Siksi AKT ei suostu minkään laiseen palkka-aleen koska se menettäisi jäsenmamkstuloja.
Esitetyt säästöt työvoimakustannuksissa jopa nostaisi työntekiijän nettotuloja. Verotaulukon vaikutus laskisi verotusta 3% ja hallituksen lupaama veronkevennys toisen 3%. Nettovaikutus olisi :lla. Se ei kuitenkaan SAk:N akt:LLE SPVI KOSKA YHDISTYS HÄVIÄISI.
Esitetyt säästöt työvoimakustannuksissa jopa nostaisi työntekiijän nettotuloja. Verotaulukon vaikutus laskisi verotusta 3% ja hallituksen lupaama veronkevennys toisen 3%. Nettovaikutus olisi :lla. Se ei kuitenkaan SAk:N akt:LLE SPVI KOSKA YHDISTYS HÄVIÄISI.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kommunistien AKT,n jotkut jäsenet elävät vielä markka-aikaa. Olen huomannut, että ne esimerkiksi sijoittavat rahojaan kultaan?! :))
Ne vielä luulee, että rahan arvo romahtaa niinku devalvoitiaikana ja ne nettoavat kullan hinnan pysyessä korkeana.
Jäsenmaksut on tärkeämpiä kuin jäsenten edut.
Ehkäpä näille nykypäivän "kouluttautuneille osaajille" joille pöytä on ollut valmis, liian hyvin katettu. On hävinnyt tieto ja kiinnostus siitä, miten siitä kattauksesta on tuollainen tullut.
Kuvitellaan että se on työnantajan hyväntahtoisuudesta syntynyt.
On kai se hyvä, että aina parin sukupolven välein annetaan "uusien ja viisaampien" sukupolvien taistella itselleen haluamansa edut. Onhan oikein valtiovallan toimesta viimeisten 15 vuoden aikana ala-asteikäisille jo opetettu, että vakituinen työpaikka on kommunistinen jäänne ja nykyaikaa on kouluttautuminen osa-aikatyöhön vuokratyöfirmalle kustuttuna tehtäviin työsuoritteisiin pienellä palkalla ilman lomia ja etuja.
Vuokrafirma työllistää yleensä kokoaikaisesti. Työkohteet vain muuttuu. Palkat ja lomat ihan samat kuin muillakin.
Paitsi. Pienet vuokrafirmat siinä hankalassa asemassa että työn teettäjät luulevat että firma lashjoitta työntekijät töihin. Aina ei saa rahaa niin paljon että' pystyiusi maksamaan oikeaa palkkaa. Joskus työntekijä suoistuu tulevaisuuden toivossa tekemnään lkyhyebn työjakson jopa pienemmällä palkalla kuin normaalisti,.
Yleensä kyvykäs työntekijä palkataan suoraan työllistävään firmaan. Vuokrafirma on usein porras pitempäänkin työsuhteeseen.
Yleensä ei työllistä jos ei ole seuraavaa "vuokraajaa", ja sellaista harvemmin osuus suoraan jatkoksi.
Paskat palkataan, vaan hypytetään vuokrafirmassa.
Riippun työntekijästä:D Ja tietenkin siitä haluaako kyseinen firma palkata. Eli tarviiko pidempiaikaista työntekijää.
On se kuitenkin työttömän kannalta parempi että on edes lyhyt pätkä kuin ei ollenkaan.
Ainbia ongelma tuossa vuokrafimojen jutussa on. Työnantajat on ulkoistaneet työntekijän haun noille. Työn halija ei edes tiedä mihin firmaan työntekijää haetaan.
Suoraan työtä hakeva ei saa teitoa avoimista työpaikoista. "Haemme asiakkaallemme..."