Palkkaisitko mielenterveysongelmaisen miehen

Jos sinulla olisi päätösvalta asiassa? Taitaa olla punainen vaate, merkintä papereissa.
6<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Palkkaisin,hyviä kokemuksia asiasta. Jos haet töitä,kerro rehellisesti asiasi,vaatii uskallusta mutta tiedän työnantajana että rehellisyys palkitaan ja töitä voidaan räätälöidä jaksamisen mukaan,tiedän että läheskään kaikissa paikoissa ei onnistu mutta zemppiä hakuun ja elämään voimia.

Äänestä
  • mielikuvitus työnantaja ikävä-palstalla;)

    Äänestä

Siihen kannattaa aina pyrkiä, että saadaan vastustajan papereihin joku punainen merkintä. Siitä on hyvä lähteä.

Äänestä
  • Niin just aivan on niinkuin johdonmukaista toimintaa. Näinhän se tulis aina lähtökohtaisesti toimia.

    Äänestä

No jos multa kysytään vaikka ketään ole palkkaamassa, se vois olla että en, sairauspäivälomia saattais tulla, vaikee sanoa kun on itse työtön.

Äänestä

Ei mitään tekemistä minkään kanssa, jos ei ole aivan akuutissa vaiheessa, silloinkin hoitoon ja takasin sorvin ääreen. Eiköhän meissä jokaisessa löydy suhteellisen paljon sitä mielenterveyden puutetta, että eihän sitä voisi palkata ketään koskaan mihinkään. ihan kuin se, että paperilla on ruksi jossain kohdassa, olisi kaiken kattava määritelmä ihmisestä. Suurimmalla osalla vain puuttuu se paperi ja ruksi, mutta muutoin dallaa ojan reunalla. Kateus, katkeruus, viha ja suvaitsemattomuus on suurinta mielen terveyden puutetta, mutta sitä ei lasketa, koska se on niin yleistä, jopa sallittavaa, vaikka se saa niin pahaa jälkeä aikaiseksi. Ja ne älykkäät ja herkät sairastuvat sitten näiden "metsureiden" takia, mutta onneeksi vain väliaikaisesti, ja palaavat kehään entistä vahvempina, ja sitten niitä ei enää kaada mikään

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Töihin kirjoitti:

Jos sinulla olisi päätösvalta asiassa? Taitaa olla punainen vaate, merkintä papereissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu