ei kukaan ole tasa-arvoinen

Ihmiset eivät ole koskaan täysin tasa-arvoisia. Tästä ei kuitenkaan seuraa etteikö mahdollisimman suureen tasa-arvoon ja oikeudenmukaisuuteen pitäisi silti jatkuvasti pyrkiä tai että meidän pitäisi tietoisesti kohdella muita epätasa-arvoisesti.

Aloituksen kaltaisia viestejä voi mielestäni kirjoitella vain sellainen ihminen, jok on kokenut elämässään paljon epätasa-arvoista kohtelua. Silloin oma maailmankuvansa voi muuttua sellaiseksi, ettei osaa pitää ihmisiä tasa-arvoisina keskenään.

juuhm kyllä tässä 48vuoteen on mahtunut kaikkea kivaa ja eritoten erittäin skitsomaista uskomatonta naurettavaa/itkettävää kokemusta.
mm. duunipaikka meni alka koska pomo kertoi ettei työkkäri enää antanut jatko-rahoitustukea, soitin työkkäriin ja sieltä paljastui totuus:"kyllä sinulle voidaan vielä myöntää ½vuoden jatko"! idea oli saada paikassa työskentelevän miehen työttömälle vaimolle meikän paikka pikana, vaikka osaamis-tasoerot olivat 200%. Mutta ulos vaan. Tietysti vein asian liittoon (johon en enää ikinä liity, en mihinkään) toimitin raamatullisen todistusaineistoa mm. 1½vuoden työaika seurannut mutta eivät jaksaneet lähteä kinaamaan, liittoja kiinnosta vaan liittomaksut, eivät liittojen lakimiehet tee muuta kuin juovat expressoa ja nauttivat hyvästä palkasta.
Sitten toinen duuni, tykkäsin siitä niin paljon että tein ilmaiseksi ylitöitä, jotka oli jonkun pakko hoitaa, koska muut lähtivät mistään välittämättä kotiin heti kello tasan 16:00. Sitä jatkui jonkun aikaa ja minulle luvattiin jo vakkaria, mutta eihän talolle käynyt että joku peräti nauttii duunistaan, sen sijaan sinne palkattiin ihan avuton hemmo joka oli pihalla joka asioista, siellä se on nyt vakkarina.

Tasan ei jaeta joulunamuja.

Jos työmarkkinoilla pomot kohtelee duunaria kuin sikaa, niin neuvon että käykää toisen asteen koulu ja sitten loppu elämäksi työttömäksi ja soskun elätiksi, säästytte monelta monelta harmilta ja paperisodalta!!

Isilläkin on oikeus vanhemmuuteen - myös eron jälkeen

Tasa-arvovaltuutettu Tiedote 17.02.2011.

- Aika on ajanut vanhemmuutta koskevan lainsäädännön ohi. Tätä kuvaavat tasa-arvovaltuutetulle tulleet, syrjityiksi itsensä kokeneiden isien yhteydenotot, totesi tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkinen torstaina puhuessaan Tasa-arvoa erovanhemmuuteen - isät pois paitsiosta -projektin avoimessa foorumissa Tampereella.

Lainsäädännön ja viranomaiskäytäntöjen näkökulmasta ongelmalliseksi on muodostunut esimerkiksi etävanhemman, useimmiten isän, asema. Tasa-arvovaltuutettu on tuoreessa lausunnossaan vastannut yhteishuoltajana olevalle etäisälle, joka ei saanut tietoja lapsensa esikoulun aloittamiseen liittyvistä asioista. Päivähoidossa yleisesti käytössä olevassa asiakastietojärjestelmässä ei kysytä tietoja etävanhemmista.

Tasa-arvovaltuutettu pitää tilannetta kestämättömänä.
- Etävanhemmalle on annettava mahdollisuudet myös käytännössä seurata oman lapsensa arkielämää. Asiakastietojärjestelmiä tulee kehittää niin, että ne ottavat huomioon yhteishuoltajuuden edellyttämät käytännön vaatimukset.

Moni valtuutettuun yhteyttä ottanut isä on myös epäillyt, että erotilanteissa sosiaaliviranomaiset suosivat naisia epäasiallisin perustein. Tunnetta on vahvistanut se, että enemmistö sosiaalityöntekijöistä on naisia ja että nykyään yhä useammin myös asiaa tuomioistuimessa käsittelevä tuomari on nainen.

- Mielestäni olisi paikallaan tehdä sosiaaliviranomaisten palvelujen osalta selvitys siitä, onko sukupuolella merkitystä ja suositaanko äitejä viranomaiskäytännöissä, kuten epäillään. Tuomioistuinten huoltajuusratkaisuista on jo olemassa vastaava tutkimus, Pirkko Mäkinen sanoi.

Lisäksi tasa-arvovaltuutettu toteaa, että vanhempainvapaasäännökset kohtelevat äitejä ja isiä eri tavoin. Sairausvakuutuslaissa määritellään, että vanhempainvapaan voi käyttää joko lapsen äiti tai isä, riippuen siitä, mitä vanhemmat keskenään sopivat. Oikeus työntekoon ja vanhempainrahan nostamiseen kuitenkin vaihtelee sukupuolen mukaan. Lapsen isällä on oikeus vanhempainrahaan, jos hän osallistuu lapsen hoitoon eikä ole tänä aikana ansiotyössä tai muussa omassa työssä. Äidille sitä vastoin voidaan maksaa vähimmäismäärän suuruista vanhempainrahaa, vaikka hän on samanaikaisesti ansiotyössä tai omassa työssä taikka opiskelee päätoimisesti ja saa opintotukilain mukaista opintorahaa.

Valtuutettu on useita kertoja vuodesta 2003 lähtien pyytänyt sosiaali- ja terveysministeriötä selvittämään mahdollisuudet sairausvakuutuslain muuttamiseksi siten, että vanhempainrahasäännökset olisivat samanlaiset isien ja äitien osalta. Asiaan ei kuitenkaan ole saatu muutosta. Kelan ohjeistus perustuu voimassa olevaan lainsäädäntöön, ja moitteet onkin usein suunnattu Kelaa vastaan.
-----------------------------------------------