-liikkeen tarkoitushan olisi juuri ollut tarjota jotain parempaa, eli joukkovoimaa puolustautua työnantajan heikennyspyrkimyksiä vastaan, siis toimintaa. Nykyinen ay-liike (johto) on ottanut luovan, välittömän ja impulsiivisen toiminnan pois työtätekeviltä joukoilta ja on siirtänyt tämän vallan itselleen, mitä se käyttää yhteistyössä työnantajien kanssa. Juuri tällainen nopea ja tarkka lakkotoiminta, juuri kyseisen ongelmatyöpaikan työntekijöiden taholta olisi erittäin tehokasta ja pakottaisi työnantajan ottamaan työntekijät huomioon. Tämän tosiseikan takia tavallinen työntekijä on ahtaalla: häneltä on viety pois todelliset keinot puolustautua ja hänet on jätetty yksin. Työntekijä ei voi mitään, koska joukkovoimaa ei ole. Ay-liikkeen ainoat tämänhetkiset hyödyt ovat ansiosidonnainen työttömyysturva, mikä sekin tulee valtion kassasta ja vain maksetaan työttömyyskassojen kautta ja työehtosopimuksissa määritelty minimipalkka kullekin alalle. Kaikki tämä on, kuten olen todistellut, kuitenkin jo peritty aiemmalta ay-toiminnalta. Nykyinen suuntaus ei kykene edes pitämään saavutettuja etuja tällä linjalla.
Kirjoitan tähän huomautuksen, että puhun todellisesta toiminnasta, siis halusta toimia työväestön ja työväenliikkeen puolesta. En puhu suunpieksännästä, millä peitellään juuri toiminnan puutetta. Nykyisen ay-liikkeen johdon haittavaikutus on siis paljon suurempi tavallisen työntekijän ja tavallisen ihmisen kannalta, kuin vielä nyt näyttäisi.
Kolmikanta tai tulopoliittinen kokonaisratkaisu on esimerkki valtion, ay-liikkeen (reformistisen vasemmiston) ja työnantajien yhteistyöstä. Tällä mekanismilla on päästy kaikille muille osapuolille paitsi työntekijöille edullisiin työehtosopimuksiin. Sanon näin, koska elinkustannukset ovat elintarvikkeiden osalta kohonneet euron käyttöönoton jälkeen valtavasti; monen tuotteen kohdalla hinta on euroissa sama mikä se ennen oli markoissa. Vuokrat ovat nousseet säännöllisesti, kuten muukin eläminen. Palkankorotukset ovat siis olleet niin vähäisiä, että palkan reaalinen ostovoima on laskenut ällistyttävästi.
Tulopoliittisen kokonaisratkaisun hyöty onkin mennyt työnantajille. Ne ovat saaneet omat ehtonsa kirjattua niihin ja ovat näin vähitellen nakertaneet sen hyödyn, mikä niillä aiemmin työntekijöille oli. Lisäksi sopimu
sopimusten valvonta on työntekijäpuolella olematonta. Työnantajat pystyvät helposti kiertämään työntekijöihin kohdistuvia velvoitteitaan esimerkiksi vuokratyövoiman käytöllä. Lisäksi tällainen kokonaisratkaisu siirtää päätäntävaltaa ylöspäin, pois työntekijäryhmiltä.
Palvelukauppa- eli Bolkenstein -direktiivi tuli Suomen osalta voimaan v. 2006 ja tämä on yksi tie kiertää työvoimakustannuksia palkkaamalla muista EU maista halpaa työvoimaa tekemään työt. Kuten totesin, valvonta on olematonta ja EU mahdollistaa monet lailliset keinot alentaa palkkakustannuksia. Siis vaikka työehtosopimukset ovat paperilla, on niillä vääjäämättä yhä vähäisempi merkitys lähitulevaisuudessa. Näiden työehtosopimusten merkitys onkin vain järjestelmän pönkittäminen, ne ovat symbolisia ja ne on tarkoitettu parempiosaisille palkansaajille; ylemmälle työntekijäkastille.
Nykyinen normaali työntekijä onkin juuri pätkätyöntekijä, hän joutuu myymään työvoimaansa pätkittäin ja joutuu liikkumaan työn perässä ja hänen täytyy joustaa työehdoissa ja -palkassa saadakseen edes tämän työn. Ay-liike on ollut poliittisen vallan takaaja sosiaalidemokraateille ja yhteiskunnallisen tilanteen vakauttaja tilanteessa, missä olisi pitänyt lähteä kamppailemaan Suomen itsenäisyyden- ja työntekijöiden oikeuksien puolesta. Siitä on tullut osa työnantajavetoista mekanismia ja se itse on polkenut omien työntekijöidensä etuuksia siirtämällä valtuuksia ja toimintaa alhaalta ylös. Tavallisella työntekijällä ei siis ole omaa etujärjestöä Suomessa.
"Liittoon kuulumattomat halpatyöläiset ottavat sitten työmarkkinat haltuunsa."
.
Juuri tätä EK ajaa tukkaputkella kokoomusvoimin. Ay-toiminta on heille myrkkyä.
Samaa mieltä olen.
Suomeen minimipalkka systeemi ja jos ei sitä halua, niin neuvotelkoot itse. Miksi näille rikkureille ja siivellä meneville tulisi maksaa sama kuin niille jotka inhimmilliset työolosuhteet in itselleen taistelleet.
Tuli tuota kirjoitelessa muukin ryhmä mieleen, jotka suomessa elävät muiden kustannuksella -maahnmuuttaneet rikastuttajat
Kyllä hyvin tuntuu kelpaavan näille liittoonkuulumattomille liittojen neuvottelemat palkankorotukset, tosin viime vuosinahan niitä ei ole juurikaan tullut. Ehdottomasti pitäisi olla niin, että he neuvottelisivat itse palkkansa. Luulenpa vain, että he ovat työnantajan suosikkeja ja joka tapauksessa saisivat vähintäänkin saman palkan, ellei jopa vähän enemmänkin.
Liiton jäsenmaksuina maksat joka kuukausi enemmän kuin saat palkankorotuksena.
Mitä sitten, ennemmin maksan jäsenmaksua, kuin menen työnantajan kanssa neuvottelemaan työehdoista tyyliin: "Jos ei kelpaa, oven takana on tulijoita".