MIKSI TYÖPAIKKAKIUSAAJA SAA OLLA "RYHMÄPÄÄLIKKÖNÄ"

Me kaikki kärsimme tästä pikku "natsista"jolla on vain pahaa sanottavaa ja jonka päätyö on etsiä virheitä josta voi moittia ja jakaa varoituksia.Tämä tyyppi aiheuttaa mielipahaa jonka seurauksena sairaspoissaolot ym ovat lisääntyneet.Miksi firman johto ei reagoi ja siirrä häntä muihin tehtäviin.Tällaisen tyypin edesottamukset työmaalla eivät ole kenellekkään eduksi päinvastoin.
46562
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 46

Vanhimmat

Mikä on ryhmäpäällikkö ? Missä firmassa hän on?

Äänestä

En tiedä kenestä kyse mutta veolialla oli vastaavia tyyppejä. Ei ny kiusaamista mut oli ihme virheiden hakemista kuskeista ja sit pädettiin.
Mut ehkä nää on jo saanu kenkää.

Äänestä
  • Ei ole saaneet kenkää. Nyt vasta kyttääminen ja virheiden haku alkaakin. Kyllä ne naapuritaloista soittelevat ja kysyvät että, millainen se ja se kuskin on ollut. Silloin on helppo sanoa että, jos haluatte ongelmia niin palkatkaa ihmeessä. Te kuskit luulette aina olevanne niin fiksuja mutta...

    Äänestä

  • ei oo transdevillä tollasta urpoa täytyy olla jossain muualla

    Äänestä

  • Kohta on odottakaahan vaan

    Äänestä

  • Ransteville on tullut ryhmäpäliköitä joka varikolle. Ei hyvää seuraa kohta alakaa kyttäys ja savustus.

    Äänestä

Tiedän tyypin kyttää ja painostaa kuskeja

Äänestä

Mikä siis on ryhmäpäällikön toimenkuva. Mitä hän tekee, onko hän jossain toimistossa töissä virka-aikaan vai vuorotyössä.

Äänestä

Reppanat purkautuu ja kokee olevansa kiusattu kun ei osaa duunejaan tehdä. Esimiehellä kun on sellainen laissa määrätty valvontavelvoite. Eli jos se pomo tekee duuninsa ja sulle tulee pettymys kun et osaa hommias tehdä niin kannattaa hakea apua.
Transussa on alueen huonoin asiakaspalvelu ja linjoja hävitty kun pomot eivät ole hoitaneet hommiaan. Saatte nähdä ettei transusta ole kohta jäljellä muuta kuin maininta joukkoliikenteen historiassa ja paisunut pääkonttori.
Ja ennen kuin avautuu kiusaamisesta kannattaisi edes ottaa selvää mitä se oikeasti työelämässä on. Se että pomo selvittää töppäilyjäsi ei todellakaan ole kiusaamista.

Äänestä
  • Ei liity ilm ks firmaan

    Äänestä

Linja-autonkuljettajat ovat niin arvokkaita henkilöitä, että heidän ei tarvitse totella eikä kunnioittaa epäasiallisesti käyttäytyvää "esimiestä". Jos "esimies" etsii virheitä, niin kuljettajien kannattaa vaatia esimiestä näyttämään lukion päästötodistuksen sekä korkeakoulututkintotodistuksen. Jos nämä todistukset puuttuvat, niin sitten ...
Heh heh hee. Eipä ole sellaisella "esimiehellä" varaa vaatia toisilta yhtään mitään. Etsiköön itselleen toisen työpaikan.

Äänestä
  • Meidän kuskit on kusi sukassa kun pelko jäytää irtisanomisia ajatellen.Tämä tyyppi on nyt saanut jo koko varikon porukat vittuuntuu.Mikä tai kuka vastaa tällaisen idiootin rekrytoinnista.Työpaikan ilmapiiri on pahempi kuin aikoihin.

    Äänestä

  • Ophop kirjoitti:

    Meidän kuskit on kusi sukassa kun pelko jäytää irtisanomisia ajatellen.Tämä tyyppi on nyt saanut jo koko varikon porukat vittuuntuu.Mikä tai kuka vastaa tällaisen idiootin rekrytoinnista.Työpaikan ilmapiiri on pahempi kuin aikoihin.

    Nyrkkisääntö on kuitenkin se että hoida hommas niin hyvin kun osaat. Jos se ei riitä niin sit ei voi mitään. Omatuntoa kolkuttaa niillä jotka eivät hommaansa osaa.

    Äänestä

  • Joo mut hän kyttää kunnes löytää sanomista

    Äänestä

  • Jos ei muuten löydy niin sitten keksitään. Kyllä me aina hiostamiseen syy löydetään kas kun työnantaja on kouluttanut meidät siihen.

    Äänestä

Ilmeisesti kyse Tammelundin liikenteestä.

Äänestä

Höpöhöpö lehtimäestä tässä puhutaan...

Äänestä
  • Mä tiedän yhden tuolla vantaalla

    Äänestä

Tehkää niin kuin joskus wärtsilän telakalla tehtiin mulkulle pomolle ! Siellä istuttiin sellanen pihalle tai sit se "kompastu"kapeilla käytävillä ja poisuessa viel törmäili ovenkarmeja päin... ...ja ehkä oli jo seuraavalla viikolla se kiltti pomo jonka aikana voi kahvipaussiakin pitää parituntia kerralla.

Äänestä
  • Jep ja sit sitåseuraavalla viikolla tuotanto olikin jo ulkoistettu mayer werftille tai splitiin.
    Ja sitten suomalainen "työmies" ihmettelee kun hänen palveluksiaan ei kukakaan kaipaa pätkän vertaa vaan aika kuluu kortistossa.

    Äänestä

  • Talkoo-Taavetti kirjoitti:

    Jep ja sit sitåseuraavalla viikolla tuotanto olikin jo ulkoistettu mayer werftille tai splitiin.
    Ja sitten suomalainen "työmies" ihmettelee kun hänen palveluksiaan ei kukakaan kaipaa pätkän vertaa vaan aika kuluu kortistossa.

    Kyllä siinä meni vuosikymmeniä niin ja Wärtsilä kaatui johdon töppeihin ei työntekijöihin

    Äänestä

  • Voihan sen niinkin ilmaista. Ja olihan se johdon vika myös koska eivät kyenneet erottamaan laiskoja työläisiä tarpeeksi ajoissa. Harmi.

    Äänestä

Se kusipää juoksee taas ja koittaa olla tärkeä mutta kyllä jengi jo tietää et se ei tajua mitää tästä hommasta

Äänestä

Se kusipää jälleen kunnostautui.Mä en ihmettele jos joku kuumakalle panee nenän punertamaan.Miten voi joku ottaa tollasen mulkun työhön pelkkää haittaa thats it.

Äänestä
  • Onko ollut kova kantamaan pullaa pomoille ja haukkumaan seläntakana kavereita ?

    Äänestä

  • Tää tyyppi kulkee pitkin varikkoa kyttää kuljettajia ja jakaa varoituksia mielivaltaisesti.

    Äänestä

  • jpppppp kirjoitti:

    Tää tyyppi kulkee pitkin varikkoa kyttää kuljettajia ja jakaa varoituksia mielivaltaisesti.

    Lukeeko varoituksen syynä mielivalta. Kai siinä varoituksessa on joku syykin.

    Äänestä

  • Mielivaltaisia varoituksia jaellaan ,mutta ne saadaan kumottua ja ennaltakin estettyä kun on AKT !
    Se pistää isännät ja heidän perskärpäsensä matalaksi tarpeen tullen.

    Äänestä

  • Varoitusta ei voi kumota. Irtisanomista ei voi kumota. Ne ovat joko laadultaan perusteltuja tai perusteettomia. Perusteeton varoitus vaikuttaa sen arvioimiseen onko työntekijä oikeutettu vahingonkosrvaukseen joka yleensä on 18 kuukauden palkka. Mutta se irtisanominen jää voimaan.

