Erkki Tuomioja, joka totesi äskettäin, että suomalaiset tuotteet eivät ole tarpeeksi hyviä, eivätkä suomalaiset osaa myydä. Tuomioja voisi edes päivän yrittää myydä jotakin, Harvian kiukaita tai jotain edes.
"Ostimme juuri yrityksen, josta jouduimme heti erottamaan kaksi työntekijää, tarvitsemme sinne lisää työvoimaa, mutta eihän me heitä voida ottaa takaisin, kun tarvitsisimme sinne uusia hyviä työntekijöitä". Näin totesi eräs yrittäjä, joka on huolestunut Suomen kilpailukyvystä ja erityisesti työmarkkinoiden jäykkyydestä sopia työehdoista yritystasolla. Suomihan on eri maiden vertailuissa aivan häntäpäässä sopimusvapauden kanssa ja edustaa taantumuksellista asennetta ay-liikkeen piirissä.
Lyhyesti sanottuna, kolmikanta on aikansa elänyt suunnitelmatalouden jäänne, kolmikanta saa nyt mennä.
"Ostimme juuri yrityksen, josta jouduimme heti erottamaan kaksi työntekijää, tarvitsemme sinne lisää työvoimaa, mutta eihän me heitä voida ottaa takaisin, kun tarvitsisimme sinne uusia hyviä työntekijöitä". Näin totesi eräs yrittäjä, joka on huolestunut Suomen kilpailukyvystä ja erityisesti työmarkkinoiden jäykkyydestä sopia työehdoista yritystasolla. Suomihan on eri maiden vertailuissa aivan häntäpäässä sopimusvapauden kanssa ja edustaa taantumuksellista asennetta ay-liikkeen piirissä.
Lyhyesti sanottuna, kolmikanta on aikansa elänyt suunnitelmatalouden jäänne, kolmikanta saa nyt mennä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
""Ostimme juuri yrityksen, josta jouduimme heti erottamaan kaksi työntekijää, tarvitsemme sinne lisää työvoimaa, mutta eihän me heitä voida ottaa takaisin, kun tarvitsisimme sinne uusia hyviä työntekijöitä". "
Tuon sitä kummalista pakottavaa laninsäädäntä mitä missään maailmalla on. Ei Voi vaihtaa kelvotonta työntekijää toiseen.
Sitten vielä sekin että Pääluottamismiestä ei saa irtisanoa. Usein kelvoton työntekijä äänestyttää itsensä pääluottamusmiheksi jos työpaikalla ei ennestään sellaista ole. Yksikin tapaus sellaisesta oli että kun yritys palkkasi uuden työntekijän se valituttin itsensä kolmessa päivässä pääluiottamusmieheksi alkoi loisimaan yritysken palkkalistoilla. Ei tehnyt työtään vaan kiihotti muita lakkoihin. Kiersi työntekijältä toiselle ja puhuessa ne työpäivät menivät.
Yritys yritti saada tuon työntekijän koeajalla irtisanotuksi mutta eipä se onnistunutkaan. Pääluottamusmiehellä ei ole koeaikaa. Se on istutettu yritykseen kuin tatti.
nyt sittennitseketään kun lomia yrittetaan pikkuisen lyhentää lainsäädännöllä että viedään sopimusvapaus..
Suomi ei ole sopimusyhteiskunta. Pakottavalla lainsäädännöllä tehty yleissitovuus estää kaiken sopimisen työpaikoilla, jossa yrityksen ja työntekijän edut voitaisiin sovittaa yhteen.
Yritysten päälle laitettu pakkopaita on tällä hetkellä este kilpailla omilla tuotteilla maailmanmarkkinoilla kilpailukykyisin hinnoin. Työkustannukset 15% liian korkeat.
Mieletön kilpailu on tiensä päässä ja pitäisi valmistaa vain tarpeellista.
Kuka ja ketkä tekee halvemmalla ja siihen jenkit teneet oman ratkaisun "juriliikka", josta suomalaisyrityksillä kokemusta valloissa, kun housut kintuissa tulleet rahattomana takaisin.
On vain ajankysymys, että tämän saaste levinnyt EU:ssakin.
Saulikin jenkkien nöyristely ei pelkästään sotilaallista, vaan taloudellista !
Tuomiojakin ollut liiankauan valtio-sosialismin palkkalistoilla, eikä yritysmaailma ole avautunut ?