Tilaisuus ylimääräiseen rahastukseen yrityksillä ja osakkeenomistajilla.
Suomessa vallitsee varsin laaja yrittämisen vapaus, ja jokaisen yksityisen yrityksen omistajat tai johtajat voivat jokseenkin vapaasti päättää yrityksen voittovarojen käyttämisestä.
Esimerkiksi osakeyhtiömuotoisen yrityksen lakisääteinen tehtävä on tuottaa osakkeenomistajille voittoa, mutta mikään laki ei velvoita osakeyhtiöitä tai sen puoleen muunkaanlaisia yrityksiä edes tilapäisesti tinkimään voitoista ja käymään kilpailua markkinaosuuksista myyntihintojen laskulla.
Ja vaikka yrityksen omistajat ja johtajat sittenkin haluaisivat ottaa osaa hintakilpailuun, ja vaikka se tuottaisi tulosta entistä suurempina myyntilukuina, mikään laki ei silti velvoita yritystä toteuttamaan investointeja tai muutoin kasvattamaan tuotantoaan saati palkkaamaan lisää henkilökuntaa.
Sellaisista yritysten toimista päättävät yritysten omistajat ja johtajat eivätkä hallitus tai työmarkkinajärjestöt.
Yhteiskuntasopimus takaa toteutuessaan vain sen, että voittovaroja kertyisi yrityksiin nykyistä runsaammin.
Yritysten omistajat voivat luonnollisesti niin halutessaan käyttää saamansa tulonsiirrot niin kuin hallitus toivoo, mutta tuulentuomille voittovaroille on monta muutakin mahdollista käyttötapaa kuin myyntikatteista tinkiminen ja hintakilpailun kiihdyttäminen.
Yksi varteenotettava ja heikkojen talousnäkymien oloissa mahdollisesti houkuttelevakin vaihtoehto on nykyistä runsaampien voittojen jakaminen saman tien entistä runsaampina osinkoina tai yritysjohdon palkkioina yrityksen omistajille ja johtajille.
Mikään ei toki velvoita omistajia rahastamaan yhteiskuntasopimuksen tuomia voittoja saman tien ulos yrityksistä, mutta sellaiseenkin näyttää tarjoutuvan tilaisuus. Sen tarjoilevat hallitus ja työmarkkinajärjestöt, ja sen kustantavat palkansaajakotitaloudet.
http://www.taloussanomat.fi/porssi/2016/03/06/viis-viennista-kunhan-voitot-kasvavat/20162542/170
Kiitos tästä SSS-hallitus
Suomessa vallitsee varsin laaja yrittämisen vapaus, ja jokaisen yksityisen yrityksen omistajat tai johtajat voivat jokseenkin vapaasti päättää yrityksen voittovarojen käyttämisestä.
Esimerkiksi osakeyhtiömuotoisen yrityksen lakisääteinen tehtävä on tuottaa osakkeenomistajille voittoa, mutta mikään laki ei velvoita osakeyhtiöitä tai sen puoleen muunkaanlaisia yrityksiä edes tilapäisesti tinkimään voitoista ja käymään kilpailua markkinaosuuksista myyntihintojen laskulla.
Ja vaikka yrityksen omistajat ja johtajat sittenkin haluaisivat ottaa osaa hintakilpailuun, ja vaikka se tuottaisi tulosta entistä suurempina myyntilukuina, mikään laki ei silti velvoita yritystä toteuttamaan investointeja tai muutoin kasvattamaan tuotantoaan saati palkkaamaan lisää henkilökuntaa.
Sellaisista yritysten toimista päättävät yritysten omistajat ja johtajat eivätkä hallitus tai työmarkkinajärjestöt.
Yhteiskuntasopimus takaa toteutuessaan vain sen, että voittovaroja kertyisi yrityksiin nykyistä runsaammin.
Yritysten omistajat voivat luonnollisesti niin halutessaan käyttää saamansa tulonsiirrot niin kuin hallitus toivoo, mutta tuulentuomille voittovaroille on monta muutakin mahdollista käyttötapaa kuin myyntikatteista tinkiminen ja hintakilpailun kiihdyttäminen.
Yksi varteenotettava ja heikkojen talousnäkymien oloissa mahdollisesti houkuttelevakin vaihtoehto on nykyistä runsaampien voittojen jakaminen saman tien entistä runsaampina osinkoina tai yritysjohdon palkkioina yrityksen omistajille ja johtajille.
Mikään ei toki velvoita omistajia rahastamaan yhteiskuntasopimuksen tuomia voittoja saman tien ulos yrityksistä, mutta sellaiseenkin näyttää tarjoutuvan tilaisuus. Sen tarjoilevat hallitus ja työmarkkinajärjestöt, ja sen kustantavat palkansaajakotitaloudet.
http://www.taloussanomat.fi/porssi/2016/03/06/viis-viennista-kunhan-voitot-kasvavat/20162542/170
Kiitos tästä SSS-hallitus
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.