Jos on saanut alunperin hylätyn päätöksen työeläkeyhtiöltä, että haettu ammatillinen kuntoutus vaikkapa uudelleenkoulutuksena ei ole ollut työeläkeyhtiön mielestä tarkoituksenmukainen, ja sitten hakija on valittanut päätöksestä työeläkeasioiden muutoksenhakulautakuntaan, joka on sitten antanut päätöksen, että haettu kuntoutusmuoto eli uudelleenkoulutus ON tarkoituksenmukainen, ja että työeläkeyhtiön on täten ryhdyttävä vaadittaviin toimenpiteisiin, niin mitä se käytännössä tarkoittaa (ts. mitä vaadittavat toimenpiteet tarkottaivat)? Voiko työeläkeyhtiö tässä vaiheessa enää kumota muutoksenhakulautakunnan tekemää päätöstä?
Entä voiko työeläkeyhtiö vaikuttaa enää jälkikäteen siihen, miten paljon maksavat kuntoutusrahaa aktiivisen kuntoutuksen osalta, ts. sen osalta, mitä haetun ammatillisen kuntoutuksen mukaan työeläkeyhtiö on alunperin sitoutunut maksamaan. Eikö se määrä ole sama kuin aiemmin määritelty työkyvyttömyyseläke korotettuna 33 prosentilla - siis ainakin näin lukuisilla työeläkeyhtiöiden sivuilla sanotaan? Hakija on saanut työkyvyttömyyseläkettä (määräaikainen kuntoutustuki) jo aikaisemmin eli eläkkeen määrä on selvillä.
Lisäksi haluan kysyä sitä, että jos vaikkapa hakija olisi aloittanut opinnot syksyllä ja jatkanut niitä vielä keväällä onnistuneesti, niin onko yhtiö tällaisessa tapauksessa velvoitettu maksamaan takautuvasti myös syksyn osalta eli siltä ajalta, joka on ollut työeläkeyhtiön ilmoituksen mukaista aktiivista kuntoutumista?
Asiassa ei pitäisi olla mitään vaikeaa sinänsä, mutta läheiseni on kovasti ahdistunut asiasta ja haluaisi saada jonkinlaisen vastauksen tähän asiaan.
Kiitos!
Entä voiko työeläkeyhtiö vaikuttaa enää jälkikäteen siihen, miten paljon maksavat kuntoutusrahaa aktiivisen kuntoutuksen osalta, ts. sen osalta, mitä haetun ammatillisen kuntoutuksen mukaan työeläkeyhtiö on alunperin sitoutunut maksamaan. Eikö se määrä ole sama kuin aiemmin määritelty työkyvyttömyyseläke korotettuna 33 prosentilla - siis ainakin näin lukuisilla työeläkeyhtiöiden sivuilla sanotaan? Hakija on saanut työkyvyttömyyseläkettä (määräaikainen kuntoutustuki) jo aikaisemmin eli eläkkeen määrä on selvillä.
Lisäksi haluan kysyä sitä, että jos vaikkapa hakija olisi aloittanut opinnot syksyllä ja jatkanut niitä vielä keväällä onnistuneesti, niin onko yhtiö tällaisessa tapauksessa velvoitettu maksamaan takautuvasti myös syksyn osalta eli siltä ajalta, joka on ollut työeläkeyhtiön ilmoituksen mukaista aktiivista kuntoutumista?
Asiassa ei pitäisi olla mitään vaikeaa sinänsä, mutta läheiseni on kovasti ahdistunut asiasta ja haluaisi saada jonkinlaisen vastauksen tähän asiaan.
Kiitos!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mielenkiintoinen kysymys.
Osaako kukaan vastata?
Työeläkeyhtiö ei voi kumota muutoksenhakulautakunnan tekemää päätöstä. Työeläkeyhtiö lähtee toteuttamaan kuntoutusta muutoksenhakulautakunnan päätöksen perusteella. Kuntoutuksen tarkoituksenmukaisuutta arvioidaan tapauskohtaisesti. Arvioinnissa otetaan huomioon sairaus, ikä, ammatti, koulutus, aikaisemmat työtehtävät ja vakiintuneisuus työelämään.
Ammatillisen kuntoutuksen ajalta toimeentulo on työkyvyttömyyseläke korotettuna 33 prosentilla.
Kysymykseesi, miten mahdollinen aloitettu opiskeluajan korvaus toteutuu, riippuu ja täsmentyy muutoksenhakulautakunnan päätöksen sisällöstä. Oma asiasi ja tilanteesi selkiytyy, kun otat yhteyttä omaan eläkelaitokseesi.
Tästä linkistä (kohdasta Kuntoutus) voit tutustua ammatillisen kuntoutuksen soveltamissuosituksiin
https://www.tyoelakelakipalvelu.fi/telp-publishing/vepa/folder.faces?folder_id=200001&execute_scroll=0&navigation_history=
Missä näitä kuntoutusasiantuntijoita on?
''Kuntoutusasiantuntijat neuvovat ja ohjaavat asian käsittelyn eri vaiheissa kuntoutujaa sopivan kuntoutusohjelman suunnittelussa sekä järjestävät työeläkekuntoutuksen rahoitusta kuntoutustoimenpiteille.''
Kuntoutuksen toimeenpano on hajautettu usealle eri hallinnonalalle ja kaikilla on omat kuntoutusasiantuntijansa. Työeläkekuntoutuksesta vastaavat työeläkelaitokset ja niiden kuntoutusasiantuntijat.
Voiko kuntoutusasiantuntija vaihtaa?
Tottakai sen voi vaihtaa pyytämällä delegoimaan asia toiselle ja mielestäni heidän pitää tietää toimintatavat.Itselleni kävi niin,että itse en tiennyt lainkaan koko ammatillisen kuntoutuksen hakemisesta kuin vasta kuntoutusasiantuntijan jäävätessä itsensä henkilökohtaisista syistä kertoen minulle.Silloin olin tosi hämmästynyt koko asiasta,koska pitäähän työnantajan neuvotella ensin asianomaisen henkilön kanssa.Näinkin voi käydä ja mitkä seuraukset sillä on ollut.Todella ikävää toimintaa ja et voi itse olla kuin vierestä seuraaja.Kaikki pesevät kätensä ammattiliittoani myöden.Olen yrittänyt selvittää v:sta 2012 syksy ja asia roikkuu vieläkin.Itse olen jo voimaton byrokratian edessä.Vaihda ihmeessä,jos siltä näyttää.