Olen kyllä työkyvytön ja myös työterveyslääkäri on nähtyään ongelmani ja todettuaan minut työkyvyttömäksi, suositellut hakemaan täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle. Olen pyrkinyt tekemään aina parhaani töissä ja kynnys on ollut korkea hakeutua sairaslomalle, ja olen usein jopa kieltäytynyt ottamasta sairaslomaa, kun lääkäri on sitä ehdottanut.
Nyt kuitenkin tilanteeni on etten yksinkertaisesti enää toiveistani huolimatta kykene työhön ja minun oli vaikeuksia tunnustaa itselleni tosiasiat, kroppa ja järki tajusi jo ennen, mutta tunne ei , joten nyt olen seinää vasten, sillä pakon edessä jäin sairauslomalle. Lääkärini määräsi heti pitkän sairausloman ja yllätti kun heti pyydettiin kelalta B-lausuntoa. Lääkäri oli kirjoittanut A-lausunnon ja sanoi että jossain vaiheessa kela pyytänee B-lausunnon. Nyt hämmentää tämä kelan hätäily B-lausunnon suhteen. En jaksa ruveta mihinkään rumpaan, olen siihen liian hunossa kunnossa, joten mikäli sairauspäivärahani hylätään, niin kuin olen kuullut joillekkin käyneen, niin epäilemättä varauksin irtisanoudun, mikäli hylky tulee.
Kysynkin jos irtisanoudun ja olen tehnyt ikäni työtä ja kuuluun liittoon, niin onko minulla oikeutta saada soviteltua työttömyyskorvausta jos irtisanoudun ?
Entä jos sairauspäiväraha hylätään, niin voiko hakeutua ikäänkuin työttömäksi vajaakuntoiseksi työnhakijaksi ilman irtisanoutumista? Ja olla oikeus soviteltuun ansiosidonnaiseen? näin tuttavani väitti ?
Sairauspäiviä minulla ei paljon vuosien varrella ole, sitävastoin paljon on lääkärissä käyntejä ja kuntoutusta ollut. Ja tätä pidempää sairauslomaa ennen olin vain vuonna 2015 vajaa kolme viikkoa sairauslomalla. Työni on pyritty järjestämään hyvin kevyeksi ja työnantaja on kyllä tehnyt parhaansa jaksamiseni suhteen, mutta valitettavasti en enää kykene siihenkään.
Toivon hyvä Työeläketietäjä jos mahdollista neuvoa tilanteeseeni. Samoin hyvät palstalaiset mikäli teillä on kokemusta tai tietoa asiaan liittyen, niin toivoisin teidän raottavan kokemusia.
Nyt kuitenkin tilanteeni on etten yksinkertaisesti enää toiveistani huolimatta kykene työhön ja minun oli vaikeuksia tunnustaa itselleni tosiasiat, kroppa ja järki tajusi jo ennen, mutta tunne ei , joten nyt olen seinää vasten, sillä pakon edessä jäin sairauslomalle. Lääkärini määräsi heti pitkän sairausloman ja yllätti kun heti pyydettiin kelalta B-lausuntoa. Lääkäri oli kirjoittanut A-lausunnon ja sanoi että jossain vaiheessa kela pyytänee B-lausunnon. Nyt hämmentää tämä kelan hätäily B-lausunnon suhteen. En jaksa ruveta mihinkään rumpaan, olen siihen liian hunossa kunnossa, joten mikäli sairauspäivärahani hylätään, niin kuin olen kuullut joillekkin käyneen, niin epäilemättä varauksin irtisanoudun, mikäli hylky tulee.
Kysynkin jos irtisanoudun ja olen tehnyt ikäni työtä ja kuuluun liittoon, niin onko minulla oikeutta saada soviteltua työttömyyskorvausta jos irtisanoudun ?
Entä jos sairauspäiväraha hylätään, niin voiko hakeutua ikäänkuin työttömäksi vajaakuntoiseksi työnhakijaksi ilman irtisanoutumista? Ja olla oikeus soviteltuun ansiosidonnaiseen? näin tuttavani väitti ?
Sairauspäiviä minulla ei paljon vuosien varrella ole, sitävastoin paljon on lääkärissä käyntejä ja kuntoutusta ollut. Ja tätä pidempää sairauslomaa ennen olin vain vuonna 2015 vajaa kolme viikkoa sairauslomalla. Työni on pyritty järjestämään hyvin kevyeksi ja työnantaja on kyllä tehnyt parhaansa jaksamiseni suhteen, mutta valitettavasti en enää kykene siihenkään.
Toivon hyvä Työeläketietäjä jos mahdollista neuvoa tilanteeseeni. Samoin hyvät palstalaiset mikäli teillä on kokemusta tai tietoa asiaan liittyen, niin toivoisin teidän raottavan kokemusia.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Liitty alkuperäiseen kysymykseen .
Unohtui kysyä myös mahdollinen oikeuteni kansaneläkkeeseen, mikäli saitauspäiväraha hyväksytään ja jos kun pahasti siltä näyttää että sairausloma johtaa työkyvyttömyyseläkkeeseen, tai jos sairauspäiväraha hylätään mahdollisesti irtisanoutumiseen. Miten edellämainituin vaihtoehdoin olisi oikeus kansaneläkkeeseen ? Kelan laskukaavan mukaan työeläkkeeni perusteella voisin kansaneläkettä muutoin saada noin 60€ /kk :ssa.
