Hei !
Viisaammat saisi laskea esimerkin. Jos työntekijän bruttopalkka on 1000 euroa.
Miten yrittäjänä pitää laskuttaa, jotta ovat samalla viivalla ?
Viisaammat saisi laskea esimerkin. Jos työntekijän bruttopalkka on 1000 euroa.
Miten yrittäjänä pitää laskuttaa, jotta ovat samalla viivalla ?
Vastaukset 15
Vanhimmat
Vai pitäisi sinulle laskea esimerkki tuon sekavan sepustuksen perusteella? Koita nyt edes sen verran ITSE ponnistella, että esität kysymyksesi järjellisessä muodossa.
Vähän alasta riippuen kerrot tuon tonnin 1.4- 1.8 niin eiköhän se aika lähellä ole.
Kun yritys maksaa 1000 € palkkaa, pitää sen maksaa ~200 € Tyel + vakuutuksena. Siis aivan äärimmäinen minimi on n. 1200 €. Sitten yrityksen pitää maksaa palkkaa myös lomapäiviltä ja maksaa lomaltapaluurahaa. Tästä tulee ~25% lisäkulu eli tuo huomioiden minimi onkin 1200*1,25= 1500 €.
Sitten pitää ehkä vielä huomioida, että työntekijän aikaa ei saada kokonaan myytyä. Vaikkapa 70% laskutusasteella tulee summaksi 1500/0,7 = 2150 €.
Työntekijälle pitää ehkä myös järjestää työtila, työkaluja ja hänen palkanmaksusta, johtamisesta jne. tulee kuluja, jotka pitää "jyvittää" laskutushinnan päälle. Tulisiko noista 10-20% lisä, ehkä enemmänkin. Eli jotain 2500 € paikkeilla.
Sitten tietysti olisi mukava, että yrittäjäkin hyötyisi jotain tuosta työtekijästä eli yrityksen pitäisi laskuttaa enemmän kuin edellämainitut kustannukset. Sanotaan vaikkapa 10 % eli nyt ollaan jo 2700 € tienoilla.
Kuten edelläolevasta huomaa, laskenta riippuu paljon laskentatavasta. Jos mietitään tuntilaskutushintaa, on kerroin helposti kolmosen paikkeilla. Jos taas mietitään koko vuoden yhteislaskutustarvetta, on kerroin paljon alempi.
Työntekijän palkkaamiset vain kunnille ja valtiolle. Nostetaan vaan veroja niin sillä se hoituu.
Aloittaja ei tainnut kysyä mitä pitää laskuttaa vaan kun palkkaat työntekijän niin mitä maksat samasta työstä yksinyrittäjälle.
Hiukan vaikea ymmärtää mitä aloittajan kysymys "Miten yrittäjänä pitää laskuttaa, jotta ovat samalla viivalla ?" pitää tulkita. "Laskuttaa" viittaa kuitenkin sen saajan toimenpiteiseen eikä maksajan.
Jos samaa hommaa on tarkoitus tehdä samalle työnantajalle joko yrityksen kautta tai suoraan työntekijänä, voi hyvin kertoa työntekijän palkan kolmella. Ainakin silloin kun ei ole kysymys useita kuukausia kattavasta sopimuksesta. Pidemmällä aikavälillä voi ehkä tiputtaa kerrointa jopa kahteen, jos maksaja tarjoaa työkalut ja -tilat.
Yhdelle maksajalle tehty pitkäaikainen työ vaan tulkitaan helposti työsuhteeksi verotuksessa, joten tuollaista vaihtoehtoa ei kunnolla edes ole.
Kerrointa miettiessä pitää huomioida, että maksajalla ei ole mitään velvoitetta jatkaa sopimuskautta pidemmälle eli homma loppuu heti kun ei ole tarvetta tai joku tarjoaa halvemmalla tai parempaa. Tästä edusta johtuen maksaja valitsee sen yrittäjän, vaikka se tulisikin kalliimmaksi.
lakatkaa palkkaamasta työntekiöitä ja tehkää itse.tosin ostajien määrä saattaa vähetä kun ei ole ostovoimaa
Onko nykyinen työnantaja ehdottanut yrittäjyyttä? Ja sama työ vielä?
Elä hyvä mies/nainen sorru siihen loukkuun, menetät kaikki palkollisen etusi lisäksi olet "vapaatariistaa" tyyliin "no tänään ei olekkaan töitä mene kotiin me soitellaan sitten" Sen lisäks muut työpaikan työntekijät alkavat "nokkimaan" sinua jos olet yrittäjän palkollisten joukossa (kateus nääs)
Ite en lähti ikinä moiseen kytkökseen! 30vuoden yrittäjyys puhuu!
Pientä tarkennusta. Saan timpurihommissa esim. ikkunoiden ja ovien asennuksesta smyygeineen työntekijänä 1000 euroa bruttopalkkaa.
Nyt meikää pyydetään perustamaan toiminimi jonka pitää laskuttaa ko. homma. Ikä
40 v. veroprosentti 20 %. Selventääkö yhtään ?
Miten tuo laskentakaava menee ?
Luvataanko sopimus vaikkapa vuodeksi kerrallaan vai tilaavatko tunteina sen verran kuin sattuvat tarvitsemaan?
Huomaa, että yrittäjänä sinulla ei ole sairaslomaa, irtisanomisaikaa, ei tarvita YT-neuvotteluita eikä perusteluita homman päättymiseen, eläke pitää hoitaa itse jne jne.
Orjanvirka siis on siirtyä täyspäiväisestä työntekijästä täyspäiväiseksi "yrittäjäksi" yhdelle toimeksiantajalle.
Tämä pitää näkyä hinnassa. Pitkäaikaisessa sopimuksessa (kuukausia, täysi työaika) kerroin voisi olla se 2 eli pyydät 2000 €/kk ALV. Jos kyse on vain tunneista tarpeen mukaan, laitat tuntihinnaksi 3*tuntipalkan eli 3*1000/160 ~20 e/h.
No molemmat edellä ovat kyllä todella pieniä taksoja. Eikös 1000 €/kk ole jo alle minimipalkan? Vai onko kyse alle kuukauden palkasta tai osapäivätyöstä?
Pikku huomautus, rakennuksien minimimipalkka lähtee sieltä 12€ liikkeelle.
Ammattimies 15-20€/h.
Velotushinta jossain siellä 40-50€/h.
Tai katso tessistä urakkahinnat ja kero ne 2- 2,5 niin olet lähellä totuutta.
Kuinkas se työmaille kulkeminen? On hoitunut nyt työnantajan pakulla? Työnantajan työkaluilla? Eli hommaat nämä itelle! Ei tollasiin mitään kaavaa ole, millään tonnin parin kk laskutuksilla ei tarvi edes kuvitella!
Esimerkkitapauksessa työnantaja näköjään haluaa kuluja pois ja muuttaa työsuhteen yrittäjäks.
Aloittajalta lisäselvitystä:
Tuo 1000 € ei ole kuukausipalkka, vaan sovittu urakka. Eli SUOMI 24- sivusto on paras
paikka kysyä asioita. Täällä selviää kaikki !
Ajattelin ilman TES- ja muita sopimuksia, että samasta työstä firmana laskutan 2000€
alv, niin pääsen suht lähelle .
Ja mitä tarkoittaa sovittu urakka työntekijänä? Tuonhan piti olla se vertailukohta. Onko työnantajalla ollut mahdollisuus palkata sinut aiemmin vain yksittäistä 1000 € urakkaa varten? Siis lyhyitä määräaikaisia pätkiä ilman ongelmia sitoutumisesta työntekijään ja mahdollisesti välissä taukoja, jos töitä ei riitä. Silloin tuskin on halukas maksamaan 2000 €. Välttämättä ei edes kerry lomaa, jos työtä on tarpeeksi vähän. Kustannukset jäävät noin siis alle 2000 €.
Yrittäjänä tai työntekijänä ostamisessa erittäin oleellista on juuri nuo kysymykset. Työnantaja haluaa helposti eroonpäästävän ja vain tarpeen mukaan palkattavan työvoiman. Jos se saa sen jo määräaikaisilla (todennäköisesti laittomilla) työsuhteilla, ei sillä ole halua maksaa yhtään enempää siitä yrittäjästä. Jos sen sijaan vaihtoehtona on toistaiseksi solmittu työsuhde ja yrittäjä, jolta tilataan kun tarvitaan, on työnantaja valmis maksamaan paljon enemmän yksittäisestä urakasta.
Ei näemmä Suomen kansaa tarvitse kenenkään kyykyttää, tai orjuuttaa. Kansa tekee sen kyllä aivan itse itselleen.
Yritystoiminta on voiton tavoittelua, ei työn tekemistä. Pöljää kysellä täällä kertoimia.
Pian sinua kuzetetaan oikein kunnolla.