Kansantalous: Ylityökorvauksia pitäisi KOROTTAA

Hallitus sanoo pyrkivänsä edistämään työllisyyttä. Itse ymmärrän työllisyyden niin että mahdollisimman moni pystyy huolehtimaan toimeentulostaan työstä saatavalla palkalla. Hallitus haluaa leikata ylityökorvauksia. Tarkoittaa sitä että tehdään ylityön teettäminen edullisemmaksi työnantajille. Siis houkuttelevammaksi vaihtoehdoksi. Näin hallituksen todellinen tahtotila ei olekaan edistää työllisyyden kasvua, vaan pyrkiä siihen että yritykset välttyvät palkkaamasta lisätyövomaa koska kasvaneen työmäärän voi purkaa ylitöillä. Paljonko työllisyys paranee ylityökorvausta leikkaamalla? Zero on oikea vastaus.

Jos hallituksessa kyettäisiin ymmärtämään tekojen seuraukset, ylityöstä pitäisi tehdä mahdollisimman kannattamatonta, eli nostaa ylityön hintaa. Kun firmassa on vaikka yksi henkilö joka tekee 8 h päivää ja 8 h työaika ei enää riitä. Yrityksen pitäisi palkata toinen työntekijä ja laittaa molemmat tekemään 6 h päivää. Sen asemesta että teetättäisi yhdellä työntekijällä 12 h päivää ja toinen olisi joutilaana.

Kansantalouden kannalta on paljon parempi vaihtoehto että kaksi työntekijää tekee työtä ja kumpikin saa niukahkon tilipussin jolla kykenee elättämään itsensä, kuin että yksi työntekijä saa ison tilipussin ja toinen makaa joutilaana ja nauttii 2500 e tulonsiirtoja.
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

On joitakin näköjään, jotka ymmärtävät jotain talouden logiikasta.
Vahinko vain, ettei päättäjiimme ole sattunut ainuttakaan, joka talousasioita ymmärtää.

Äänestä

Taas yksi aloitus tietämättömältä.

Nykyisillä lisämaksuilla kenenkään ei kannata teettää ylitöitä vaan kysymys on pakosta kun muutakaan keinoa ei ole. Ylityönä teetetystä työstä ei jää yritykselle voittoa. Ainoa syy ylityön teettämiseen on tilaajan tarpeen tyydyttäminen.

Ammattiyhdistysliikkeet ovat juntanneet asian siihen pisteeseen ettei myöskään tilapäistä työtä kannata teettää korvaamaan ylitöitä. Viimeistään sosiaalimaksut tappavat innon palkata ketään. Kyseiset maksut pitäisi maksaa palkansaaja, ne eivät kuulu yritystoimintaan mitenkään vaan ovat palkansaajan omia kuluja.

Yrittäjä tai yritys ei onnistu neuvottelemaan sellaista sopimusta missä tilaaja lupautuisi maksamaan ylimääräistä mikäli tuote tai palvelu teetetään ylityönä.

Ainoa joka ylityön teettämisessä joustaa on yritys ja yrittäjä.

Jokainen käsittää sen ettei mitään tuotetta voi valmistaa kannattavasti mikäli palkkakustannukset nousevat 50 -100 %. Tämä on jarru elinkeinotoiminnalle, kasvua ei synny.

Pitäisi olla vain yksi palkka, tuntipalkka mikä on aina sama ja on jokaisen oma asia paljonko sopii tekevänsä työtunteja. Yksikään yritys ei saa lisärahaa tilaajalta ylityöstä.

Pitäisi olla myös jokaisen oma asia pitääkö tuntipalkkansa puitteissa lomaa ja paljonko, eli miten persaus kestää. Näin se on yrittäjänkin kohdalla.

Moni duunari ei vain käsitä sitä ettei palkkaa synny tyhjästä.

Äänestä

Monella olisi haluja ja tarvetta ottaa ylityötä vastaan nostaakseen tulojaan muttei sen teettäminen ole yritykselle kannattavaa.

Nämä asiat pitäisi sopia paikallisesti sen mukaan miten kenelläkin on tarve. Nyt ammattiydistysliikkeet jyräävät kaikki alleen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kontulan_neropatti kirjoitti:

Hallitus sanoo pyrkivänsä edistämään työllisyyttä. Itse ymmärrän työllisyyden niin että mahdollisimman moni pystyy huolehtimaan toimeentulostaan työstä saatavalla palkalla. Hallitus haluaa leikata ylityökorvauksia. Tarkoittaa sitä että tehdään ylityön teettäminen edullisemmaksi työnantajille. Siis houkuttelevammaksi vaihtoehdoksi. Näin hallituksen todellinen tahtotila ei olekaan edistää työllisyyden kasvua, vaan pyrkiä siihen että yritykset välttyvät palkkaamasta lisätyövomaa koska kasvaneen työmäärän voi purkaa ylitöillä. Paljonko työllisyys paranee ylityökorvausta leikkaamalla? Zero on oikea vastaus.

Jos hallituksessa kyettäisiin ymmärtämään tekojen seuraukset, ylityöstä pitäisi tehdä mahdollisimman kannattamatonta, eli nostaa ylityön hintaa. Kun firmassa on vaikka yksi henkilö joka tekee 8 h päivää ja 8 h työaika ei enää riitä. Yrityksen pitäisi palkata toinen työntekijä ja laittaa molemmat tekemään 6 h päivää. Sen asemesta että teetättäisi yhdellä työntekijällä 12 h päivää ja toinen olisi joutilaana.

Kansantalouden kannalta on paljon parempi vaihtoehto että kaksi työntekijää tekee työtä ja kumpikin saa niukahkon tilipussin jolla kykenee elättämään itsensä, kuin että yksi työntekijä saa ison tilipussin ja toinen makaa joutilaana ja nauttii 2500 e tulonsiirtoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu