Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    POSTILAISILLA 100000-200000 PALKKOJA JAKAJILLA

    On se kumma, että heti ollaan menossa lakkoon ja vollotetaan, jos työmarkkinoille ilmestyy uutta työvoimaa. Mikä oikeus kenelläkään on mukamas kirjoittaa oma työpaikkansa kiveen, jos työnantajakin katsoo, että on saatavissa heidän kannaltaan parempaa ja kannattavampaa työvoimaa? Aivan kuin näillä vuokratyöntekijöillä muka ei olisi oikeutta saada osallistua työelämään, vaan heidät pitäisi tuomita kortistoon makamaan. Jokaisen oma syy, jos joku muu osaa markkinoida itsensä työnantajalle toista paremmin. Myös esim palkkaneuvottelut ovat osa sitä omaa henkilökohtaista markkinointia. Jos joku ylihinnoittelee itsensä ja vaatii esim vakituista sopimusta, niin totta hitossa työnantajalla on oikeus ottaa hänen kannaltaan kannattavampi työntekijä, jos sellaisia on tarjolla.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    PULLASORSIA kirjoitti:

    On se kumma, että heti ollaan menossa lakkoon ja vollotetaan, jos työmarkkinoille ilmestyy uutta työvoimaa. Mikä oikeus kenelläkään on mukamas kirjoittaa oma työpaikkansa kiveen, jos työnantajakin katsoo, että on saatavissa heidän kannaltaan parempaa ja kannattavampaa työvoimaa? Aivan kuin näillä vuokratyöntekijöillä muka ei olisi oikeutta saada osallistua työelämään, vaan heidät pitäisi tuomita kortistoon makamaan. Jokaisen oma syy, jos joku muu osaa markkinoida itsensä työnantajalle toista paremmin. Myös esim palkkaneuvottelut ovat osa sitä omaa henkilökohtaista markkinointia. Jos joku ylihinnoittelee itsensä ja vaatii esim vakituista sopimusta, niin totta hitossa työnantajalla on oikeus ottaa hänen kannaltaan kannattavampi työntekijä, jos sellaisia on tarjolla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu