Työnantajan neuvontapalvelut maksutta

Oletteko huomanneet, että työnantajalle ei ole olemassa mitään neuvontapalvelua esim. työelämän ja muiden asioiden suhteen? Joka paikka pursuaa työntekijän oikeuksia ja neuvoja, mutta työnantaja saa hakemalla hakea tietoa, turhaan! TES on ainoa opus mitä lukea ja siellähän nyt ei työnantajan oikeuksista puhuta, päinvastoin. Työnantajan tulisi saada oman alansa lakikirja selkokielellä. Olisiko ideoita?
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Palkkaa hyvä kirjanpitäjä. Paskaakos siitä tulee, jos sosialidemokraattien lisäksi kaikki Yrittäjätkin alkavat vaatia jopa oman per-seensä pyyhkimistä, Valtion ja Yhteiskunnan palkkaamilla apuhenkilöillä ja verovaroilla.

Verovarat on nyt loppu! Jopa SDP:nkin jäsenistön pitää opetella pyyhlkimaan itse omien pentujensa takapuolet, enää ei tule pyyhlimislisää työnantajan maksamaan palkkakuittiin.

Äänestä

Joo olen huomannut että neuvoja ei saa mistään. Ainoastaan jos liittyisi kalliiseen yrittäjät liittoon voisi jotain esim. lakineuvoja saada. Hyvä kirjanpitäjä on kyllä hintansa arvoinen. En silti tarkoita hyvällä mitään isoa firmaa vaan yrittäjää jolla on paljon kokemusta takana ja motivaatiota tarpeen vaatiessa neuvomaan ilman että tuntimittari raksuttaa. Työntekijöiden liitot ei anna yrittäjille minkäänlaista neuvontaa esim edes palkka asioissa että tulisi oikein työntekijän kannalta. Ihmettelen asiaa koska työntekijän etuhan se on että esim.palkka maksetaan oikein.

Äänestä
  • Neuvoja kyllä saa liikkeenjohdon konsulteilta, mutta ei tietenkään ilmaiseksi. Tuskin itsekään teet töitä ilmaiseksi!?

    Äänestä

Ei niitä työnantajille ilmaiseksi jaeta. Työnantajahan on se kiero paskiainen jota vastaa täytyy pienen työntekijäraukan taistella. Tämän taistelun tueksi annetaan juristein armeija ilmaiseksi jotta se paha työnantaja voidaan nujertaa.

Työnantajan vain kuuluu tietää asiat itse ja jos ei tiedä, tieto ja apu on ostettava täyteen hintaan.

Esimerkiksi kauppakamarilta on mahdollista ostaa verkkopalvelut mm. -työelämän lait ja säädökset, yritysverotus, ulkomaankauppa, arvonlisäverosäädökset jne jne
Se miten tietoa sitten osataan tulkita jää yrittäjän itsensä ratkaistavaksi.

Itselläni on hyvä tilitoimisto joka osaa auttaa monissa sellaisissakin asioissa jotka ei varsinaisesti edes kuulu tilitoimiston toimialaan, kuten juuri työlainsäädännön tulkinta, mutta avun olen tarvittaessa kuitenkin saanut. Asioihin perehtyneitä lakimiehiä voi myös käyttää ja jos on yrittäjien jäsen niin sieltäkin saa tarvittaessa juristin apua. Sinun on vain etsittävä tietoa ja oikeat tulkinnat. Yhteiskunta ei tässä asiassa yrittäjää auta, eikä mielestäni pidäkkään auttaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apv kirjoitti:

Oletteko huomanneet, että työnantajalle ei ole olemassa mitään neuvontapalvelua esim. työelämän ja muiden asioiden suhteen? Joka paikka pursuaa työntekijän oikeuksia ja neuvoja, mutta työnantaja saa hakemalla hakea tietoa, turhaan! TES on ainoa opus mitä lukea ja siellähän nyt ei työnantajan oikeuksista puhuta, päinvastoin. Työnantajan tulisi saada oman alansa lakikirja selkokielellä. Olisiko ideoita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu