Ensimmäisen päivän sairauspäiväraha ?

Työoikeuden professori Seppo Koskisen mukaan palkansaaja on oikeutettu KELA:n sairauspäivärahaan jos työnantaja ei korvaa hänen sairastamistaan. Korvaus on noin 60 % palkasta. (TS 15-10-2015) Hah, haa, työnantajien säästö onkin vain 40 %, sillä se maan talous paranee. Professorin mukaan valtion menot eivät muutu koska tuo 60 % maksetaan kuitenkin.
Tämä johtaakin seuraavaan kysymykseen aloista joiden sopimuksessa on (rakennus, vartio, kiinteistö ja erityisalat) jo nyt ukaasi, jonka mukaan ensimmäinen sairauspäivä on palkaton. Ovatko sairaslomalaiset saaneet osuutensa vai ovatko työnantajat hiljaisuudessa käärineet liiveihinsä työntekijöille kuuluneet palkan n. 60 % osuuden?
Tässä taitaisi olla laajemmankin tutkimuksen paikka.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sairausajan palkka aiotaan vähentää 80 %:iin palkasta. Porvareiden hallitukselta voi odottaa, että 20 % prosentin vähennys otetaan työnantajien 40 % sairausajan päivärahan osuudesta niin, että valtion 60 % säilyy entisellään. Vai kuinka?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Fidler kirjoitti:

Työoikeuden professori Seppo Koskisen mukaan palkansaaja on oikeutettu KELA:n sairauspäivärahaan jos työnantaja ei korvaa hänen sairastamistaan. Korvaus on noin 60 % palkasta. (TS 15-10-2015) Hah, haa, työnantajien säästö onkin vain 40 %, sillä se maan talous paranee. Professorin mukaan valtion menot eivät muutu koska tuo 60 % maksetaan kuitenkin.
Tämä johtaakin seuraavaan kysymykseen aloista joiden sopimuksessa on (rakennus, vartio, kiinteistö ja erityisalat) jo nyt ukaasi, jonka mukaan ensimmäinen sairauspäivä on palkaton. Ovatko sairaslomalaiset saaneet osuutensa vai ovatko työnantajat hiljaisuudessa käärineet liiveihinsä työntekijöille kuuluneet palkan n. 60 % osuuden?
Tässä taitaisi olla laajemmankin tutkimuksen paikka.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu