Mitä kaikkia kustannuksia tulee työntekijän palkan lisäksi työnantajan maksettavaksi?siis kaikki mahdolliset maksut mitä vain voi olla,lellit,tellit,vakuutukset,alvit yms.
otetaan esimerkiksi kirvesmiehen palkka 12e/h
otetaan esimerkiksi kirvesmiehen palkka 12e/h
Vastaukset 7
Vanhimmat
Lomakorvaus 18,5%, sos.turvamaksu2,966% (riippuu poistojen määrästä, mut tää varmaan sulla??), kansaneläkemaksu 1,366% (vaihtelee poistojen määrästä riippuen) sairausvakuutusmaksu 1,6%, työttömyysvakuutusmaksu 2,8%, LEL ka 17,9%, ryhmähenkivakuutus ka 0,08%, tapaturmavakuutusmaksu ka 1,1%. lasketaan veron ennakonpidätyksen alaisesta palkasta.
kannattako työnantajan pitää minua töissä jos palkkani on 12e/h ja alvillinen laskutuntihinta on 30e/h.Jääkö näistä summista "firmalle" mitään???
Toi menee. Multa muuten jäi vielä työajanlyhennysrahakin pois tosta listasta, joka on 3,6%. Lakisääteisten maksujen jälkeen sun palkkas olis noin 18€, jos tuntipalkka on 12€. Siihen täytyy sit vielä lisätä sairausajanpalkat ja arkipyhäkorvaukset. Arkipyhäkorvaukset nostaa tuntipalkaa noin 0,60€. Tota sairausajanpalkkaahan on vaikea laskea, kun ei tarkalleen tiedä paljonko yleensä olet sairastellut ja paljonko tulet sairastamaan. Sit täytyy vielä ottaa huomioon matkakustannukset ja työkalukorvaukset, joita työnantajan täytyy maksaa. Kaikkineen 12€ tunnilta maksaa työnantajalle NOIN 20€. Laskutushinnalla 30€ työnantaja maksaa 24,59€/h. Nyt sitten riippuu sairausajanpalkasta kannattaako vai ei. Jos olisit mulla töissä ostaisin sinulta palvelut 30€/h sis alv 22%.
en ole ollut käytännössä koskaan,(kahdeksassa vuodessa noin 10 päivää),olen alle 30v mutta tulevistahan ei tietenkään voi tietää.työkalu ja matkakorvauksia ei makseta,auto ja työkalut tulee työnantajalta.
ymmärsinkö laskelmastasi oikein että työnantajalle jää tunnilta 30e-24.59e=5.41e
Jos siis työnantaja ostaa sinulta palvelut 30€/h niin työnantajalle jää: Työnantajan laskutushinta alv0% - 24,59€. Toi 5,41€ on vaan alv:n osuus tosta 30€:sta.
tähän asti olen ollut sellaisessa ymmärryksessä että kerroin 1.75 millä palkka kerrotaan sisältäisi kaikki kulut:1.75x12e=21e.tämä tapa antaa suunnilleen saman tuloksen mihin nyt näissä laskelmissa ollaan päästy.
vielä työnantajan osuudesta siis...alv0% 24.59e-21e=3.59e joko nyt ymmärsin oikein??
se veroton hinta, minkä työnantajasi laskuttaa asiakkailtaan olkoon se nyt tässä esim. 34€ (41,48€ sis.alv 22%). Sinä laskutat työstäsi verottomana 24,59€ (30€ sis alv 22%), joten työnantajallesi jäisi sinusta 34€-24,59€= 9,41€. Nyt kun olet työsuhteessa ja palkkasi on 12€ jää työnantajalle kulujen jälkeen sinusta 34€ - palkka 12€ -sos.kulut noin 9€ =13€. Tätä ei nyt ihan suoraan voi näin katsoa, että työnantajan kannattaisi pitää sinut palkkalistoilla ennen kuin ostaa palvelut sinulta. Työnantajalle tulee kuitenkin hirveästi muitakin kuluja sinusta esim. palkanmaksun hinta, pakolliset työvaatteet ym. ym.