Olen teollisuuden alalla toimiva yksinyrittäjä. Julkisuudessa ei mielestäni kerrota ihmisille koko totuutta yrittämisen eduista ja haitoista. Itse olen tavallaan onnekas. Yleensä en soittele ja myy itseäni tai tuotteitani vaan minulle soitetaan ja työtä tarjotaan tai tuotteita ostetaan. Tällä hetkellä töitä olisi tarjolla todella paljon, itseni lisäksi parille työntekijälle. En kuitenkaan halua missään tapauksessa palkata työntekijöitä ja siihen on mielestäni hyvät syyt. Olin pari vuotta sitten leikkauksessa ja sain saikkua kuukauden. Sairausajan karenssi oli vaatimattomat 10 päivää ja perään piti tehdä selvitys kelalle että kuka teki hommat ollessani saikulla. Kieltämättä ottaa aivoon keskustelut pitäisikö työntekijällä olla yksi sairauskarenssipäivä vai ei. Siis, jos palkkaan ihmisen töihin ja tämä sairastuu niin oma työpanokseni menee käytännössä työntekijän sairausajan palkkaan. Minulla ei ole pakkasvapaita eikä lomarahoja maksa kukaan. En kuulu ammattiliittoon koska jäsenmaksu on moninkertainen muihin verrattuna (Jotain 3,4% luokkaa). Eläkemaksujen määrää en edes viitsi verrata tavallisen palkansaajan vastaavaan. Jos palkkaan työntekijän ja joudun hänet lomauttamaan, vuosilomaa kertyy edelleen 30 päivän ajan lomautuksen alusta lähtien. Listaa voisi jatkaa loputtomiin.
Tiedän että olen yrittäjänä ihmisten silmissä kapitalistisika joka haluaisi vain kusettaa muita ja laittaa rahat omaan taskuun. Yritykseni on osakeyhtiömuotoinen joten mahdollisen konkurssin sattuessa menetän vain sijoittamani pääoman ellen tahallisesti kavalla firman rahoja. Teen työtä vuodessa noin 70% tavalliseen palkansaajaan verrattuna. Nautin siitä että voin itse päättää työaikani eikä minulle kukaan sano milloin voin pitää lomaa tai vapaata. Tiedän itse milloin töitä on tehtävä.
En pidä stressistä ja siinä myös yksi syy miksi en palkkaa työntekijöitä. Ei siis tarvitse miettiä onkohan kaverille töitä aamulla vai ei. Mieluummin vien lapsen päivähoitoon tai kouluun ja aloitan sitten päivän. Huom! En ole laiska vaan tarvittaessa voin painaa töitä viikonlopun tai pitkällä päivällä.
Otan osaa kaikille teille joilla on rättikauppa jossain kauppakeskuksessa ettekä yksinkertaisesti jaksa yksin möllöttää työpaikalla 7 päivää viikossa. Silloin on pakko palkata yleensä vielä joku nätti nuori tyttö myyjäksi. Kuitenkin jos sattuu niin että tämä tyttö saa lapsen ja jää äitiyslomalle, sinä yrittäjänä kaivat lompakosta riihikuivaa mania äitiyspäivärahan maksuun. Nyt tosin taitaa tulla jotain pientä tasausta tuohon hommaan.
Jos siis minun pitäisi palkata työntekijä omaan yritykseeni, palkkaisin yli 40v. naisen, joka on todennäköisesti jo lapset tehnyt eivätkä lapset ole enää välttämättä pieniä.
Miksi palkkaisin yli 40v naisen töihin miehen sijaan? Siksi että tiedän kokemuksesta heidän olevan myös tunnollisempia ja ahkerampia kuin miehet.
Kaikille teille jotka haaveilevat omasta firmasta, suosittelen miettimään tarkkaan millaisia tiloja yritys tarvitsee. Ei kannata maksaa turhaan lisäneliöistä koska todennäköisesti huono aika tulee joskus ja silloin turhat tilat tuovat lisäkuluja. Itse ostan tarvittaessa lisäpalveluja (ulkoistan työtä) toiselta yksinyrittäjältä. Maksan siis vain tarvitsemastani palvelusta.
Kommenttia kiitos!
Tiedän että olen yrittäjänä ihmisten silmissä kapitalistisika joka haluaisi vain kusettaa muita ja laittaa rahat omaan taskuun. Yritykseni on osakeyhtiömuotoinen joten mahdollisen konkurssin sattuessa menetän vain sijoittamani pääoman ellen tahallisesti kavalla firman rahoja. Teen työtä vuodessa noin 70% tavalliseen palkansaajaan verrattuna. Nautin siitä että voin itse päättää työaikani eikä minulle kukaan sano milloin voin pitää lomaa tai vapaata. Tiedän itse milloin töitä on tehtävä.
En pidä stressistä ja siinä myös yksi syy miksi en palkkaa työntekijöitä. Ei siis tarvitse miettiä onkohan kaverille töitä aamulla vai ei. Mieluummin vien lapsen päivähoitoon tai kouluun ja aloitan sitten päivän. Huom! En ole laiska vaan tarvittaessa voin painaa töitä viikonlopun tai pitkällä päivällä.
Otan osaa kaikille teille joilla on rättikauppa jossain kauppakeskuksessa ettekä yksinkertaisesti jaksa yksin möllöttää työpaikalla 7 päivää viikossa. Silloin on pakko palkata yleensä vielä joku nätti nuori tyttö myyjäksi. Kuitenkin jos sattuu niin että tämä tyttö saa lapsen ja jää äitiyslomalle, sinä yrittäjänä kaivat lompakosta riihikuivaa mania äitiyspäivärahan maksuun. Nyt tosin taitaa tulla jotain pientä tasausta tuohon hommaan.
Jos siis minun pitäisi palkata työntekijä omaan yritykseeni, palkkaisin yli 40v. naisen, joka on todennäköisesti jo lapset tehnyt eivätkä lapset ole enää välttämättä pieniä.
Miksi palkkaisin yli 40v naisen töihin miehen sijaan? Siksi että tiedän kokemuksesta heidän olevan myös tunnollisempia ja ahkerampia kuin miehet.
Kaikille teille jotka haaveilevat omasta firmasta, suosittelen miettimään tarkkaan millaisia tiloja yritys tarvitsee. Ei kannata maksaa turhaan lisäneliöistä koska todennäköisesti huono aika tulee joskus ja silloin turhat tilat tuovat lisäkuluja. Itse ostan tarvittaessa lisäpalveluja (ulkoistan työtä) toiselta yksinyrittäjältä. Maksan siis vain tarvitsemastani palvelusta.
Kommenttia kiitos!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Samoin täällä teollisuuden yksinyrittäjä, jo vuosikymmeniä. Joskus hunonpaa joskus parempaa. Osaajalle riittää työtä, ketään en ole palkannut enkä palkkaa!
Tällähetkellä hyvin töitä, surettaa vaan nuorten kohtalo kiitos järkkymättömän Ay liikkeen, yhteiskuntasopparista ei tule mitään eli lisää veroja ja maksuja!
Varmaan alkaa lakot kohta? Voi tätä Suomi parkaa mikä meitä vaivaa Espanja, Viro ym ajaa oikeelta ohi!
Joo kantsii miettiä tarkaan sitä omaa yritystä Suomessa on jo liikaa näitä palvelu yrityksiä "pestään toistemme paitoja" No saattaa sieltäkin ahkeralle osaajalle työtä löytyä!
Lisäks vakuutus maksut on kovat, itselläni joku 20 000eur/v tapaturmavakuutus, yel, yrityksen vakuutukset........ Jotenka rahaa on tultava!
Onko järkevää maksaa vakuutuksista noin paljoa, muutamassa vuodessa keräisi osalla tuota summaa melkoisen vararahaston? Itsellä yel ja yritysvakuutusmaksut jää n. 3000€ vuosi. Yritysvakuutus kattaa kaluston, oikeusturvan jne, ja aiheutetut vahingot 0,5 miljoonaan asti, yel minimi. Yritykselle kertynyt n. 100 000€ sijoitusomaisuutta, kun ylimääräiset maksut on minimoitu, joka tuottaa jatkuvasti ja käy jonkinlaisesta vakuutuksesta sekin yksinyrittäjällä.
Ketjun aloittaja kertoi täyttä asiaa, en itsekään aio palkata ketään, kun pakko ei ole, stressinmäärä on heti monikertainen ja paperityö, sekä erilaiset velvoitteet lisääntyy huimasti. Työntekijä voi aiheuttaa pienyritykselle taloudellisen katastrofin monellakin tapaa.
"Onko järkevää maksaa vakuutuksista noin paljoa"
No ei todellakaan ole! Kukas ne vakuutusyhtiön graniittilattiat maksais jollei yrittäjät?
Yellini on tällä hetkellä normi palkkarengin tulojen tasolla, eli maksut on kovia!