    Äänestä

  • Siis vahingonkorvaukseen (ei vahingonkosrvaukseen) kirjoitusvirhe sorry.

    Äänestä

Täällä Helb/ Koivarilla on sellainen tyyppi hyväveli järjestelmän kautta uitettu. Yrityskauppojen mukana tänne kulkeutunut eri vaiheiden ja lemppujensa kautta kuljetusyrityssuvun musta lammas.
Öykkärimäinen mielivaltainen käytös. Huutaa ja kiroaa vain kuljettajille jotka rohkenevat jotain kysyä.
Vielä tulee se päivä että se mokoma heittää jollain esineellä ja sitten sen esineen syötän sille !!!

Äänestä
  • Henkinen väkivalta on rikos. Toisen mollaaminen on käytöstä johon työnantajan pitäisi puuttua. Voi hakea sairaslomaa sillä perusteella, että pelkää pomon edesottamuksia. Se johtaa lääkärin tiedusteluun. Mutta myös väärä ilmianto on rikos. Jos siis on oikeasti vailla totuutta pomon suorat sanat, kannattaa hakea apua vaikka lääkäriltä. Pomon aiheuttamat vahingot kuten vaikka varoitukset ovat kuitenkin faktoja sitten. Vähänkuin pyöräilijä. Vaikka olisi oikeassa väistämisvelvollisuuden suhteen kannattaa antaa sen auton mennä. Ehjänä on parempi jatkaa.

    Äänestä

Kyllä sen huutavan ja kiroavan ja tavaroita heittelevän sivistymättömän öykkäripäällikkönne saatte kuriin jos vaan haluatte ! On aivan itsestänne kiinni.
Ei muuta kun Helbheikki menet sinne kerran taas ja tilanne sellaiseksi että se mokoma heittää jollakin esineellä. Sitten vaan hoitelet asian eteenpäin, niin öykkäri saakin lähteä, vaikka kuutamo kirkas ois kiillotuksen jäljiltä.

Äänestä
  • Saahan työpaikkakiusaajia olla (pää)luottamusmiehinä ja työ(ltä)suojeluvaltuutettuinakin. Minkä ihmeen takia sitten ei saisi olla myös ryhmäpäälliköinä?
    Tasa-arvon aikaan kaikille tulee suoda aidot mahdollisuudet kaikkiin toimenkuviin!

    PS. kaikki tulevana perjantaina sovinto-siidereille Mixeihin. Siellä on miestenhaku.

    Äänestä

Missä on kyseinen Mixei, tiedustelee heteroporukka, eikä mikään koirakähärän jengi.
Käde se jaksaa Taavetin nimissä esiintyä ja ilmankos ei Helmessä kelpaa kun se on normaalien ihmisten paikka.
Ei perseeseennussittujen kokoomuslaisten.
t. Aito Talkoo-Taavetti

Äänestä

Me ryhmäpäälliköt olemme työnantajan nimenomaisesti valitsemia työhömme. Tehtävämme on etsiä ja löytää virheitä kuljettajien tekemisistä. Jos emme löydä niin me kyllä keksimme niitä aina tarpeen mukaan. Siitähän meille maksetaan. Itse ainakin nautin kun simputan kuljettajia työvuoroilla ja toki muutenkin ja, saan siitä vielä palkkaakin.
On sääli ettemme voi ottaa kunnon armeijatyylisiä otteita käyttöön. Olisi kiva katsoa kun penkillä marinoituneet kuskit juoksevat varikkoa ympäri muutaman kerran päivässä.

Äänestä

Yrittäkääpäs ryhmäpäälliköt tätä eläkeläistä simputella . Voisi olla vaikea siinä onnistua.
Vähän kuulostaa tuplaW Matin tekstiltä. Eläkkeellä kuuluu olevan jo sekin kyllä, mutta kunhan kirjottelee täällä.
Aikoinaan yritti simputella ,mutta hiljeni kun saimme porukalla aikaan kaikenlaista hämminkiä ja saikkua ja pieniä kolhuja, tuli ajamattomuutta ynnä muuta ja hirveä kalusto-ja kuskipula.
Sai ylemmältä taholta määräyksen lopulta olla vittuilematta ettei käy kun korkokenkämikkihiiriMikalle josta tuli entinen pomo kun ei totellut.

Äänestä

Olin myös mukana aikoinani sille tuplamatille hämminkiä järjestelemässä.
Myöskin Mikamikkihiiren Ruhaan joutumisella oli sormeni pelissä kun tarpeeksi vittuili mullekin.
Täällä Nobinalla ei onneksi sen kaltaisia pellejä luonnehäiriöisiä ole.
Oli yksi, mutta blosasi ja lensi.

Äänestä

Venäläisiä kuljettajia saisi olla enemmän. Tulee aina hyvä mieli kun kuuluu Venäjän kieltä ohjaamosta. Kaunis kieli, ei kuulosta yhtä negatiiviselta kuin Suomen kieli. :)

Äänestä

Ei ole kielimuureja, sillä kusiruuttaa ne tottelee venäläisetkin lakkoporteilla niinkuin kaikki muutkin tuhmat pojat joista tehty on kilttejä partiomme avulla.
Simputtajille tuplakäsittely ja munien voitelu tärpätillä.
Mitäs siihen sanotte!

Äänestä

Sanomme että oikein hienoa toimintaa.
Siankusi ja liete, lisänä tärpättiä munille, pitää itsepintaisemmankin rikkuriaatetta kannattavan kokoomushomppelinkin poissa lakkoportilta.
Samoin muslimeihin pelkkä sen ruuttauksen uhka puree paremmin kuin mikään muu keino.
Venäläiset ja virolaisetkin työnarkomaanit tottelevat niin ikään ruuttaa.
Hyvä keino opettaa tavoille.

Äänestä

No niin. Tämä viikko onkin alkanut hyvin näin esimiehen näkökulmasta. Sain vihdoin savustettua kaksi surkimusta pihalle. Ottivat itse lopputilin joten säästivät minulta antamisen vaivan. Vielä on pari tyyppiä joille annoin muutama kuukausi sitten kirjalliset varoitukset, joten nyt keskityn lähinnä heihin. Kyttään kunnes saan tarpeeksi näyttöä uusiin varoituksiin näille ja sitten pääsen heistäkin eroon. Kyllä se on niin että, kun saa antaa edes yhden varoituksen viikossa niin viikko on pelastettu. Jos voi antaa lopputilin niin se pelastaa jo koko kuukauden.

Äänestä

Taitaa nilkkipomolla jäädä ennenpitkää naru omaan käteenvetäjän käteensä.
Kaikille kun antaa lopputilin , niin ompa fakiiri jos aikoo suoriutua kuljettaen kaikkia yhtiön ajoneuvoja.
Toisekseen kunhan kyllästyvät savusteluun, niin pistävät kokouksen pystyyn ja porttipäivä.
Sitten mekin tapaamme nilkkipomon kanssa face to face kun ruuttaan sianlietettä taulunsa täyteen.

Se pelastaa koko loppuvuoden.

Äänestä

Nilkkipomot, eläkeläisduunarit ja ennenkaikkea fillaristihomot ansaitsevat kusiruuttauksen !

Äänestä

näitä on nykyään joka työyhteisössä.

Äänestä

Vieläkös se hullu huutajapäällikkö siellä on ?
Katseleeko Capman kauan enää ?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


mittari kirjoitti:

Me kaikki kärsimme tästä pikku "natsista"jolla on vain pahaa sanottavaa ja jonka päätyö on etsiä virheitä josta voi moittia ja jakaa varoituksia.Tämä tyyppi aiheuttaa mielipahaa jonka seurauksena sairaspoissaolot ym ovat lisääntyneet.Miksi firman johto ei reagoi ja siirrä häntä muihin tehtäviin.Tällaisen tyypin edesottamukset työmaalla eivät ole kenellekkään eduksi päinvastoin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu