Ruotsissa 6.tunnin työpäivänä

saavutetaan parempia tuloksia kuin 8. tunnin päivinä. Esim. Auto ja terveydenhuollossa on tehty jo vuosia tätä palkkaa alentamatta. Miksei tämä toimisi myös Suomessa? Samalla on voitu palkata lisää työntekijöitä. Monet metsurit tekevät Suomessakin jatkuvasti alle 8.tunnin päivää koska siinä tulee enemmän tulosta.
6<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Rautainen idea. Lyhyempänä työpäivänä tulos on parempi. Ehdotan, että parannusta ei jätetä noin vähään. Tekemällä kaksituntisia tai yksituntisia päiviä lopputulos olisi vieläkin parempi. Sitä paitsi vaikka kaikki työttömätkin palkattaisiin täyttämään työvoiman vajausta, se ei riittäisi, vaan joutuisimme tuomaan maahan lisää pakolaisia työvoimapulan vuoksi. Näin pakolaiset elättäisivät itse itsensä, eikä yhteiskunnan tarvitsisi huolehtia heistä.
Persutkin voisivat ryhtyä vaatimaan lisää maahanmuuttajia Suomeen, ja puhaltaisimme kaikki yhteen hiileen sulassa sovussa.

Äänestä

Jokaiselle työikäiselle Suomalaiselle tunnin työpäivä, työttömyysongelma olisi ratkaistu kertaheitolla. Lisäksi työpäivän aikana ei olisi minkäänlaisia taukoja joten tuotanto pyörisi tauotta kun vuorot vaihdettaisiin työpisteellä ilman työn keskeytystä.

Äänestä

Joo. Autoalallakin on itsestään selvä, että kuudessa tunnissa ajaa rekan kauemmaksi kuin kahdeksassa. :)

Ymmärrän toki, että kuuden tunnin päivän jaksaa tehdä ahkerammin töitä, ja joissakin hommissa tämä saattaa korvata päivän lyhennyksen. Koneet yleensä eivät kuitenkaan käy nopeammin, vaikka niiden valvoja kuinka ahkeroisi.

Äänestä

Kyllä minäkin tekisin (hetkellisesti) akerammin töitä, jos saisin 33 % palkankorotuksen tehdylle työajalle. Noillahan pysyi kuukausipalkka ennallaan, vaikka tehty tuntimäärä putosi 25 %.

Niin ja menettikö ne toisen kahvitunnin -> tehokkaammin käytetty työaika?

Äänestä

Ai nykyäänkö on yhdistetty auto- ja terveydenhuolto, no onhan autoillakin omamekaanikkoja ja kuljettajalla omalääkäri...
Onko sitten myös sosiaali- ja kuljetusala?

Äänestä

Millainen sosiaaliturva Ruotsissaon?
Suomen lapsilisä 1948 / maksu joka 3. kk muuttui kuukausittain maksettavaksi 1989.
Kaikille jaettava äitiyspakkaus tuli käyttöön vuonna 1949. Edellyttää ensimmäistä äitiysneuvola kaäntiä ennen 12 raskaus viikon loppua.
Sairausvakuutusasetus 1963 johon 4. päivänä heinäkuuta 1963 Äitiyspäiväraha.
Kunnallinen, maksuton kouluhammashoito kansakoululaisille 1972
Laki lasten päivähoidosta 19.1.1973
Asumistuki 1975
Elatustuki laki 1976
Peruskoulujärjestelmään siirtyminen toteutettiin koko maassa asteittain vuodesta 1972 alkaen vuoteen 1977 mennessä.
Sosiaalihuoltolaki 1982 (Toimeentulotuki )
Yksinhuoltaja korotus lapsilisään tuli 1994.
Hammashoidon Ikärajoitukset poistuvat terveyskeskuksista 2001-2002, sv-korvaukset laajenevat kaikkiin ikäryhmiin yksityissektorilla
Toimeentulotukeen: 2012 yksinhuoltajille ryhdyttiin maksamaan yksin asuvan aikuisen henkilön perusosaa korotettuna kymmenellä prosentilla.

NYT SUOMALISIA syytetään ruotsin hyväksi käytöstä maaltapaon jälkeen osan muutaessa Ruotsiin tai Amerikkaan 1960-luvun alkupuolella..

MILLAINEN OLI RUOTSIN SOSIAALITURVA menivätkö suomalaiset sinne sosiaaliturvalla elämään. 1964 kolme työkaveriani muutti Ruotsiin heitä odotti työpaikat ja asunnot ensimmäinen arkipäivä oli työpäivä. He ovat nyt perheelisiä aviopuolisot Suomesta ja työeläkkeellä Ruotsissa.

Sotalasten Ruotsiin lähtö alkoi RUOTSALAISTEN pyynöstä kymmeniä tuhansia lapsia jätetiin palauttamatta vaikka sijoitus piti olla väliaikainen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Aikaeiratkaise kirjoitti:

saavutetaan parempia tuloksia kuin 8. tunnin päivinä. Esim. Auto ja terveydenhuollossa on tehty jo vuosia tätä palkkaa alentamatta. Miksei tämä toimisi myös Suomessa? Samalla on voitu palkata lisää työntekijöitä. Monet metsurit tekevät Suomessakin jatkuvasti alle 8.tunnin päivää koska siinä tulee enemmän tulosta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu