Marimekon yt-neuvottelut johtivat 35 työtehtävän päättymiseen
Tiistai 15.3.2016 klo 08.51
Marimekon yt-neuvottelut koskivat Marimekon kaikkia toimintoja Suomessa lukuun ottamatta vähittäismyymälöiden henkilöstöä.
Marimekon toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko.
Marimekon toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko. (KARI PEKONEN)
Marimekon yt-neuvottelut ovat päättyneet.
Neuvottelujen alussa yhtiö arveli kokonaisvähennystarpeeksi enintään 55 työtehtävää. Tavoitteena oli arviolta noin 2,4 miljoonan euron vuotuiset säästöt.
Marimekon mukaan neuvotteluissa päädyttiin siihen, että toimintaa voidaan tehostaa arvioitua pienemmillä työtehtävien vähentämisillä.
Yhtiö tiedottaa, toiminnan tehostaminen ja uudelleenjärjestely sekä ulkoistaminen koskevat yhteensä enintään 55 työtehtävää, joista vähintään 35 johtaa työtehtävän päättymiseen. Marimekon mukaan noin 15 henkilölle yhtiö tarjoaa uutta työtehtävää. Lisäksi noin 5 työtehtävää poistuu muiden sisäisten järjestelyjen johdosta.
Toiminnan tehostamisesta ja irtisanomisista arvioitu vuosittainen säästö on noin 2,1 miljoonaa euroa
- On hyvin valitettavaa, että nämä muutokset tarkoittavat henkilökunnan vähentämistä. Pystyimme kuitenkin toteuttamaan tarvittavat tehostamistoimenpiteet ja uudistukset organisaatiossamme arvioitua pienemmillä henkilöstövähennyksillä, sanoo toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko yhtiön tiedotteessa.
Osana toimintojen uudelleenjärjestelyä Marimekon tuotejohtaja Niina Nenonen lopettaa johtoryhmän jäsenenä ja jatkaa yhtiössä strategisesti tärkeiden, etenkin Aasiaan painottuvien, partnerimarkkinoiden myynnistä vastaavana johtajana. Yhtiö käynnistää rekrytointiprosessin, jolla haetaan yhtiölle hankintaketjusta vastaavaa johtajaa.
Tiistai 15.3.2016 klo 08.51
Marimekon yt-neuvottelut koskivat Marimekon kaikkia toimintoja Suomessa lukuun ottamatta vähittäismyymälöiden henkilöstöä.
Marimekon toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko.
Marimekon toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko. (KARI PEKONEN)
Marimekon yt-neuvottelut ovat päättyneet.
Neuvottelujen alussa yhtiö arveli kokonaisvähennystarpeeksi enintään 55 työtehtävää. Tavoitteena oli arviolta noin 2,4 miljoonan euron vuotuiset säästöt.
Marimekon mukaan neuvotteluissa päädyttiin siihen, että toimintaa voidaan tehostaa arvioitua pienemmillä työtehtävien vähentämisillä.
Yhtiö tiedottaa, toiminnan tehostaminen ja uudelleenjärjestely sekä ulkoistaminen koskevat yhteensä enintään 55 työtehtävää, joista vähintään 35 johtaa työtehtävän päättymiseen. Marimekon mukaan noin 15 henkilölle yhtiö tarjoaa uutta työtehtävää. Lisäksi noin 5 työtehtävää poistuu muiden sisäisten järjestelyjen johdosta.
Toiminnan tehostamisesta ja irtisanomisista arvioitu vuosittainen säästö on noin 2,1 miljoonaa euroa
- On hyvin valitettavaa, että nämä muutokset tarkoittavat henkilökunnan vähentämistä. Pystyimme kuitenkin toteuttamaan tarvittavat tehostamistoimenpiteet ja uudistukset organisaatiossamme arvioitua pienemmillä henkilöstövähennyksillä, sanoo toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko yhtiön tiedotteessa.
Osana toimintojen uudelleenjärjestelyä Marimekon tuotejohtaja Niina Nenonen lopettaa johtoryhmän jäsenenä ja jatkaa yhtiössä strategisesti tärkeiden, etenkin Aasiaan painottuvien, partnerimarkkinoiden myynnistä vastaavana johtajana. Yhtiö käynnistää rekrytointiprosessin, jolla haetaan yhtiölle hankintaketjusta vastaavaa johtajaa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
marimekkoa ei osaa pyörittää kuin kirsi paatelainen.
Eikö marimekko juuri kehunut suuresta menestyksestään maailmalla. Edes menestys ei takaa työpaikkoja Suomessa koska asialla ovat AHNEET. Siksi Sipilän työt ovat turhia, koska firmoja johtaa AHNEET. Iittala siirtyi ulkomaille, leipomot siirtyy käyttämään palmuöljyä suomalaisen rypsiöljyn viljelyn tuhoamiseksi. Koska asialla ovat AHNEET.
En osta mitään iittalan tuotteita, en marimekon tuotteita enkä palmuöljyä sisältäviä leipiä, keksejä, ruokia. Suomalaiset tuhoaa itse kaiken kaupankäyntinsä.
Marimekon kuteet on rumia ja kalliita,