Heillä on jatkuvaa hankaluutta. Milloin sattuu mamuja yhtä aikaa kauppaan, jopa mamumiehiä jonnekin hennes-maukan naisten sovituskopeille tirkistelemään teinejä ja äiti ei saa silmiään irti mamuista. Kadulla ne vislaa ja ja pyrkii seuraan ja niitä on kaikkialla.
elämä olisi rasistina paljon jännempää, itse en ole nähnyt heidän käyttäytyvän mitenkään sen kummemin, vaikka täälläkin heitä on paljon. Parin hengen porukassa kiertävät jotain Prismaa, katsovat vaatteita ja ostavat jotain ruokatarvikkeita. Heidän lapsensa kulkevat vanhempiensa vierellä, ei sitä huutoa ja parkua, mikä usein syntyy suomalaislapsilta. Tietysti pitkällä matkalla lapset ovat oppineet kärsivällisyyttä.
Mutta ei se mitään, täytyy tyytyä osaansa, ettei satu koskaan mitään jännää näkemään eikä saa osakseen edes mitään kertomisen arvoista. Joillekin kun sattuu kymmeniä kertoja päivässä, heidän lapsilleen ja tutuilleen vielä saman verran lisää.
elämä olisi rasistina paljon jännempää, itse en ole nähnyt heidän käyttäytyvän mitenkään sen kummemin, vaikka täälläkin heitä on paljon. Parin hengen porukassa kiertävät jotain Prismaa, katsovat vaatteita ja ostavat jotain ruokatarvikkeita. Heidän lapsensa kulkevat vanhempiensa vierellä, ei sitä huutoa ja parkua, mikä usein syntyy suomalaislapsilta. Tietysti pitkällä matkalla lapset ovat oppineet kärsivällisyyttä.
Mutta ei se mitään, täytyy tyytyä osaansa, ettei satu koskaan mitään jännää näkemään eikä saa osakseen edes mitään kertomisen arvoista. Joillekin kun sattuu kymmeniä kertoja päivässä, heidän lapsilleen ja tutuilleen vielä saman verran lisää.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Hienoa sulla kivaa omalla tavallasi, mutta "rasismia" eli isänmaallisuuden ja sen mukaisen ajattelun mukaan on paljon hyviä puolia ja varsinkin jos tunnistaa itsessään tämän isänmaallisuuden josta voisi tehdä suoran viittauksen maamme historiaan. Ja siis aina vuoteen 1918 - jolloin meillä oli vielä kohtalokkaampaa vastakkain asettelua ja hyvin kohtalokkain seuraamuksin ja varsinkin heille joilla ei sitä isänmaallisuuden ja yhtenevän kansan ajattelutapaa ollut!
Nyt on toki liian aikaista vetää suoria johtolankoja tai päätelmiä siihen aikaan, josta kansalaissotana jopa sisällissotana puhuttiin!
Mutta kärjistyneenä tämän päivän vastakkaiset yhteiskunnalliset asiat voivat johtaa hyvinkin ei toivottuihin toimenpiteisiin ja siinä siivotaan silloin niin hyysärit kuin hyysättävät hyvin pikaisesti sivuun!
Joten ns. "suvakeille" (lue; epäisänmaallisille kana-aivoille jne.) yms. vihjeeksi nyt kannattaa jo ajatella eteenpäin ja tehdä ehkä pienakin siirtoja jotka voi helposti järjestää maasta poistuessaan hyysättäviensä kanssa ja avullakin tietenkin!
Huonolta näyttää jos ko. vähemmistön linja jatkuu kuten ainakin kuuluu!
Iskekää Rasisteja vasaralla yms. ns.kiveksille. Rassaavat persepöjat, karvattomat ruotsihomot menkää töihin, mustien miesten iskemisen sijaan, juk juk!
Kiihottaminen ei ole mistään kotoisin mutta omaa kansaa ja kulttuurista perintöä on puolustettava vaikka väkisin!
Luen aina iltaisin "fariseuksen rukousta muotoillen iltavesperini" !
Kiitän sinua kaitsijani ,etten ole niinkuin nuo "fetissit" ,"rassistit" sekä tuo muu joukko "keveäpäisiä" lähimmäisiäni. Kaitse minua ,etten ainakaan ääneen lausuisi mitään sopimatonta vaan ymmärtäisin aina noudattaa "poliittista,uskonnollista ja kaikkea muuta korrektisuutta". Anna minun olla myös lipevä ja kaikille mieluinen sillä siitä paksunee myös lompakkoni. Mitä itsekseni tuumin pysyköön se vain itseni tietona niin kauan kuin elän !!!
Raiskatuista ja kähminnän uhreista tulee lisää rasisteja koko ajan...
SuPer: Liian vähän ruokaa ja hoitajia – Pappilanpuiston yksiköstä valittaneet hoitajat ulos
Tampereella olevasta Ikipihlajan Pappilanpuiston tehostetun palveluasumisen yksiköstä on tehty valvontapyyntö. Sen on tehnyt Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer aluehallintovirastolle ja Tampereen kaupungille.
Henkilökunnan mukaan vanhuksille ei tarjota riittävästi ruokaa ja hekilostön määrä on liian pieni.
- Epäkohtia esiin nostaneet hoitajat on irtisanottu, sanoo SuPerin ammattiasiainpäällikkö Kristiina Lamberg. Hänen mukaansa irtosanottuja on kaikkiaan neljä. He kaikki olivat yöhoitajia.
Pihlajalinna vastaa
Pihlajalinnan mukaan Pappilanpuiston toimipisteessä on riittävästi henkilökuntaa ja ateroita. Ruoka tilataan Tampereen Aterialta.
Ikipihlaja Pappilanpuistossa on kolme yöhoitajaa eli yksi hoitaja yhtä kerrosta eli 15 asiakasta kohden. Koulutetun hoitohenkilöstön määrä on koko palvelutuotantomme ajan ollut välillä 0,55 – 0,64 ja on 1.1.2016 alkaen 0,66. Ikipihlaja Pappilanpuiston henkilöstömitoitus on ollut korkeampi kuin millä Tampereen kaupunki on tarjouksen hyväksynyt.
Tampereen kaupungin tarjouspyynnössä edellytettiin yksikköön kahta yöhoitajaa ja näin oli toimittu myös edellisen palvelutuottajan kanssa.
Palkkaepäselvyyksiä ja liian vähän ruokaa
Pihlajalinna Terveys Oy:n Ikipihlaja Pappilanpuiston työntekijät Tampereella ovat olleet useasti yhteydessä SuPeriin liian pienen henkilöstömäärän ja työehtosopimusrikkomusten vuoksi. Vanhuksille ei myöskään tarjota riittävästi ruokaa. Työntekijät ovat olleet huolissaan asiakkaista ja omasta jaksamisestaan. Henkilöstöä on liian vähän erityisesti yöllä, sanoo Super.
SuPer on hoitanut viime vuoden aikana lukuisia työehtosopimusrikkomuksia, kuten virheellistä työvuorosuunnittelua ja palkkaepäselvyyksiä. Viimeisimpänä työnantaja irtisanoi yhtä lukuun ottamatta kaikki yöhoitajat yhtäaikaisesti. SuPer riitauttaa irtisanomiset.
SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola on huolissaan vanhustenhoidon yhä heikkenevästä tilasta. Koulutettua hoitohenkilökuntaa ei palkata riittävästi, ja työntekijät ovat huolissaan vanhusten turvallisuudesta.
Tarkastuskäynnillä todettiin liian vähäinen henkilökunta
Ikipihlaja Pappilanpuisto tarjoaa tehostettua palveluasumista ja asiakkaina on vähintään keskivaikeasti muistisairaita asukkaita, jotka vaativat jatkuvaa lähihoitajan ohjausta.
Yksikössä tulisi olla kolme yöhoitajaa, jotta jokaisessa kerroksessa olisi oma hoitaja. Yöhoitajia on vain kaksi, vaikka yksikön toimilupaan on liitetty ehto kolmesta yöhoitajasta, kerrotaan SuPerista.
Valvonta sosiaalipalveluissa tapahtuu ensisijaisesti omavalvontana.
Pappilanpuiston johdon mukaan asia ei kuulu henkilöstölle.
Koska asiaa ei työpaikalla saatu keskusteltua, SuPer teki valvontapyynnön Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirastolle ja Tampereen kaupungille.
Elokuussa avin ja Tampereen kaupungin tekemällä tarkastuskäynnillä todettiin, että hoitohenkilöstön määrä ei ole viranomaisen myöntämän luvan mukainen. Henkilökuntaa on liian vähän erityisesti yöllä. Lisäksi hoiva-avustajien työskentelystä todettiin, etteivät he voi työskennellä yksin työvuorossa, koska heillä ei ole lääkehuollon koulutusta.
Edit 14.1. kello 11.15: Korjattu jutun ensimmäistä kappaletta; aluehallintokeskus korjattu aluehallintovirastoksi. Uutista on päivitetty sitä mukaa kun uusia tietoja on saatu.