Huomio hyvään johtamiseen

Tässä maassa on liian usein ajateltu, että johtaminen on toimintaa, joka on hoidettavissa "vasemmalla kädellä".
Siksi poliittiseen johtoon on ilmestynyt ihmisiä, joiden paikka pitäisi olla jossakin muualla kuin johtotehtävissä.
Keskustalla on käynyt onni kun on Sipilän kaltainen ilmiselvä, päämäärätietoinen "kapellimestari" puikoissa.
6<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Mitä tämä on jos ei vatulointia? Aikaraja liukuu ja liukuu, eilen se oli ehdoton.

Äänestä
  • Jos joku kätilö soitti Sipilälle?

    Äänestä

  • Sipilä antoi vielä Stubb'lle mahdollisuuden vaikka kloppi luulee, että voi viedä Keskustaa kuten tapahtui työelämäkysymyksissä.
    Stubb'n impulsiivisuus saattaa olla vienyt Sipilän luottamuksen niin, ettei paluuta enää ole.

    Äänestä

Olen yrittänyt avata keskustelua hyvästä johtamisesta. Se ei kuitenkaan ole saanut tulta alleen.
Olen tullut siihen tulokseen, ettei laadukkaan johtamisen perusprinsiippejä ole täällä oikeinkenenkään kuin minun "hanskassa".

Äänestä

Motivaatio on rakennettava ihmisen ehdoilla ja hänen kyvyillään. Se vaatii sosiaalista osaamista, joka on niukka luonnonvara.
Jombe ei ole edes hajulla asiasta!

Äänestä

Johtamisestakaan ei Mkva-Jombe oikein mitään ymmärrä, kuten ei paljon muustakaan.
Järki on Keskusta-kiimassa paennut päästä, tyystin. Hoitoa ei saa mistään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jombenrakasjohdoltamme kirjoitti:

Tässä maassa on liian usein ajateltu, että johtaminen on toimintaa, joka on hoidettavissa "vasemmalla kädellä".
Siksi poliittiseen johtoon on ilmestynyt ihmisiä, joiden paikka pitäisi olla jossakin muualla kuin johtotehtävissä.
Keskustalla on käynyt onni kun on Sipilän kaltainen ilmiselvä, päämäärätietoinen "kapellimestari" puikoissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu