Ammattiliittojen levittämiä valheita on aika korjata. Jokainen voi itse neuvotella omat työehtonsa. Kenenkään ei tarvitse noudattaa TESsiä, mikäli osapuolet ei halua. He voivat aina tehdä oman sopimuksen.
Kollektiivinen neuvotteluoikeus tarkoittaa sitä, että jollakin on oikeus neuvotella muita sitovia sopimuksia.
Jokaisella työntekijällä on luonnollisesti oikeus neuvotella omista asioistaan työnantajansa kanssa.
Luottamusmiehellä, jonka asema perustuu työpaikalla työehtosopimuslain nojalla sovellettavaan työehtosopimukseen, on oikeus neuvotella sopimukseen sidottujen työntekijöiden puolesta, ei muiden.
Työsopimuslain perusteella niillä työntekijöillä ( ns." villeillä "), joilla ei ole edellä mainittua luottamusmiestä, on oikeus valita keskuudestaan luottamusmiesvaltuutettu, jolla on samanlainen asema ja oikeudet kuin luottamusmiehellä.
Yksityisellä sektorilla ei ole olemassa mitään erikseen säädettyjä "neuvottelu- tai sopimusoikeuksia". Järjestöillä on oikeus edustaa ja neuvotella jäsentensä puolesta. Pelkistetysti: Neuvotteluoikeus on sillä, jolla on jäsenet.
Eli voitte itse neuvotella työehtosopimukset, ilman ammattiliittoja
TESsi on useimmiten kaikille haitaksi ja takaa ainoastaan työnantajille sovitun alhaisen palkkatason. Ilman TESsiä useilla aloilla palkka olisi huomattavasti korkeampi.
Kollektiivinen neuvotteluoikeus tarkoittaa sitä, että jollakin on oikeus neuvotella muita sitovia sopimuksia.
Jokaisella työntekijällä on luonnollisesti oikeus neuvotella omista asioistaan työnantajansa kanssa.
Luottamusmiehellä, jonka asema perustuu työpaikalla työehtosopimuslain nojalla sovellettavaan työehtosopimukseen, on oikeus neuvotella sopimukseen sidottujen työntekijöiden puolesta, ei muiden.
Työsopimuslain perusteella niillä työntekijöillä ( ns." villeillä "), joilla ei ole edellä mainittua luottamusmiestä, on oikeus valita keskuudestaan luottamusmiesvaltuutettu, jolla on samanlainen asema ja oikeudet kuin luottamusmiehellä.
Yksityisellä sektorilla ei ole olemassa mitään erikseen säädettyjä "neuvottelu- tai sopimusoikeuksia". Järjestöillä on oikeus edustaa ja neuvotella jäsentensä puolesta. Pelkistetysti: Neuvotteluoikeus on sillä, jolla on jäsenet.
Eli voitte itse neuvotella työehtosopimukset, ilman ammattiliittoja
TESsi on useimmiten kaikille haitaksi ja takaa ainoastaan työnantajille sovitun alhaisen palkkatason. Ilman TESsiä useilla aloilla palkka olisi huomattavasti korkeampi.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Lyly on huijari. Ei ole olemassa mitään pakkolakeja, eikä tule. Kyse on vain siitä, että kansalaisten ei tarvitse olla liittojen vallan alla.
Mitäs ne Sipilä sitten ehdottin??? oletko jokin jälkeenjäänyt idiotti???
Tervetuloa töihin 4€/tunti, ilman liittoja työnantajat voi laskea palkkasi tuolle tasolle tai mistä tahansa syystä korvaa sinut aasialaisella työntekijällä ilman syytä, tai olla vain maksamatta korvauksia.
"Lyly, oletko jokin jälkeenjäänyt idiotti???2
HITON hyvin kysytty pistetään sinun kommentti etään päiv
Jeesus on Herra
Jeesus on mutakuono
Tervetuloa töihin, 4€/tunti, ei taukoja, ei kesälomia. jos ei tarjous kiinnosta niin kyllä tänne työnhakijoita on, jos muuten joskus pyydät palkankorotusta niin kyllä halpa virolainen tulee mielellään tilallesi.
Siinä aloittajalle paikallista sopimista.
Lakkolijoille sanomisia: Perkele erotkaa laiskat saatanan kommarit!!!!!!!!!!
Hylsyperrrrrr.r.r.r.r..r.r.r.r.r. saatana
toiset tekee töitä samalla palkalla.. ilman lakkoja
Mikäs helvetin trolliperse se nimmariani varastaa?
