KL:
Hallituksen pakkolait on helppo kiertää
3
23.9.2015 15:16 | Päivitetty 23.9.2015 16:32
Lakia muuttamalla ei työehtoja voi heikentää, sanoo Lapin yliopiston professori Jaana Paanetoja.
Lapin yliopiston työ- ja sosiaalioikeuden professorin Jaana Paanetojan mukaan lainsäädäntöä muuttamalla on vaikea estää sitä, että työnantaja ja työntekijä voisivat sopia työntekijälle parempia ehtoja.
Paanetoja toteaa Lakitietopalvelu Edilexin verkkosivuilla julkaistussa kirjoituksessaan, että työnantaja ja työntekijä voivat lähes aina sopia paremmat ehdot kuin laissa säädetään. Näin on, vaikka hallitus saisikin läpi havittelemansa pakkolait.
Ei ole siis käytännössä merkitystä, vaikka lakeja muuttamalla alennettaisiin sunnuntaityökorvausta tai säädettäisiin karenssi sairausajan palkan maksamiselle.
”Luovilla ja yksimielisillä työehtosopimusosapuolilla on mahdollisuus sopia esimerkiksi kynnysrahasta tai viikonloppurahasta, joka maksetaan työntekijälle, joka suostuu keskeyttämään viikonloppunsa ja tulemaan töihin sunnuntaina”, Paanetoja kirjoittaa.
Sama koskee sairausajan palkanmaksuun liittyvää karenssia.
”Työehtosopimuksissa voidaan jatkossa sopia esimerkiksi siitä, että lojaalille, työyhteisön muut jäsenet ja erityisesti asiakkaat huomioon ottavalle työntekijälle, joka jää kotiin sairastamaan eikä tule työpaikalle muita tartuttamaan, maksetaan lojaalibonus tai vastaava korvaus ensimmäiseltä karenssipäivältä.”
Paanetojan mukaan hallitus ei ole ohjelmassaan tarkasti kertonut, mitä se paikallisella sopimisella tarkoittaa. On epäselvää, miten hallitus aikoo toteuttaa paikallista sopimista lakeja muuttamalla tai uusia säännöksiä luomalla.
”Jos se kytketään kilpailukyvyn parantamiseen, lienee selvää, että sillä tarkoitetaan kustannussäästöjä synnyttävien sopimusten solmimista”, hän tulkitsee.
Jaa juttu
3
http://www.kauppalehti.fi/uutiset/hallituksen-pakkolait-on-helppo-kiertaa/HEnC2KMG?ext=ltr&utm_source=Kauppalehti_Uutiskirje&utm_medium=email&utm_campaign=Kauppalehti_Uutiskirje
Hallituksen pakkolait on helppo kiertää
3
23.9.2015 15:16 | Päivitetty 23.9.2015 16:32
Lakia muuttamalla ei työehtoja voi heikentää, sanoo Lapin yliopiston professori Jaana Paanetoja.
Lapin yliopiston työ- ja sosiaalioikeuden professorin Jaana Paanetojan mukaan lainsäädäntöä muuttamalla on vaikea estää sitä, että työnantaja ja työntekijä voisivat sopia työntekijälle parempia ehtoja.
Paanetoja toteaa Lakitietopalvelu Edilexin verkkosivuilla julkaistussa kirjoituksessaan, että työnantaja ja työntekijä voivat lähes aina sopia paremmat ehdot kuin laissa säädetään. Näin on, vaikka hallitus saisikin läpi havittelemansa pakkolait.
Ei ole siis käytännössä merkitystä, vaikka lakeja muuttamalla alennettaisiin sunnuntaityökorvausta tai säädettäisiin karenssi sairausajan palkan maksamiselle.
”Luovilla ja yksimielisillä työehtosopimusosapuolilla on mahdollisuus sopia esimerkiksi kynnysrahasta tai viikonloppurahasta, joka maksetaan työntekijälle, joka suostuu keskeyttämään viikonloppunsa ja tulemaan töihin sunnuntaina”, Paanetoja kirjoittaa.
Sama koskee sairausajan palkanmaksuun liittyvää karenssia.
”Työehtosopimuksissa voidaan jatkossa sopia esimerkiksi siitä, että lojaalille, työyhteisön muut jäsenet ja erityisesti asiakkaat huomioon ottavalle työntekijälle, joka jää kotiin sairastamaan eikä tule työpaikalle muita tartuttamaan, maksetaan lojaalibonus tai vastaava korvaus ensimmäiseltä karenssipäivältä.”
Paanetojan mukaan hallitus ei ole ohjelmassaan tarkasti kertonut, mitä se paikallisella sopimisella tarkoittaa. On epäselvää, miten hallitus aikoo toteuttaa paikallista sopimista lakeja muuttamalla tai uusia säännöksiä luomalla.
”Jos se kytketään kilpailukyvyn parantamiseen, lienee selvää, että sillä tarkoitetaan kustannussäästöjä synnyttävien sopimusten solmimista”, hän tulkitsee.
Jaa juttu
3
http://www.kauppalehti.fi/uutiset/hallituksen-pakkolait-on-helppo-kiertaa/HEnC2KMG?ext=ltr&utm_source=Kauppalehti_Uutiskirje&utm_medium=email&utm_campaign=Kauppalehti_Uutiskirje
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.