Työeläketietäjä vastaa tällä palstalla yleisellä tasolla, eikä voi ottaa kantaa yksittäiseen tapaukseen. Koska saat nyt osatyökyvyttömyyseläkettä, niin henkilökohtaista eläkeneuvontaa saat suoraan eläkkeen myöntäneestä työeläkelaitoksesta.
Työttömyysrahaoikeudesta ja sen määrästä päättää työttömyyskassasi, joten pyydän sinua olemaan sinne yhteydessä.
Sairauspäivärahaan liittyvissä kysymyksissä suosittelen kääntymään Kelan puoleen.
Vielä lisäyksenä: kansaneläkettä ei myönnetä osatyökyvyttömyyseläkkeenä lainkaan.
Kiitos Työeläketietäjä. Niin arvelinkin ettei mitään suoranaista opastusta ei voi antaa. Tuosta osatyökyvyttömyyseläkkeestä sen verran että olen saanut työeläleyhtiöltä osatyökyvyttömyyseläkkeen ja sillä olen ollut toista vuotta. Tiedossani on ettei kansaneläkettä saa osittaisena.
Mutta entäs jos kuitenkin sairauspäivärahani johtaa työkyvyttömyyseläkkeeseen, niin olenko myös täyden työkyvyttömyyseläkkeen mahdollisesti saatuani oikeutettu myös tuohon pieneen kansaneläkelisään jonka laskurin mukaan olisi mahdollisuus saada? Ja jos, niin tulisiko silloin varhennusvähennys ennen 65 v ikää?
Entä mikäli irtisanoudun, niin miten oikeus kansaneläkkeeseen, koska saatavissa jne.
Kaiken järjen ja oikeuden mukaan kuvittelisin sairauspäivärahan B-todistuksen myötä menevän läpi, mutta panikoin, koska työkykyni on mennyttä ja sillä saralla ei näy valoa tunnelin päässä ja kun sairauden myötä elämä on vaikeuksia täynnä ilman työtäkin, niin yritän huomioida asioita erikantilta ja miettiä ratkaisua, sillä rahatta ei elä. Ehkä olen kuullut liikaa juttuja noista sairauspäivärahojen hylyistä ja olisi kyllä jopa koomista jos minullekkin tulisi hylky, kun en ole tarttunut minulle monest tarjottuihin sairauslomiin. Fysiatri ihmetteli aikoinaan sinnikyyttäni ja sanoi kyllä arvostavansa minua sinikkyydestäni ja työmotivaatiostani, mutta suositteli sairauslomaa johon en tarttunut. Tyhmyydestä saa maksaa ja kun nyt on seinää vasten ,niin kuvittelisi sairauspäivärahan menevän läpi.
Vielä olen saanut työnantajalta palkan, mutta entä jatkossa jos sairauspäiväraha hylätään .
Hyvät palstalaiset onko vastaavia kokemuksia? Olen työskennellyt sairauslomaan saakka osa-aika työssä ja saanut osatyökyvyttömyyseläkettä. Työhistoriaa saman työnantajan palveluksessa 36 vuotta.
Tiedän kaksi tapausta jossa sairauspäiväraha hylättiin, toinen heistä menehtyi pian sairauteensa tapahtuneen jälkeen. Toinen ei saanut rahaa mistään. Tapahtumista on aikaa muutamia vuosia.
Miten ihmeessä sairaspäivärahat hylätään jos on kerran lääkärin määräämällä sairaslomalla. Vai tarkoititko työkyvyttömyyseläkettä. Aloittajan kannattaa varmaan pysyä sairaslomalla niin pitkään kuin päiviä riittää, sen jälkeen siirrytään työttömäksi ellei ennen sitä tule täysi työkyvyttömyyseläke, tai vanhuuseläke. kansaneläkkeen saa 65 v täytenä voihan sen lykätä siihen asti ellei halua vähennystä. Tietty jos sairaslomaa ei saa ja duunissa ei jaksa niin täytyyhän silloin irtisanoutua. Sovellettua työttömyyspäivää kai silloin saa karenssin jälkeen, mutta periaattessa työttömän pitäisi olla valmis ottamaan vastaan kokopäivästä työtä.
Nimimerkille ”Maansa myynyt”. Jos terveydentilassasi on tapahtunut muutos huonompaan suuntaan ja täytät täyden työkyvyttömyyseläkkeen saamisen edellytykset, osatyökyvyttömyyseläkkeesi muutetaan täydeksi työkyvyttömyyseläkkeeksi. Edellytyksenä on, että työkyvyssäsi tapahtunut muutos arvioidaan kestävän vähintään vuoden ajan. Sinun tulee itse hakea osatyökyvyttömyyseläkkeen muuttamista täydeksi työkyvyttömyyseläkkeeksi.
Jos Kela on maksanut sinulle sairauspäivärahaa ja vahvistanut ns. ensisijaisuusajan, voidaan osatyökyvyttömyyseläke muuttaa täydeksi vasta ensisijaisuusajan päättymisen jälkeen. Osatyökyvyttömyyseläkettä maksetaan täyden työkyvyttömyyseläkkeen alkamiseen saakka.
Kela voi myöntää kansaneläkkeen työkyvyttömyyseläkkeenä alle 65-vuotiaaalle. Tällöin kansaneläkkeeseen ei tehdä varhennusvähennystä.