PPO ja OKL:n pakottavat säännökset

PPO ja OKL:n pakottavat säännökset

Osuuskuntalain 5 –luvun 6 § määrää että
” Jäsenellä on oikeus saada osuuskunnan kokoukselle tämän lain nojalla kuuluva asia osuuskunnan kokouksen käsiteltäväksi, jos hän vaatii sitä kirjallisesti hallitukselta niin hyvissä ajoin, että asia voidaan sisällyttää kokouskutsuun.”
Lain säännöksen perusteella on selvää, että jos jäsenten tekemiä aloitteita, jotka lain mukaan kuuluvat osuuskuntakokouksen päätösvaltaan, ei tuoda osuuskuntakokouksen kokouskutsussa kokouksen käsittelyyn, rikko osuuskunnan hallinto kyseistä lain määräystä.
Jos hallinto ei toimi edellä mainitun OKL:n säännöksen mukaisesti, merkitsee se myös sitä, että osuuskuntakokous ei ole lain mukainen ja näin ollen se lainvastaisena on heti alkuunsa keskeytettävä kokouskutsussa olleen puutteen johdosta.
150
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tuo kyllä kannattaa hallituksen ottaa vakavasti.
Jos kokous todetaan kerotulla perusteella laittomaksi, niis hallituksen jäsenet ovat asiasta hekilökohtaisesti vastuussa ja heidän tulee maksaa myös uuden kokouksen koollekutsumisen aiheuttamat kustannukset.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Juristeria kirjoitti:

PPO ja OKL:n pakottavat säännökset

Osuuskuntalain 5 –luvun 6 § määrää että
” Jäsenellä on oikeus saada osuuskunnan kokoukselle tämän lain nojalla kuuluva asia osuuskunnan kokouksen käsiteltäväksi, jos hän vaatii sitä kirjallisesti hallitukselta niin hyvissä ajoin, että asia voidaan sisällyttää kokouskutsuun.”
Lain säännöksen perusteella on selvää, että jos jäsenten tekemiä aloitteita, jotka lain mukaan kuuluvat osuuskuntakokouksen päätösvaltaan, ei tuoda osuuskuntakokouksen kokouskutsussa kokouksen käsittelyyn, rikko osuuskunnan hallinto kyseistä lain määräystä.
Jos hallinto ei toimi edellä mainitun OKL:n säännöksen mukaisesti, merkitsee se myös sitä, että osuuskuntakokous ei ole lain mukainen ja näin ollen se lainvastaisena on heti alkuunsa keskeytettävä kokouskutsussa olleen puutteen johdosta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu