Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kepu Rankaisee Työtöntä Ei Työnantajaa......

    joka on se osapuoli joka irtisanoo.
    .
    Kaikki syyllisyys mätetään työttömien niskaan, mutta työnantajia vain palkitaan siitä kun he suorittavat "tervehdyttämistoimia" yrityksissä irtisanomalla työntekijöitä.
    .
    Irtisanottujen päälle vielä läksiäisiksi puhutaan ja valehdellaan paskaa syyttäen heitä laiskoiksi ja kalliiksi.
    Kaiken lisäksi ja kuin pisteeksi iin päälle työtön syyllistetään, kuin syy olisi työttömän eikä työnantajien omasta laiskuudesta ja taidottomasta myyntityöstä johtuvaa.
    .
    Sekään ei vielä riitä, vaan kun ollaan työttömyyden vuoksi tekemisissä viranomaisten kanssa uudelleen työlllistymisen toivossa, niin sielläkin työtön on käymässä vain omasta syystään.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Irtisanominen pitäisi tehdä rangaistavaksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mikään-ei-riitä kirjoitti:

    joka on se osapuoli joka irtisanoo.
    .
    Kaikki syyllisyys mätetään työttömien niskaan, mutta työnantajia vain palkitaan siitä kun he suorittavat "tervehdyttämistoimia" yrityksissä irtisanomalla työntekijöitä.
    .
    Irtisanottujen päälle vielä läksiäisiksi puhutaan ja valehdellaan paskaa syyttäen heitä laiskoiksi ja kalliiksi.
    Kaiken lisäksi ja kuin pisteeksi iin päälle työtön syyllistetään, kuin syy olisi työttömän eikä työnantajien omasta laiskuudesta ja taidottomasta myyntityöstä johtuvaa.
    .
    Sekään ei vielä riitä, vaan kun ollaan työttömyyden vuoksi tekemisissä viranomaisten kanssa uudelleen työlllistymisen toivossa, niin sielläkin työtön on käymässä vain omasta syystään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu