Ammattiyhdistysliikkeen tavoitteena on aina ollut ihan ympäri maailmaa palkansaajien ja heidän perheidensä henkisen ja aineellisen hyvinvoinnin lisääminen kaikissa elämän vaiheissa parantamalla palkka- ja työehtoja sekä ammatillisia, taloudellisia, terveydellisiä, yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä etuja, oikeuksia ja vapauksia.
Suomalaiselle ammattiyhdistysväelle on ollut alusta alkaen tyypillistä laaja-alainen yhteiskunnallinen osallistuminen. Se on ollut mukana demokratian rakentamisessa. Se on ollut kantavia voimia pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskunnan luomisessa. Keskinäiseen solidaarisuuteen rakentuneet kassat ovat olleet pohjana rakennettaessa yleisiä järjestelmiä niin sairauden, tapaturmien, vanhuuden kuin työttömyydenkin varalta. Harva tämän päivän nuori ehkä tietääkään, että lapsilisäjärjestelmä on lähtenyt aikoinaan liikkeelle työmarkkinaneuvotteluissa. Kolmikantajärjestelmä on toiminut tehokkaana yhteiskunnallisena muutosveturina vuosikymmenien kuluessa. Ammattiyhdistysliikkeen saavutukset ovat olleet mittavat ja niistä voidaan olla aidosti ylpeitä, erityisesti täällä Suomessa.
Paljolti laajapohjaisen yhteistyön ansiosta Suomi on menestynyt viime vuosina hyvin erilaisissa kansainvälissä tutkimuksissa, joissa on mm arvioitu kilpailukykyä, koulutusta, hyvää hallintoa ja tasa-arvon toteutumista. Suomi on nostettu monilla sektoreilla EU:n arvioissa yhdeksi unionin mallimaaksi. Syyskuussa 2014 julkaistussa ILO:n raportissa (Economic security for better world), jossa on laajasti selvitetty taloudellisen ja sosiaalisen turvallisuuden toteutumista, Suomi sijoittui siinä toiseksi heti Ruotsin jälkeen.
Vastikään (toukokuussa 2015) julkaistussa Maailman talousfoorumin tasa-arvoa koskevassa laajassa tutkimuksessa Suomi sijoittui viidenneksi. Edellämme olivat vain muut Pohjoismaat. Hyvästä kehityksestä huolimatta Suomessa riittää edelleen tehtävää tasa-arvon toteuttamiseksi käytännössä.Hyvissä ajoin valmistuneet kolmikantaisen työryhmän esitykset samapalkkaisuuden toteuttamisesta kertovat valtiovallan ja työmarkkinaosapuolten vahvasta sitoutumisesta tähän tavoitteeseen.
Naiset ovat Suomessa osallistuneet ammattiyhdistysliikkeen toimintaan jo alusta lähtien ja sukupuolten välisen tasa-arvon ihanteet elivät voimakkaina jo sata vuotta sitten. Suomalaiset naiset ovat tänään hyvin ammatillisesti järjestäytyneitä ja enemmistö järjestäytyneistä palkansaajista onkin Suomessa naisia. Tilanne on aivan toinen mm. kehitysmaissa, joissa naisten asema on monessa suhteessa todella huono. Köyhyydellä on usein ns. naisen kasvot. Naiset ovat myös monessa maassa heikosti ammatillisesti järjestäytyneitä. Onkin tärkeää, että ammattiyhdistysliike tukee heikoimmassa asemassa olevia työntekijöitä eri puolilla maailmaa. Säällinen työ, jolla ihminen voi elättää itsensä ja perheensä on suuri unelma kaikkialla. Ihmisten ja maiden välinen keskinäinen riippuvuus on globalisaation vaikutuksesta lisääntynyt koko ajan. Olemme toinen toistemme veljiä ja siskoja: Jos työntekijöiden asema on huono jossain päin maailmaa, se saattaa vaikuttaa myös työntekijöiden asemaan myös täällä Suomessa.
Suomalaiselle ammattiyhdistysväelle on ollut alusta alkaen tyypillistä laaja-alainen yhteiskunnallinen osallistuminen. Se on ollut mukana demokratian rakentamisessa. Se on ollut kantavia voimia pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskunnan luomisessa. Keskinäiseen solidaarisuuteen rakentuneet kassat ovat olleet pohjana rakennettaessa yleisiä järjestelmiä niin sairauden, tapaturmien, vanhuuden kuin työttömyydenkin varalta. Harva tämän päivän nuori ehkä tietääkään, että lapsilisäjärjestelmä on lähtenyt aikoinaan liikkeelle työmarkkinaneuvotteluissa. Kolmikantajärjestelmä on toiminut tehokkaana yhteiskunnallisena muutosveturina vuosikymmenien kuluessa. Ammattiyhdistysliikkeen saavutukset ovat olleet mittavat ja niistä voidaan olla aidosti ylpeitä, erityisesti täällä Suomessa.
Paljolti laajapohjaisen yhteistyön ansiosta Suomi on menestynyt viime vuosina hyvin erilaisissa kansainvälissä tutkimuksissa, joissa on mm arvioitu kilpailukykyä, koulutusta, hyvää hallintoa ja tasa-arvon toteutumista. Suomi on nostettu monilla sektoreilla EU:n arvioissa yhdeksi unionin mallimaaksi. Syyskuussa 2014 julkaistussa ILO:n raportissa (Economic security for better world), jossa on laajasti selvitetty taloudellisen ja sosiaalisen turvallisuuden toteutumista, Suomi sijoittui siinä toiseksi heti Ruotsin jälkeen.
Vastikään (toukokuussa 2015) julkaistussa Maailman talousfoorumin tasa-arvoa koskevassa laajassa tutkimuksessa Suomi sijoittui viidenneksi. Edellämme olivat vain muut Pohjoismaat. Hyvästä kehityksestä huolimatta Suomessa riittää edelleen tehtävää tasa-arvon toteuttamiseksi käytännössä.Hyvissä ajoin valmistuneet kolmikantaisen työryhmän esitykset samapalkkaisuuden toteuttamisesta kertovat valtiovallan ja työmarkkinaosapuolten vahvasta sitoutumisesta tähän tavoitteeseen.
Naiset ovat Suomessa osallistuneet ammattiyhdistysliikkeen toimintaan jo alusta lähtien ja sukupuolten välisen tasa-arvon ihanteet elivät voimakkaina jo sata vuotta sitten. Suomalaiset naiset ovat tänään hyvin ammatillisesti järjestäytyneitä ja enemmistö järjestäytyneistä palkansaajista onkin Suomessa naisia. Tilanne on aivan toinen mm. kehitysmaissa, joissa naisten asema on monessa suhteessa todella huono. Köyhyydellä on usein ns. naisen kasvot. Naiset ovat myös monessa maassa heikosti ammatillisesti järjestäytyneitä. Onkin tärkeää, että ammattiyhdistysliike tukee heikoimmassa asemassa olevia työntekijöitä eri puolilla maailmaa. Säällinen työ, jolla ihminen voi elättää itsensä ja perheensä on suuri unelma kaikkialla. Ihmisten ja maiden välinen keskinäinen riippuvuus on globalisaation vaikutuksesta lisääntynyt koko ajan. Olemme toinen toistemme veljiä ja siskoja: Jos työntekijöiden asema on huono jossain päin maailmaa, se saattaa vaikuttaa myös työntekijöiden asemaan myös täällä Suomessa.
Vastaukset 51
Vanhimmat
Sinä kirjoitat nyt vain ihan pelkkää faktaa.
Harmi vaan että palkkatasonne ja huimat etunne perustuu siihen että meitä työttömiä on todella paljon ja yhteiskunnassa pitää olla paljon ongelmiin/yhteiskunnan tukien varaan ajettuja ihmisiä. Muuten teille ei riitä niin paljon. Kyse on tavallaan rikollisjärjestöstä, joka tarjoaa yhdelle porukalle enemmän ja pitää muut köyhinä. Sitten lisäksi keksitään hoitaa yhteiskunnan varoista huonompiosaisten ongelmia eli järjestää yhteiskunnan varoista työtä etuoikeutetuille ay-ihmisille. Rahoitus tulee valtion velkaa kasvattamalla ja ohjaamalla yhteiskunnan varoja ay-mielisten hyödyksi.
Tuon ahneuden ja taparikollisuuden takia palkkojen ei ole annettu muotoutua terveen kilpailun pohjalta ja siksi työnteko on ylihinnoiteltua. Työpaikat ovat kaikonneet Suomesta ja talous toimii enää pelkästään syömällä itseään eli ottamalla yhteiskunnan kassasta tai ajamalla kansalaisia tai yrityksiä vaikeuksiin niiden omaisuuksien siirtämiseksi yhteiskunnan kassaan.
Samasta syystä Suomessa on liian raskas julkinen virkamieskoneisto. Jos se pienentyisi, työttömyys kasvaisi ja ay-liike hajoaisi. Tähän ollaan vähitellen menossa kun rahat alkavat loppumaan Suomesta.
Ay-liike ei ole nyt todellakaan koskaan irtisanonut yhtään ketään ja näin sitten ay-liike ei ole minkäänlainen syyllinen Suomen suuriin työttömyyslukuihin.
Miksei ay-liike muuten ryhdy yrittäjäksi? Kun heidän ideologian mukaan sillä tavalla omistaja saa rahaa saavikaupalla. Ja palkkaakin voisi maksaa kole kertaa sen, mitä muut. Riistää ei tarvitse ketään, kun kaikki sisään tuleva raha jaetaan työntekijöille.
Olisko syynä se, että ay-liikkeen pomot tietävät, että heidän opeillaan ja väitteillään ei yksikään yritys pysy pystyssä?
Ja mitä tulee irtisanomisiin, niin onhan sekä ay-liike, että jopa SDP irtisanonut työntekijöitään.
Työntekijöiden järjestäytymisen suuri merkitys on todella helppo ymmärtää, jos vertaa nykypäivän suomalaista työelämää esim. reilun sadan vuoden takaiseen. Kun palkkatyö 1800-luvulla yleistyi eikä ammattiyhdistysliikettä vielä ollut, työntekijän hyvinvointi oli lähes täysin työnantajan hyväntahtoisuuden varassa. Työntekijän oli toimeentulonsa eteen tehtävä se, mitä työnantaja keksi vaatia muuten hänet vaihdettiin toiseen. Palkkaa maksettiin usein vain sen verran, että työntekijä pysyi juuri ja juuri hengissä ja riittävän terveenä tekemään töitä. Jos työvoimaa oli tarjolla erityisen paljon, kuten Kiinassa tänään,työntekijän terveyskään silloin ei kaikkia työnantajia kiinnostanut lainkaan mitenkään.
Suomalaisten työntekijöiden hyvinvoinnin radikaali parantuminen 1900-luvun kuluessa ei johdu pelkästään yhteiskunnan vaurastumisesta. Niin historiasta kuin tämän päivän maailmastakin löytyy paljon esimerkkejä siitä, että talouskasvu ei automaattisesti hyödytä kaikkia niitä, joiden työllä vauraus on luotu. Pula koulutetusta työvoimasta voi hetkellisesti parantaa yksittäisten ammattiryhmien asemaa, mutta saadakseen aikaan kestävän muutoksen työntekijöiden on välttämätöntä järjestäytyä ja vaatia työnteolle kaikkia koskevat vähimmäisehdot. Näin on suomalaistenkin palkansaajien edut ja oikeudet hankittu.
Suomen tavoin esim. myös muissa Pohjoismaissa ja pitkälti koko läntisessä Euroopassa työntekijöiden turvana ovat ammattiliittojen neuvottelemat työehtosopimukset. Niiden ansioista palkansaajien toimeentulo on huomattavasti turvatumpi ja asema työpaikoilla parempi kuin muualla maailmassa keskimäärin.
AY-liikkeen ahneus on ajanut työn pois Suomesta, kun palkkataso ei ole muodostunut terveen kilpailun pohjalta. Nyt jäljellä oleva työ on lähinnä sitä että hoidetaan keskenään toisten ongelmia ja keksitään "työtä" millä voidaan nostaa palkkaa yhteiskunnan kassasta eli valtion velkaa kasvattamalla tai ajamalla ihmisten/yritysten omaisuuksia yhteiskunnan kassaan talouden itseään syövän prosessin ylläpitämiseksi.
"Niiden ansioista palkansaajien toimeentulo on huomattavasti turvatumpi ja asema työpaikoilla parempi kuin muualla maailmassa keskimäärin."
Mutta tuon varjopuolena on se että yhteiskunnassa pitää olla kasvava määrä huono-osaisia jotka eivät pääse tuohon turvattuun toimeentuloon. Eli kyse on tavallaan rikollisjärjestöstä, joka haalii itselleen kyykyttämällä köyhiä.
Suomessa on juuri tällä hetkelläkin todella paljon sellaisia työntekijöitä olemassa jotka ovat aikoinaan opiskelleet itselleen hyvän ja hyväpalkkaisen ammatin.
Mutta siltikin he tekevät ihan pelkällä minimipalkalla pätkätöitä vuokrafirman kautta töitä, kun mitään muuta yksinkertaisesti ei ole edes missään tarjolla.Että saisivat nyt itsensä ja perheensä elätettyä edes jotenkin.
Niin. He ovat myös sosiaalidemokratian uhreja. Ay-eliitin ulkopuolisia eli vähäarvoisempia kansalaisia, jotka eivät pääse nauttimaan "palkansaajien huomattavasti turvatummasta toimeentulosta ja paremmasta asemasta työpaikoilla", joilla rikkaat etuoikeutetut vakiduunarit kerskailevat ja rehvastelevat.
http://keskustelu.suomi24.fi/t/13780300/sosiaalidemokratian-uhrit
Vastakkainasettelu on nyt valitettavasti tehnyt paluun takaisin Suomeen.
Ei ole Suomessa vähäosaisten suomalaisten osalta nyt missään parempaa edes näkyvissä.
Nykyinen ns. SSS hallitus haluaa nyt vain lisää kurjistaa suomalaisten vähäosaisten ihmisten elämää.
Niin tekevät. Paitsi jos poistavat koko ay-liikkeen ja antavat suomalaisten mennä töihin niin halvalla kuin haluavat oppimaan ammatteja ja hankkimaan sitä osaamista jolla sitten ajan myötä kehtaisivat pyytää enemmän palkkaa. Se ja vain se ratkaisisi työttömyysongelman joka todellisuudessa on jopa yli 20 %, vaikka se Suomessa erilaisin työvoimapoliittisin keinoin osataan piilottaa, mm. opiskelijoiden mielettömän suuren määrän avulla.
Samaa mieltä, siksi on hyvä että kommunistit (SKP & KTP jne.) ovat edelleen voimissaan.
Toivotaan että saavat voimansa yhdistettyä ja jatkavat siitä mihin SDP ja Vasurit jäivät unohtaessaan meidän pienituloisten työntekijäin etujen ajamisen!
"Paitsi jos poistavat koko ay-liikkeen ja antavat suomalaisten mennä töihin niin halvalla kuin haluavat oppimaan ammatteja ja hankkimaan sitä osaamista jolla sitten ajan myötä kehtaisivat pyytää enemmän palkkaa."
Tuolla kertomallasi asialla on olemassa oikea nimikin.
Ja tuon kertomasi asian nimi on orjatyö.
Ja orjatyöhän on Suomessa täysin laitonta toimintaa.
Kommunismi ei ole ratkaisu vaan demokratia. Nykyisin on toki vaalit mutta niiden tulos ei muuta esimerkiksi ay-liikkeen kokoonpanoa vaalitulosta vastaavaksi. Ay-liike käyttää kuitenkin suurempaa valtaa kuin eduskunta.
Kommunismi on yhteiskuntaa tasapainoittava voima ja siksi heidänkin tulee olla mukana aina eduskuntaa myöten. Pelkällä kapitalismilla ja kapitalisminmielisten ideoilla ei pitkälle pötkitä. Sen me olemme nyt oppineet!
Suomessahan kaikki ammattiliitot ovat jäseninä keskusjärjestössä: SAK:ssa, STTK:ssa tai AKAVA:ssa. Keskusjärjestöt toimivat vaikuttajina mm. tupo-neuvotteluissa. Keskusjärjestöt ovat jäseninä Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestössä .
Ja näissä kyseisissä ammattilitoissa ja keskusjärjestöissähän sitten myös aina pidetään määräajoin demokraattiset avvalit.
oli aika jolloin työntekijä meni portille odottamaan huusetaanko nimi että pääsee töihin päiväksi,ja sama toistui joka päivä.
ei ollut varmaa työpäivää.
ammattiyhdistys järrjesti ns työehtosopimukset
MIHIN YTK EI PYSTY
Menisit sinäkin töihi etkä luusaisi siellä vanhempien nurkissa ja arvostelisi sieltäkäsin ihmisiä jotka yrittävät maksaa veroja jotta sinun laisesi vellihousutkin saavat leipää.
Tuo on komu-unelmaa mutta miten te demokratiassa kuvittelette pääsevänne päättäjien pöytää tasapainottamaan kun kannatusta ei löydy edes yhteen edustajan paikkaan? Millä perusteella valinnan sinun mielestäsi sen pitäisi tapahtua, sattuuko demokratia koska se on syrjäyttänyt diktatuurin johon kommunistisiksi itsensä kuvittelevat hallinnot ovat aina päätyneet?
Kommunismiahan on kokeiltu vaan se on todettu toimimattomaksi ihmisillä vaikka se muurtahaisilla toimiikin todella tehokkaasti, haluatko sinä olla muurahainen?
"Miksei ay-liike muuten ryhdy yrittäjäksi?"
Ammattiyhdistysliike syntyi siellä, siksi ja silloin kun yrittäjät pitivät työntekijää 12 -14 tuntia kuutena päivänä töisssä kurjissa olosuhteissa, ilman terveydenhoitoa, koulutusta, ilman irtisanomissuojaa, täysin yrittäjien mielivallan alaisena, usein velkavankina yrityksen kauppaan. Ammattiliitot syntyivät spontaanisti työntekijöiden yhteisisiksi suojelujärjestöiksi. Käytäntö opetti, ettei työntekijä yksin firman konttorissa saanut mitään aikaiseksi. Käytäntö osoitti, että joukossa on voimaa. Joukkovoima toi niitä etuja, joita aloituksessa mainitaan.
Ammattiliitot ja järjestäytyminen ovat yksi osasyy kapitalismin inhimillistämisessä. Se toi yksilöiden (työntekijöiden) välisen kilpailun tilalle yhteistoiminnan, sosiaalisuuden ja yhteenkuuluvuuden. Se puolestaan rajoitti voittojen saalistamista palkkoja alentamalla, työpäivää pidentämällä ja hiostusta lisäämällä. Seurauksena kapitalistin täytyi kehittää tekonologiaa työn tuotantovoiman lisäämiseksi. Ammattiliittojen, työläisten järjestäytyminen ja niiden toiminta on pakottanut kapitalismia kehittämään tieteitä ja siten tuotannon tehokkuutta teknisin keinoin.
Ilmeisesti työntekijöiden antautuminen "vapaan markkinakapitalismin" ja vapaakauppaa puoltavaan talouspolitiikkaan on aiheuttanut omistajien huippukerroksessa oletuksen, että hiostus ja palkkojen alentaminen riittää voitonsaalistuksessa. Tai ehkä työehtojen polkemisvaateet johtuvat kapitalismin heikkoudesta talousjärjestelmänä kehittää kansalaisten aineellista ja sivistyksellistä hyvinvointia. Kapitalismi saattaa olla sellaisessa rakenteellisessa kriisissä, josta ulospääsyä ei ole voitonsaalistuksen keinoin.
http://anttiholopainen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/201730-tuhokapitalismin-nousu-–-ja-tuho
On aivan luonnollista, että rahapiirit pitävät työntekijää vihollisenaan. Ne haluavat hänestä tahdottoman sätkynuken ja joka firman konttorissa nyökkää ja kiittää palkkansa alentamisesta. Hallituksen puoltajat luonnollisesti tukevat sitä, jopa harhautunut palkkatyöläinenkin, työehtojen alasajosuunnitelmissa. Kokoomus on aina ollut rahamiesten etujen puolue. Keskustapuolue on ylipäänsä suhtautunut nihkeästi palkkatyöläiseen. Vanhanen aloitti työreformillaan hyökkäykset ay-liikettä vastaan ja Sipilä toistaa Vanhasta muodollisesti eri sanankääntein. Perussuomalainen puolue puhuu näennäisesti pienyrittäjän puolesta mutta sortuu edellisten mukana palkkatyöläisen viholliseksi. Pienyrittäjää vastassa ei suinkaan ole palkkatyöläinen vaan suuri raha.
Ristiriitaista. Tuossa unohdetaan kokonaan se, että monet työpaikat ovat julkisia tai ne perustuvat julkiselle rahoitukselle. Siis yhteiskunta maksaa eikä suinkaan "kapitalistit". Silti vedetään huippupalkkoja samaan aikaan kun valtion velka kasvaa. Se on pelkkää korruptiota varsinkin kun jossakin työpaikoissa suositaan tietyn poliittisen puolueen kannattajia työpaikkoja täytettäessä. Jos rahat ei riitä niin palkkoja tulisi voida pienentää joustavasti.
Samalla liian suuret palkat ja muut työvoimakustannukset ovat ajaneet paljon työpaikkoja pois Suomesta. Siten yhä suurempi osa tehdystä työstä ei tuota yhteiskuntaan lisäarvoa.
"Kommunismi ei ole ratkaisu vaan demokratia. Nykyisin on toki vaalit mutta niiden tulos ei muuta esimerkiksi ay-liikkeen kokoonpanoa vaalitulosta vastaavaksi. Ay-liike käyttää kuitenkin suurempaa valtaa kuin eduskunta."
Marxilaisuuden lähtökohta on vastakkaisten luokkien hävittämisen kautta lakkauttaa luokkataistelu ja tilalle tulee kansalaisyhteiskunta. Kansalaiset tuntevat työvelvoitteen ja haluavat rakentaa yhteistä ihmiskuntaa luontoa raiskaamatta kaikkien eduksi.
Ammattiliitot ja poliittinen työväenliike muodostavat vastakohdan kapitalistien yksinvallalle. Kapitalismin sisälle on syntynyt omalaatuinen kaksoisvalta. Pääomien omistajilla on omaisuuksien hallinnan kautta valtiollinen valta. Työväenluokka on luonut sille oman vastavoimansa ja toimillaan aikaansaanut aloituksen saavutuksia.
Kapitalistiluokka pyrkii kaikin tavoin mitätöimään tilaisuuden tullen saavutetut oikeudet. Lähihistoria viimeisen sadan vuoden ajalta osoittaa sen kaikkialla maailmassa.
Kapitalismin järjetön vitsaus on korkean työn tuottavuuden aikana syöstä kansalaisia suurin joukoin työttömyyteen ja sen avulla heikentää työssäkäyvien elinehtoja. "Hyväntekijäksi" julistautunut Sipilä adjutanttiensa kanssa on luvannut valtiovallan tuen kapitalistien hyökkäykselle työläisten järjestöjen toimintaoikeuksien kaventamiseksi. Hallitus julisti ohjelmassaan avoimen luokkasodan alkaneeksi. Työntekijät eivät voi muuta kuin vastata kutsuun. Antautumalla menisi kaikki ja suurkapitalisteja tukeva persuvalta alkaisi väkivaltaisen pelinsä.
Ristiriitaista. Kaikki työnantajat ei ole kapitalisteja vaan suuri osa suomalaisesta työstä tehdään julkisella puolella eli yhteiskunta maksaa palkan tai rahoittaa työnantajan toiminnan tavalla tai toisella tai sitten määrää siitä ketkä mitäkin toimintaa saa harjoittaa. Siten ay-liike ei taistele mitään "kapitalisteja" vastaan vaan niitä kansalaisia vastaan jotka eivät kuulu heidän eduistaan nauttivaan sosiaalidemokraattiseen eliittiin. Ylisuurien palkkojen ja etujen nostaminen valtion velkaa kasvattamalla on korruptiota.
"Kaikki työnantajat ei ole kapitalisteja vaan suuri osa suomalaisesta työstä tehdään julkisella puolella"
Olet oikeassa.
Mutta kyllä juuri tuon ns. julkisen sektorin työntekijät ihan suurinta päällikköä myöten ovat nyt 99.9%:sesti aina järjestäytyneitä työntekijöitä.
Ay-liikkeen suosiohan on nimenomaan tuolla julkisella puolella lähellä 100%.
Me palkkatyöläiset kustannamme julkisen sektorin. Emme halua sitä sellaiseksi, jossa halpatyö olisi valttia. Julkisen ja yksityisen sektorin työläiset eivät ole toisiaan vastassa. Julkinen sektori tehostaa toimiaan ja lisää siten tuottavuutta. Julkisen sektorin teollisuustuotanto loi aikoinaan suuren reservin kapitalistisen sektorin suhdannetaantumien laimentamiseksi. Julkisen teollisuustuotannon yksityistämisen virheet alkavat näkyä. Niistä saadut roposet eivät auttaneet yksityisen puolen tuotannon lisääntymistä. 2 000 luku on ollut pääomien maastaviennin aikaa ja jossa yksityistettyä julkisperäistä pääomaa on on viety ulos. Tilalle on tosin tullut jonkin verran ulkomaista pääomaa. Se on ottanut elinkeinoelämästämme tuottavimmat siivut.
Sosiaalisten toimintojen julkista sektoria tulee jatkuvasti kasvattaaa alkaen tieteellisestä tutkimuksesta aina vanhustenhoitoon saakka.
Julkisen sektorin ja yksityisen puolen työntekijät eivät ole toistensa vastakohtia. Vastakkain ovat yksityinen pääoma ja proletaarit. Ulkomainen ja suomalainen työntekijä eivät ole vastakkain. Molemmat tarvitsevat toistensa tukea ja solidaarisuutta.
Suomalaisen työmiehen ei tule yhtyä siihen perussuomalaiseen propagandaan, jossa työntekijöitä asetetaan toisiaan vastaan miten milläkin verukkeella. Soinilainen hajoita ja hallitse politiikka palvelee yksityiskapitalistia ja toimii työntekijää sekä pienyrittäjää vastaan.
AY-liike on kyllä tullut tiensä päähän. Kaikki se hyvinvointi mikä on luotu on saatu yhteisvoimin. Raha on kuitenkin aina peräisin työnantajalta.
Raha ei koskaan ole vain peräisin työnantajalta, sillä työnantajan rahamäärä lisääntyy työntekijöiden tekemästä työstä. Jotta emme joutuisi takaisin 1800-luvun maailmaan jossa työnantaja sai riistää työläisiään miten tahtoi, tarvitsemme AY-liikkeen.
Siltä osin olet oikeassa jotta ei raha työnantajalta ole peräisin vaan se on asiakkailta. Jos asiakkaat häipyvät mistä syystä hyvänsä ollaan kiipelissä ja niitä pitää houkutella takaisin vaikka alemmilla hinnoilla. Monellakaan ei ole varaa tinkiä katteista joten kulujen on laskettava. Siinä ovat palkat ne jotka ovat helpoimmat sillä kiinteisiin kuluihin eikä juurikaan raaka-aineisiinkaan päästä puuttumaan koska ne on jo kilpailutettu.
Työntekijöiden palkkakuluthan ei ole nyt tavaran tuotannossa koskaan se mikään suurin ja tärkein syy siihen että jonkin tuotteen hinta on liian korkea eikä näin sitten mene mene kaupaksi.
Kilpailukyvyn nostamiseksi yritysten täytyy nimenomaan pudottaa katettaan javoittoprosenttejaan että saavat kulujaan laskettua ja kilpailukykyä nostettua.
Koskahan olet viimeksi ollut laskemassa jonkun tuotteen valmistuskustannuksia? Veikkaan tietosi olevan mutua ja siten kelvotonta oikeaan keskusteluun.
Voittoa ei voi etukäteen koskaan määritellä vaan se selviää vasta tilinpäätöstä laskettaessa. Toimivalla yrityksellä se ei saisi olla alle 10% luokkaa liikevaihdosta tai kuolema uhkaa niin yritystä kuin työläisiäkin työ mielessä. Itse aikoinaan pidin suotavana noin 25% tulosta jota joku virheellisesti voitoksi kutsuu ja se mahdollisti yrityksen kehittämisen velattomasti normaalissa toiminnassa joskin isoihin hankintoihin oli velkaa otettava mutta ne oli myös helppoa maksaa kun tulos oli sopivan suuruinen eikä velka ollut ylimitoitettu likviditeettiin nähden.
Tänään en usko kovinkaan monen yrittäjän tai yrityksen havittelevan mitään satumaisia tuloksia toiminnastaan vaan kyse on yrityksen henkiinjäämisestä. Nuo sinun haavekuvasi ovat tyypillisiä komuharhoja joita sitten kaveriporukassa levitellään ja kun niitä itsekin tarpeeksi monta kertaa toistaa niin alkaa uskomaan, niin uskomaton on ihmismieli, se ei vaadi faktaa jos unelma sopii kuvaan.
Kun on kiinteät kulut, on alihankinta ja muut tuotannon tarpeet joista ei juurikaan pääse enää tinkimään koska ne on jo tingitty minimiinsä niin ainoa joka jää on palkkakustannukset. Nekään eivät välttämättä euromääräisinä vaan tuloksellisuutena eli eurolla on saatava enemmän aikaan, tulosta on nostettava ja lusmuilua vähennettävä. Joka euro on saatava töihin tuottamaan lisää. Se on ainoa tie, muuta on turha väittää, muusta on turhaa uneksiakaan!
Onneksi nyt meillä fiksuilla järjestäytyneillä suomalaisilla duunareilla on työelämässä aina tukenamme ja turvanamme erittäin hyvin toimiva ja todella rehellinen ja aktiivinen suomalainen ay-liike etteivät sinun kaltaisesi pikkunilkit pääse hyppimään koskaan silmille.:-)
Ei asiansa osaaminen tee ketään "pikkunilkiksi", tuo sinun käyttämäsi kielikuva vain osoittaa oman pienuutesi ja ettet oikein ymmärrä missä mennään. Suosittelen laajakatseisempaa ajattelua sinullekin jotta näet todellisuuden sieltä muurin takaa.
Ei minun nyt tarvitse tehdä yhtään mitään tuon mainitsemasi kyseisen asian suhteen.
Sillä minähän nyt ylpeänä ihan itse täysin vapaaehtoisesti maksan todella mielelläni siitä, että minulla on olemassa edunvalvoja työelämässä joka sitten aina valvoo minun ansaitsemiani etuja ja oikeusia työelämässä.:-)
Oletko todella ansainnut ne edut? Miten perustelet sen?
Totta kai olen ansainnut aina ihan kaikki etuni.
Perusteluina voisi nyt kertoa sen faktan,että teen työnantajalleni tuottavaa työtä.
Vaikkei se työnantajani nyt koskaan maksakaan minulle tekemäni työn koko arvoa.
Kerro sinä nyt miten lasket sen koko arvon? Monesti olen kysynyt vaan kukaan ei suostu vastaamaan. Epäilen koko kokoarvon olevankin pelkkää komuhöpinää jolla ei ole sentunkään arvoa.
Oletko varma jotta juuri sinun työsi on se joka tuottaa, vai olisiko se suunnitteluosaston aikaansaamaa ja sinä vain siinä teet muiden ohjeiden mukaan?
Miten siis perustelet ansainneesi kaikki ne edut joita sinulla on?
"Miten siis perustelet ansainneesi kaikki ne edut joita sinulla on?"
Perustelen sen niin että työnantajani on ihan itse henkilökohtaisesti kertonut yrityksessämme määräajoin järjestettävisssä kehityskeskusteluissa täysin henkilökohtaisesti minulle ja näyttänyt vielä kirjallista faktaakin siitä että olen todella oikeasti hyödyllinen tuottava työntekijä yrityksellemme jossa olen töissä.
Nykyäänhän nämä työntekijän ja työnantaja väliset kehityskeskustelut työlainsäädännön mukaan on pakko pitää ainakin kerran vuodessa.
Jos tuo pitää paikkansa niin olet se joka kustantaa muidenkin työläisten ansioita, olen pitkän urani aikana nähnyt kovin monenlaista työhön suhtautumista. Se on tehnyt minut asian suhteen perin varovaiseksi ja osin vienyt luottamuksen monien kohdalta.
Meidän työpaikalla ytk:hon kuuluvia muutamaa työntekijää kohdellaan huonommin ja huonommilla ehdoilla kuin ay:seen kuuluvia,sitten ovat vaatimassa luottamusmiestä kuitenkin apuun se apu kelpaisi mutta ei liiton jäsenmaksut ja nämä neljä on niin persuja kuin voi olla.ay liikkeen ajamat loma-lomaltapaluu rahat,työterveys,sosiaalitilat,työvaatetus,8 tunnin työpäivä,arkipyhät,ylityö korvaukset jne kaikki kelpaa mutta jos ay liike on niin kamala asia älkää ottako näitä vastaan,säästäkää tilistä lomarahat,käykää yksityisellä lääkärillä,tehkää ylitöitä tunti tunnista,ostakaa omat työ vaatteet ja suojaimet,vaihtakaa puun alla vaatteet ja syökää eväät,olkaa arkipyhät ilman korvausta ei näitä ole pakko ottaa vastaan,kuitenkin nämä kelpaa persuille pankkopoika kepuleille ja jopa kokkareille.
maksaako tosiaan ay nuo mainitsemasi kustannukset? Onko ay liikkeellä tosiaan varaa maksaa kaikkien "loma- lomaltapaluurahat, työterveys, sosiaalitilat, työvaatetus, 8 tunnin työpäivä, arkipyhät, ylityö korvaukset "?
Olen aina kuvitellut työnantajan nuo kustantavan. Juuri tuosta johtuen työ on meillä liian kallista ja siten käynyt vähiin. Sen eteenhän ay liike ei ole korvaansa loksauttanut vaan pyrkii nauttimaan niiden muutaman työssä käyvän hyysäämisestä unohtaen kokonaan sen miten työttömyyttä päästäisiin pienentämään.
PS. ovatko välilyönnit liian kalliita vai miksi säästät niitä?
Ammattiliitot maksavat työntekijöilleen tessien mukaiset palkat sekä loma ym edut. Me rahoitamme jäsenmaksuilla toimitsijoidemme palkat. Keräämme siis keskuudestamme kolehtia ja palkkaamme henkilöitä jotaka tuntevat tai oppivat tuntemaan tessit ja muut työlait. Toimitsijat valvovat ettei meitä kyykytetä. Toki itse seuraamme työpaikoilla ja puutumme luottamusmiehen avustuksella asioihin.
Sehän tuo edellinen kirjailija esiintyi kuin ay liike maksaisi kaikkien nuo edut jokaiselle. Ei kannata noin pienestä, muutamasta toimitsijasta, alkaa suutaan soittamaan sillä työnantaja ne maksamaan joutuu.
Nyt ay liikkeen pitäisikin pystyä paneutumaan työttömyyden vähentämiseen muuttamalla sopimuksia siihen suuntaan. Niinhän tekevät yrittäjätkin kun aina pitää pärjätä sillä mitä saa haalittua.
