hyvän tavan vastainen irtisanominen?

Vuokraisäntä omistaa ison kiinteistön teollisuusalueella, josta 160 neliöä on remontoitu asunnoksi. (jossa siis asun vuokralla)
Huoneiston seinän takana on jonkun firman toimistotilat.

Nyt vuokraisäntä sanoi, että tämä ko. yritys haluaisi vuokrata lisää tilaa ja kysyi olenko tykännyt asua tässä.
Hän haluaisi siis ilmeisesti irtisanoa vuokrasopimukseni ja vuokrata tämän 160 neliötä tuolle seinän takana majailevalle yritykselle.

Saako näin tehdä? Lain mukaan vuokralaista ei saa sanoa irti sellaisen syyn perusteella, joka on "hyvän tavan vastainen".
Ainoa hyvän tavan vastainen syy, joka mainittiin erikseen oli sopimuksen irtisanominen ahneuden perusteella eli siis että vuokranantaja saisi seuraavalta enemmän vuokraa.
Muita syitä en löytänyt netistä.

Onko sellaisia palstalla, jotka tietäisivät muita hyvän tavan vastaisia syitä?
1681
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ryhdy vain etsimään uutta asuntoa. Kyllä vuokraisännälläkin on irtisanomisoikeus. Se lienee nykyisin 3 kuukautta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tuliko muutto? kirjoitti:

Vuokraisäntä omistaa ison kiinteistön teollisuusalueella, josta 160 neliöä on remontoitu asunnoksi. (jossa siis asun vuokralla)
Huoneiston seinän takana on jonkun firman toimistotilat.

Nyt vuokraisäntä sanoi, että tämä ko. yritys haluaisi vuokrata lisää tilaa ja kysyi olenko tykännyt asua tässä.
Hän haluaisi siis ilmeisesti irtisanoa vuokrasopimukseni ja vuokrata tämän 160 neliötä tuolle seinän takana majailevalle yritykselle.

Saako näin tehdä? Lain mukaan vuokralaista ei saa sanoa irti sellaisen syyn perusteella, joka on "hyvän tavan vastainen".
Ainoa hyvän tavan vastainen syy, joka mainittiin erikseen oli sopimuksen irtisanominen ahneuden perusteella eli siis että vuokranantaja saisi seuraavalta enemmän vuokraa.
Muita syitä en löytänyt netistä.

Onko sellaisia palstalla, jotka tietäisivät muita hyvän tavan vastaisia syitä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu