Vuokrafirmat ovat työntekijöille mahdollisuus

Postin luottamushenkilö ei tajunnut näiden johtajien sanomaa eli firmat ja työntekijät tarvitsevat joustavuutta jota vuokrafirmat tarjoavat, eli työntekijän työsuoritukseen kohdistettu jousto on kaiken bisneksen ja työnteon A ja O. Tilapäinen työ epämääräisinä ansioineen on työntekijälle aionutlaatuinen jännittävä mahdollisuus, ei pakonsanelema systeemi jossa huomisesta ei ole mitään varmuutta ja tulevaisuudesta minkäälaista takuuta. Tilapäisiin työsuhteisiin ja satunnaisten työtuntimäärien takia vuokratyöntekijöidenkin etu että he voivat tarpeen mukaan saada elin-ikäisiä joustoasuntolainoja, vuokranantajalta jousto vuokranmaksuja. Näppäriä ovat myös 12 tunnin joustolomamatkat perheen kanssa vaikkapa ihan naapurikaupunkiin ja ennenkaikkea mahdollisuus saada kaupoista sekä marketeista joustoelintarvikeostoja jos ja kun tarve niin vaatii.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


JoustoaEnemmänJoustoa kirjoitti:

Postin luottamushenkilö ei tajunnut näiden johtajien sanomaa eli firmat ja työntekijät tarvitsevat joustavuutta jota vuokrafirmat tarjoavat, eli työntekijän työsuoritukseen kohdistettu jousto on kaiken bisneksen ja työnteon A ja O. Tilapäinen työ epämääräisinä ansioineen on työntekijälle aionutlaatuinen jännittävä mahdollisuus, ei pakonsanelema systeemi jossa huomisesta ei ole mitään varmuutta ja tulevaisuudesta minkäälaista takuuta. Tilapäisiin työsuhteisiin ja satunnaisten työtuntimäärien takia vuokratyöntekijöidenkin etu että he voivat tarpeen mukaan saada elin-ikäisiä joustoasuntolainoja, vuokranantajalta jousto vuokranmaksuja. Näppäriä ovat myös 12 tunnin joustolomamatkat perheen kanssa vaikkapa ihan naapurikaupunkiin ja ennenkaikkea mahdollisuus saada kaupoista sekä marketeista joustoelintarvikeostoja jos ja kun tarve niin vaatii.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu