http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000001137932.html
Hoitajat puhuvat aina, että ei ole aikaa !
Aikaa on 24 h vuorokaudessa ja se riippuu ihan siitä miten sen haluaa käyttää.
Jos ottaa työnsä vakavasti, ei silloin tunteja kellosta katso vaan tekee tarvitavat työt ja lähtee sitten töistä myöhemmin pois vaikka siitä ei mitään korvausta saisikaan.
Itselläni oli elälkkeelle jäädessä kaikki bonus tunnit käytössä mitä kellokortti tunsi ja yli oli mennyt monta kymmentä tuntia ilman korvausta.
Hoitajat puhuvat aina, että ei ole aikaa !
Aikaa on 24 h vuorokaudessa ja se riippuu ihan siitä miten sen haluaa käyttää.
Jos ottaa työnsä vakavasti, ei silloin tunteja kellosta katso vaan tekee tarvitavat työt ja lähtee sitten töistä myöhemmin pois vaikka siitä ei mitään korvausta saisikaan.
Itselläni oli elälkkeelle jäädessä kaikki bonus tunnit käytössä mitä kellokortti tunsi ja yli oli mennyt monta kymmentä tuntia ilman korvausta.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kyllä työssäoloajalta pitää palkka saada, mitä ei ehdi ne jää seuraavalle vuorolle,
ja jossain vaiheessa on pakko palkata lisäkäsiä.
e i pidä tehdä ilmaistöitä tai niiden tekemistä pidetään kohta selvyytenä.
Puolet palkallisena, loput hyvänhyvyyttään.
Voi olla muutakin elämää, ei se työ ole kuin työ mikä on hyvä muistaa sekin.
Toiseksi työpäivän pituus ei voi olla SUUNNITELLUSTI pidempi kuin mitä säännöt sallii.
Kolmanneksi, ei ole työntekijän murhe miten työnteko on suunniteltu toteuttaa, työntekijä ei niitä suunnittele, työntekijä vain toteuttaa ohjeiden mukaan työnsä, niin helppoa se on. Aikaa on se 7h 45min/päivä -ruokailutauko joka vaikka kotihoitajalla pitää olla luokkaa 1h koska autossa ei kai tarvitse pitää ruokataukoa tai potilaan luona.
Ei kai koko hommaa nyt kaadeta hoitajien niskaan?
Niin ja jos ei vrk tunnit riitä niin voihan sitä aina tehdä toisenkin vuorokauden.
On tää helppoo, miksi tätä ei ole tajuttu aikaisemmin?
Vapaaehtoisia kaivattaisiin tuollakin saralla, eipä taida SPR:n vapaaehtoisia kiinnostaa?