Puhallus postin malliin.

"Postin palveluksessa on kaikkiaan yli kaksikymmentä yli 10 000 euroa kuukaudessa ansaitsevaa johtajaa.
Korkein kuukausipalkka pn Postin toimitusjohtaja Heikki Malisella, jonka verotettavat ansiotulot olivat viime vuonna 618 000 euroa. Hänen palkkansa on siis reilut 49 000 euroa kuukaudessa.
Vuonna 2013 Malisen ansiotulot olivat 1,2 miljoonaa euroa ja vuonna 2012 lähes miljoona euroa. Malinen aloitti Postin toimitusjohtajana marraskuussa 2012."


Mistähän hyvästä noin monta hyväpalkkaista johtajaa?
Voi olla, että Postilla menisi paljon paremmin, jos heitä, johtajia ei olisi?
Onko tämä hyväveli-palkintojärjestelmän tulosta, että syntyy tuollaisia johtajanpaikkoja?
Onko nuo Postin johtajat päättäneet urallaan mistään muusta, kuin polkea työntekijöiden palkkoja ja oikeuksia?
9<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Net maksattaa työntekijöillä itella kuprun. Johtajille vaan lisää bonusta.

Äänestä

tee asialle jotain, itse tiedät mitä.

Äänestä
  • Kiitos!
    Jatkan samaan malliin!

    Äänestä

Vähintään 20 johtajaa tarvitaan kinaamaan, onko Posti Itella vai joku muu.

Äänestä

joka on levinnyt, kuin rutto joka ainoaan paikkaan.

Äänestä

Ja osakkeenomistajat kaupanpäälle jotka vinkuu osinkoja joka vuosi

Äänestä

posti on yksi Suomen suurimmista yrityksistä ja työnanatajista,
kyllä siellä tarvitaan hallintoa ja johtoa.

Äänestä
  • Postihan on jo vuosia sulkenet pienempiä postitoimistoja ja vähän isompiakin. Tampereenkin pääposti on kutistunut pieneksi ja vuodenvaihteessa se muuttaa toiseen liikekeskukseen! Postitalossa onkin jo hotelli, hammaslääkäriasema, Lidl, ja paljon muita firmoja!
    Hohhoijakkaa.

    Äänestä

  • Mihin katosi Postipankki? Sehän oli ennenmuinoin edullinen köyhälle, kun palvelumaksuja ei ollut niin paljon, kuin liikepankeilla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


johtajanjohtaja kirjoitti:

"Postin palveluksessa on kaikkiaan yli kaksikymmentä yli 10 000 euroa kuukaudessa ansaitsevaa johtajaa.
Korkein kuukausipalkka pn Postin toimitusjohtaja Heikki Malisella, jonka verotettavat ansiotulot olivat viime vuonna 618 000 euroa. Hänen palkkansa on siis reilut 49 000 euroa kuukaudessa.
Vuonna 2013 Malisen ansiotulot olivat 1,2 miljoonaa euroa ja vuonna 2012 lähes miljoona euroa. Malinen aloitti Postin toimitusjohtajana marraskuussa 2012."


Mistähän hyvästä noin monta hyväpalkkaista johtajaa?
Voi olla, että Postilla menisi paljon paremmin, jos heitä, johtajia ei olisi?
Onko tämä hyväveli-palkintojärjestelmän tulosta, että syntyy tuollaisia johtajanpaikkoja?
Onko nuo Postin johtajat päättäneet urallaan mistään muusta, kuin polkea työntekijöiden palkkoja ja oikeuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu