Postin johtajista yhdeksälle yli 200.000 €/vuosi

Mihin työntekijät tarvii rahaa? Eihän kerrostalossa voi edes helikopteria pitää pihalla saati jenkkivenettä tai moottorikelkkoja ja isot mersut vaati lämpösen suojan, makaroonipussit mahtuu ihan hyvin pieneen kaappiin..minusta työntekijät postillakin voisi välillä maksaa että saa edes päivisin tehdä jotakin mukavaa..eikö?

Johtajan sopii hoitaa lakon aikana 20 Kustin hommat.

suomessa johtajat saa palkan korotuksia kun monottaa väkeä ulos.

Johtaja on aina palkkansa ansainnut. Aina. Mitään poikkeusta ei tähän sääntöön ole. Ei mitään. Johtaja on yrityksen tai yhteisön korkein henkilö, hän ansaitsee suurimman palkan, mitä voi saada. Sillä ei ole merkitystä, mitä johtaja käytännössä tekee tai on tekemättä, tekeekö voittoa vai ei, tai tervehtiikö alempiarvoisia henkilöitä vaiko jättää tervehtimättä. Raha on ansaittu 100%:sti.

Postin johtajat ovat valittu tiukalla seulonnalla parlamentaaristen voimasuhteiden mukaan. He johtavat postikonsernia, joka vaatii jatkuvaa tuotteen ideointia tuotekehittelyä, markkinointia, taistelua markkinaosuuksista jne.
Innovointi on kaiken a ja o. Jos johtajille ei makseta kunnon palkkaa he siirtyvät ulkomaiden postien johtajiksi. Siitä kärsisi koko kansakunta.

Ei saa Posti veroja, palkoissa on eroja.
Johtajat vain ansaitsee, muiden liksoil´ mitään tee.
Valtio saa voittoja, Posti vihasoittoja.
Missä ne mun postit on, Kusti, voihan onneton.

Jäi joulukortit laittamatta.

Postin johtoporras on MAAILMAN huippua, niille on kysyntää GLOBAALISTI, ovat haluttuja ympäri maailman, voisivat valita työpaikan mistä tahansa HUIPPU firmasta mistä tahansa maasta.
Suomalaiset postin käyttäjät saisivat olla KIITOLLISIA että ko. HUIPPU ammattilaiset ovat valinneet suomen postin.