Toinen juttu on jos ay liike lopettaa työttömyyskorvausten kinuamisen ja alkaa maksamaan ne itse.
Ay-liikkeen eliitti hyysää sukulaisia ja demareiden poliittisia vaikuttajia. Työpaikoilla ei tunneta ammattiylpeyttä, vaan sitä pidetään työnantajan perseiden nuolemisena, joka tekee työnsä kunnolla. Suomeen tulisi perustaa uusi ammattijärjestö ammatinharjoittajille.
"Joka euro on saatava töihin tuottamaan lisää. Se on ainoa tie, muuta on turha väittää, muusta on turhaa uneksiakaan!"
Aivan oikein. Eu:ssa loisii toimettomana biljoonia euroja tai niitä käytetään asetuotantoon ja toisten maiden rakenteiden tuhoamiseen. Loisivat pääomat ovat seurausta niiden liian pienestä verottamisesta. Osa niistä kulkeutuu valtiolle valtionvelkana ja rasittaa entistä enemmän rakentamista.
Tuhokapitalismi syntyy siitä, kun se lakkaa kehittymästä.
Porvarit eivät tunne tai hämäävät lukijoita työvoimakuluilla. Ne ovat sitä mitä ovat ja niiden osuus tavaran arvosta laskee kaiken aikaa ilman hallitusten väliintuloa. Kiinteän pääoman osuus kasvaa tavarassa ja työvoiman osuus vähenee. Tämä on yleispiirre. Työvoimakuluihin kuuluvat palkka, sotumaksut, työvaatteet, sosiaalitilat, työtapaturmavakuutus, lomakorvaus yms.. Kuntien ja valtion järjestämä sotusektori ei varsinaisesti ole työvoimakuluja. Palkkatyöläiset maksavat niiden kulut palkkapussistaan verona kollektiivisesti. Viimemainittua supistamalla siirretään
valtion varoja pääomalle.
Hallitus ja EK pyrkii kiihdyttämään työvoimakulujen alentamista pidentämällä työaikaa ja alentamalla suoraan palkkaa. Linja on tuhoisa vastaiselle kehitykselle.
ps. Työväenluokka luo kaikki aineelliset hyödykkeet suunnittelusta ja rahoituksesta lähtien. Kapitalistit ovat prosessissa "käsi ojossa välistävetäjiä".
Neuvostoliitossa kokeiltiin jo sosialismia ja länsimaissa kaikki perustuu kilpailuun. Työväenluokka ei luo kaikkea, vaan on suoritustason väkeä. Ikänsä "sorvin" ääressä työskentelevällä ei voi olla kovin laaja maailman katsomus. Äärikapitalismi ja äärisosialismi ovat toimintatavoiltaan hyvin lähellä toisiaan.
Niin se menee.
Luottamusmieheksi ja hyväksi toveriksi pääsee HUOMATTAVASTI Einsteinia tyhmemmät ja se kyllä tälläkin palstalla näkyy ja kuuluu :-D
Vasurit ymmärtävät talouselämästä yhtä paljon kuin sika Pohjantähdestä mutta siitä huolimatta turpa soi kun huutokaupan meklarilla :)
"Luottamusmieheksi ja hyväksi toveriksi pääsee HUOMATTAVASTI Einsteinia tyhmemmät ja se kyllä tälläkin palstalla näkyy ja kuuluu :-D"
Järjestäytyneet työntekijäthän omasta keskuudestaan valitsee aina demokraattisesti äänestämällä luottamusmiehet ja muut luottamushenkilöt.
Nyt jos ay-liike antaa periksi näille SSS-hallituksen leikkauksille on se sitten ay-liikkeen taru Suomessa loppu.
Ay-liikkeen maksavat jäsenethän pettyvät nyt todella pahasti nyt jos ay-liike ei pysty mitenkään estämään tämän Sipilän johtaman nykyisen Suomen hallituksen todella rajua leikkauslistaa.
Joten nyt ay-liikkeellä on näytön paikka siitä että kuinka se pystyy hoitamaan maksavien jäsentensä asita niin että jäsenistö on tyytyväinen ay-liikkeen toimintaan.
"Luottamusmieheksi ja hyväksi toveriksi pääsee HUOMATTAVASTI Einsteinia tyhmemmät ja se kyllä tälläkin palstalla näkyy ja kuuluu :-D"
Luottamusmies päihittää työlainsäädännössä ja työoikeudessa keskinkertaisen lakiprofessorin mennen tullen. Sen takia persut eivät edes voi pyrkiä luottamusmieheksi. He eivät ole kiinnostuneet työlakioikeudesta. Lisäksi luottamusmiehen virka on katkolla minä hetkenä hyvänsä. Luottamusmiesjärjestelmä tuo kieroilta yrittäjiltä työntekijöille vuosittain kymmeniä miljoonia euroja palkkoja. He valvovat myös yritysten sotu ja eläkemaksujen tilityksiä.
Luottamusmiehen tulee tietää kaikki työlainsäädännöstä ja hänellä on takanaan ammattiliiton tietämys apuna.
Emme voi antaan soinien ja sipilöiden viedä meiltä liittoja ja luottamusmiehiä.
Asia on juuri noin kuin sinä sen nyt kerrot.