Helsingin käräjäoikeus tuomitsi tiistaina kymmenelle Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT:n hallituksen jäsenenä toimineelle miehelle sakkotuomiot liiton viestintäpäällikön Hilkka Ahteen taannoisista potkuista.
Tuomio tuli työsyrjinnästä.
Myös AKT:n entistä puheenjohtajaa Timo Rätyä syytetään samasta rikoksesta. Käräjäoikeus käsittelee hänen syytteensä vasta erillisessä pääkäsittelyssä marraskuussa, koska hän kiisti ainoana syytettynä syyllistyneensä työsyrjintään.
Työsyrjintätuomio koskee AKT:n hallituksen päätöstä irtisanoa Hilkka Ahde maaliskuussa 2012. Ahteen potkuista päätettiin kokouksessa suljetun lippuäänestyksen jälkeen. AKT:n tuolloinen puheenjohtaja Timo Räty ja kymmenen hallituksen jäsentä äänestivät irtisanomisen puolesta. Irtisanomista vastusti yhdeksän hallituksen jäsentä.
Kihlakunnansyyttäjä Tuire Tamminiemi nosti syytteen kaikkia irtisanomisen puolesta äänestäneitä vastaan.
Hänen mukaansa irtisanomisesta päättäneet hallituksen jäsenet syyllistyivät työsyrjintään, koska työsuojeluviranomainen käsitteli samaan aikaan Ahteen kokemaa epäasiallista kohtelua työpaikalla.
Rätyä lukuun ottamatta kaikki syytetyt ilmoittivat käräjäoikeuden toukokuisessa valmisteluistunnossa olevansa valmiita myöntämään työsyrjinnän, vaikka he olivat aiemmin kiistäneet rikosepäilyt.
He kertoivat olevansa kiinnostuneita ratkaisemaan asian oikeudessa uuden syyteneuvottelun avulla. Rikoksesta epäilty voi saada syyteneuvottelun avulla lievemmän tuomion, jos hän tunnustaa mahdolliset rikoksensa eikä tavallista oikeudenkäyntiä tarvitse järjestää.
Syyttäjä esitti syytettyjen kanssa käymänsä neuvottelun perusteella sopivaksi rangaistukseksi kymmentä päiväsakkoa, minkä käräjäoikeus hyväksyi tänään tiistaina.
"Työsyrjinnästä voidaan tuomita sakkoja tai enintään kuusi kuukautta vankeutta. Rangaistus on tyypillisesti 25–30 päiväsakkoa. Haarukoin sen perusteella, että kymmenen päiväsakon rangaistus olisi sopiva osoittamaan teon moitittavuutta mutta olemaan samalla syyteneuvotteluun osallistuneiden kannalta hyväksyttävissä", Tamminiemi kertoo.
http://www.hs.fi/kotimaa/a1442891799524?ref=hs-nprio-A9
Syytteistä sopimismenettely tuli uuden lainsäädännön myötä mahdolliseksi tammikuun alussa.
Hilkka Ahde palasi irtisanomisen jälkeen takaisin AKT:n viestintäpäälliköksi, ja hänen työpaikkakiusaamisestaan epäilty liiton puheenjohtaja Timo Räty sai potkut.
Työsuojeluviranomaisen selvitys johti aikoinaan poliisitutkintaan ja oikeudenkäyntiin. Helsingin käräjäoikeus ja hovioikeus ovat tuominneet Rädyn erillisessä oikeusprosessissa sakkoihin vuosia jatkuneesta työpaikkakiusaamisesta.
Työpaikkakiusaamista koskeva tuomio ei ole saanut vielä lainvoimaa, koska Räty on hakenut valituslupaa korkeimmalta oikeudelta. Räty on kiistänyt myös työpaikkakiusaamista koskevan syytteen.
Tuomio tuli työsyrjinnästä.
Myös AKT:n entistä puheenjohtajaa Timo Rätyä syytetään samasta rikoksesta. Käräjäoikeus käsittelee hänen syytteensä vasta erillisessä pääkäsittelyssä marraskuussa, koska hän kiisti ainoana syytettynä syyllistyneensä työsyrjintään.
Työsyrjintätuomio koskee AKT:n hallituksen päätöstä irtisanoa Hilkka Ahde maaliskuussa 2012. Ahteen potkuista päätettiin kokouksessa suljetun lippuäänestyksen jälkeen. AKT:n tuolloinen puheenjohtaja Timo Räty ja kymmenen hallituksen jäsentä äänestivät irtisanomisen puolesta. Irtisanomista vastusti yhdeksän hallituksen jäsentä.
Kihlakunnansyyttäjä Tuire Tamminiemi nosti syytteen kaikkia irtisanomisen puolesta äänestäneitä vastaan.
Hänen mukaansa irtisanomisesta päättäneet hallituksen jäsenet syyllistyivät työsyrjintään, koska työsuojeluviranomainen käsitteli samaan aikaan Ahteen kokemaa epäasiallista kohtelua työpaikalla.
Rätyä lukuun ottamatta kaikki syytetyt ilmoittivat käräjäoikeuden toukokuisessa valmisteluistunnossa olevansa valmiita myöntämään työsyrjinnän, vaikka he olivat aiemmin kiistäneet rikosepäilyt.
He kertoivat olevansa kiinnostuneita ratkaisemaan asian oikeudessa uuden syyteneuvottelun avulla. Rikoksesta epäilty voi saada syyteneuvottelun avulla lievemmän tuomion, jos hän tunnustaa mahdolliset rikoksensa eikä tavallista oikeudenkäyntiä tarvitse järjestää.
Syyttäjä esitti syytettyjen kanssa käymänsä neuvottelun perusteella sopivaksi rangaistukseksi kymmentä päiväsakkoa, minkä käräjäoikeus hyväksyi tänään tiistaina.
"Työsyrjinnästä voidaan tuomita sakkoja tai enintään kuusi kuukautta vankeutta. Rangaistus on tyypillisesti 25–30 päiväsakkoa. Haarukoin sen perusteella, että kymmenen päiväsakon rangaistus olisi sopiva osoittamaan teon moitittavuutta mutta olemaan samalla syyteneuvotteluun osallistuneiden kannalta hyväksyttävissä", Tamminiemi kertoo.
http://www.hs.fi/kotimaa/a1442891799524?ref=hs-nprio-A9
Syytteistä sopimismenettely tuli uuden lainsäädännön myötä mahdolliseksi tammikuun alussa.
Hilkka Ahde palasi irtisanomisen jälkeen takaisin AKT:n viestintäpäälliköksi, ja hänen työpaikkakiusaamisestaan epäilty liiton puheenjohtaja Timo Räty sai potkut.
Työsuojeluviranomaisen selvitys johti aikoinaan poliisitutkintaan ja oikeudenkäyntiin. Helsingin käräjäoikeus ja hovioikeus ovat tuominneet Rädyn erillisessä oikeusprosessissa sakkoihin vuosia jatkuneesta työpaikkakiusaamisesta.
Työpaikkakiusaamista koskeva tuomio ei ole saanut vielä lainvoimaa, koska Räty on hakenut valituslupaa korkeimmalta oikeudelta. Räty on kiistänyt myös työpaikkakiusaamista koskevan syytteen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
AKT:llä liikaa väkeä.
Riittäisi ihan hyvin pari henkilöä.
Ei Ahde ja Räty, riitelisivät kuitenkin, että kumpi johtaa.