Nuo neuvomasi sopimukset on nopeasti neuvoteltu ilman ay-tukea. Sieltä työnantaja sanelee ehdot ja työntekijä kuuntelee kiltisti suu supussa. Se on vain irvikuva oikeasta neuvottelusta ja sopimisesta. Sama kuin muurahainen kävisi norsun kanssa vääntämään kumpi voittaa.
Pakolaiset töihin ja lakkolaiset kortistoon!
Sipiläkin pitäisi tästä.
TES on minimi ja TES suojelee heikkoja ja ujoja työntekijöitä. Vaikka TES on olemessa niin mikään ei estä vaatimasta parempaa liksaa työhaastattelussa. Työnantajat eivät edes mielellään palkkaa pelkkään TESsiin tyytyviä työntekijöitä, koska se haiskahtaa huonolta työntekijältä. Parempaa liksaa vaativa on yleensä parempi työntekijä, joka tekee kunnolla töitä palkkansa eteen.
Ilman Liittoja ei ole mitän TES sopimuksia, suomessa ei ole virallista minimipalkkaa eikä työantajien tarvitse mitään sopimuksia noudattaa jos työntekijöillä ei ole liittoa takanansa.
"Parempaa liksaa vaativa on yleensä parempi työntekijä, joka tekee kunnolla töitä palkkansa eteen."
Nykyään vaan nekin työntekijät korvataan mielellään halvemmilla työntekijoillä, palkkakulut ovat firmalle tärkeimiä kuin pitkäaikaistyöntekijä.
Aloittaja voi mennä itse tarjoamaan omaa työpanostaan 5€tunti, jos noin paljon kiinnostaa. Samoin jokainen katkeroitunut luuseri. Voitte ihan rauhassa tehdä niitä töitä 12 päivässä ilman ylityökorvauksia. Oikeestaan Aloittaja voi tarjota työpanostaan ruokapalkalla, niin saadaan suomi nousuun.
katkeroitunut luuseri lakkolainen menetti päivän palkan seisoessaan paskasas torilla.
Älyvapaat paskakyrvät torilla maksavat kuoltuaan perintöveroa mutta tämä ei heitä hetkauta, koska se ei kuulu heille. 5veisaavat lapsistaan ,jos lakkolaisella edes on lasta, joka perii maan. Kuka järjevä lapsi haluasikaan periä Suomenmaata, kun siinä ei ole edes töitä, ja paljonko noh, on ,, perintövero suomen maasta?
Vain itse Jumala tietää, kysytään siis Lylylyä.
Se oli apina vieläkin poliittinen mielenilmaus.
Ajatelkaahan nyt paskanjauhajat ihan käytännön toteutusta. Miten helvetissä jokaisen työntekijän työpaikalla käytäisiin henkilökohtaisia neuvotteluja, siihen menisi niin paljon työaikaa, että se olisi täysi kaaos työpaikoilla.
Lisäksi jos paikallinen sopiminen tulee, niin jokaisella on oikeus myös lakkoon, käytännössä kun työpaikalla on kiire, olisi työntekijällä neuvottelun paikka palkassa ja tätä olisi hyvä vauhdittaa poistamalla työpaikalta.
Täällä maajussit tekeytyy työelämän asiantuntijoiksi ja jauhavat täyttä paskaa. Myös työnantajina haluamme yhteisiä sopimuksia,emme halua jatkuvaa kaaosta neuvotteluista, lisäksi palkat karkaa lopullisesti kun hyvät miehet kiertää rahan perässä firmasta toiseen.
ei voi neuvotella. olin pikkufirmassa töissä ja me oli sovittu että päivärahoja ei makseta. se sopi kaikille. sitten yksi sai potkut jatkuvan juopottelun takia. no se lähetti firmaan laskun, jossa vaati päivärahoja yli kahdelta vuodelta. pomo ei maksanut, asia meni oikeuteen. firma joutui vaaditut maksut maksamaan vaikka erikseen oltiin yhdessä sovittu ettei tartte. sillä ei ollut mitään merkitystä oikeuden mielestä ja sen firman tarina olikin sitten siinä.
Kuules.
Finnair pakotti työntekijänsä tekemään 128h ilmaisia ylitöitä ja olla maksamatta kesälomarahat, homma oli laiton mutta valtioomisteisena firmana ei tarvinnut maksaa.
Ihan oikein, kun työvoimaa saadaan pakolaisista ellei suomilessuja kiinnosta säästöt. Toiset maksaa suuremmat verot ja ilman lakkomahdollisuuksia
kuulkaa