Totuus on, että esim. metallin- ja paperiliiton työporukka on pitänyt tähän saakka hyvin puoliaan lakkoilemalla ja ammattiliitojen tuella.
Palkat ja muut edut kuten pekkaset, ovat nousseet kohtuuttomuuksiin verrattuna koulutustasoon ja työn vaativuuteen, kun vertaa esim. pitkälle koulutettuihin, pienipalkkaisiin akateemisiin tai erilaisilla palvelualoilla työskenteleviin.
Akateemisilla on miesvaltaisilla aloilla palkkakehitys ollut toista luokkaa mitä naisvaltaisilla aloilla. Tästä ovat hyötyneet naisistuneet alat kuten naislääkärit, joita on nykyään enemmän kuin mieslääkäreitä.
Palkan tai eläkkeen määrä, ei kaikista väitteistä huolimatta ole läheskään aina omasta yritteliäisyydestä kiinni, eikä se aina korreloi omaan laiskuuteen tai ahkeruuteen.
Palkkavääryyksiä on nyt mahdotonta tai ainakin vaikeaa oikaista, koska sen on annettu tapahtua, eivätkä ihmiset hevillä luovu saavutetuista eduista!
Ihmisluonto on itsekäs ja ahne, eivätkä poliitikot tiettävästi ole oikeudenmukaisuuden perikuvia vaikka kansa sitä heiltä odottaa.
Palkat ja muut edut kuten pekkaset, ovat nousseet kohtuuttomuuksiin verrattuna koulutustasoon ja työn vaativuuteen, kun vertaa esim. pitkälle koulutettuihin, pienipalkkaisiin akateemisiin tai erilaisilla palvelualoilla työskenteleviin.
Akateemisilla on miesvaltaisilla aloilla palkkakehitys ollut toista luokkaa mitä naisvaltaisilla aloilla. Tästä ovat hyötyneet naisistuneet alat kuten naislääkärit, joita on nykyään enemmän kuin mieslääkäreitä.
Palkan tai eläkkeen määrä, ei kaikista väitteistä huolimatta ole läheskään aina omasta yritteliäisyydestä kiinni, eikä se aina korreloi omaan laiskuuteen tai ahkeruuteen.
Palkkavääryyksiä on nyt mahdotonta tai ainakin vaikeaa oikaista, koska sen on annettu tapahtua, eivätkä ihmiset hevillä luovu saavutetuista eduista!
Ihmisluonto on itsekäs ja ahne, eivätkä poliitikot tiettävästi ole oikeudenmukaisuuden perikuvia vaikka kansa sitä heiltä odottaa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Meillä usein annetaan ymmärtää, että ainoastaan kansainvälisillä markkinoilla toimivat vientiyritykset ovat tärkeitä.
Kyllä ovat, mutta teollisuuden työllistäjinä pk-yritykset kattavat 80%.
Elämme symbioosissa, missä kaikki alat ja työt ovat tärkeitä ja jonkun on nämä työt tehtävä. Tarvitsemme pienyrittäjiä, roskakuskeja, siivoojia, sairaanhoitajia, opettajia, koulunkäyntiavustajia, keittäjiä, kokkeja, tarjoilijoita, vahtimestareita, julkista liikennettä, taksikuskeja, nuohoojia, suutareita, talonrakentajia, sähkömiehiä, muurareita, maalareita, LVI-asentajia, kaivinkoneen kuljettajia, asfalttimiehiä, poliiseja, palomiehiä, tullihenkilökuntaa, rajamiehiä, tilintarkastajia, juristeja, biologeja, geologeja, tutkijoita, postinjakajia, puistotyöntekijöitä, autonasentajia, pesulatyöntekijöitä, myyjiä, kassoja, logistiikkatyövoimaa, luotseja, perämiehiä, lentäjiä, lentoemäntiä, lääkäreitä, terapeutteja, kuraattoreita, terveydenhoitajia, psykologeja, kodinhoitajia, virkailijoita, metsänhoitajia, maanviljelijöitä, kalastajia ... Lista on loputon.
Kuka kehtaa väittää ettemme muka tarvitse näitä ammattiryhmiä ja ettei heidän työpanoksensa ole yhtä arvokas kuin vientiteollisuudessa toimivien!
Kaikki ovat palkkansa ansainneet ja ansaitsevat tasa-arvoisen kohtelun!
Johtajien ökypalkat eivät vastaa heidän ansaitsemaan työn vaativuuteen.He saavat liikaa liian helposti.Joten heidän palkat alaspäin kovalla kädellä.Kohtuus on karannut kun he ahnehtivat vain itselleen kaiken aina vaikka he eivät ansainneet edes ökypalkkojaan.Puhukaa heille palkkamaltista.Sikatouhua ja moista röyhkeyttä riittää kyllä.