Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten hallitus voi sopia työehdoista?

    Miten on mahdollista, että meillä hallitus sopii työehdoista, vaikka ei ole edes työmarkkinaosapuoli? Pääministeri Sipilä löi valmiit työnantajamyönteiset ehdot työntekijäjärjestöille. Näiden on Sipilän mukaan otettava tai jätettävä ehdot sellaisinaan tai eduskunta säätää pakkolait.

    Ensin hallitus uhkailee, sitten pakottaa. Tämä on nykypäivän hajoita ja hallitse -politiikkaa, jolla voi olla hyvin ikävät seuraukset.

    Ammattiyhdistysliike järjestää suurmielenosoituksen hallituksen pakkolakien johdosta perjantaina. EK:n ykkötykki Häkämies on niin juuttunut omaan työnantajapoteroonsa, ettei pysty liikahtamaan senttiäkään. Siksi Häkämiehen on tyydyttävä huutelemaan poterostaan komentoja kuuroille työtekijäyhdistysten pomoille.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    taaltapesee kirjoitti:

    Miten on mahdollista, että meillä hallitus sopii työehdoista, vaikka ei ole edes työmarkkinaosapuoli? Pääministeri Sipilä löi valmiit työnantajamyönteiset ehdot työntekijäjärjestöille. Näiden on Sipilän mukaan otettava tai jätettävä ehdot sellaisinaan tai eduskunta säätää pakkolait.

    Ensin hallitus uhkailee, sitten pakottaa. Tämä on nykypäivän hajoita ja hallitse -politiikkaa, jolla voi olla hyvin ikävät seuraukset.

    Ammattiyhdistysliike järjestää suurmielenosoituksen hallituksen pakkolakien johdosta perjantaina. EK:n ykkötykki Häkämies on niin juuttunut omaan työnantajapoteroonsa, ettei pysty liikahtamaan senttiäkään. Siksi Häkämiehen on tyydyttävä huutelemaan poterostaan komentoja kuuroille työtekijäyhdistysten pomoille.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu