Onkohan johtaja työpaikalla?

Kysyppä noilta sosiaali ja terveyslautakunnan jäseniltä lehdessä oli juuri nimet
Millainen on työtehtävä kyseisessä asiassa

Kas kun ei ole tietoa milloin onko pöytäkirjassa pykälä haluan tietää myös luottamushenkilönä toisinaan.

Aina kun soitan, niin sanotaan että johtaja on lomalla. Henkilökunta vahvistaa vielä asian. On monia, jotka ihmettelevät voiko kyseisellä johtajalla olla lomia ainakin tuplat siitä mitä muilla on. Ei ole kyse siis etätyöstä, sitä ei käsittääkseni tehdä lomalla.
Asioita jää hoitamatta, koska alaiset sanoo, että johtaja päättää sitten kun tulee. Vanhuspuolella on takuulla asioita, joissa päätös tarvitaan heti eikä viidestoista päivä. Miten lautakunta on voinut hyväksyä tämmöisen käytännön?

Näyttää siltä, että näin on käymässä. Johtajan alaisilta tuleva palaute kertoo oudosta johtamismallista. Joku mainitsi sähköpostin ja puhepostin. Voin kyllä sanoa että postiin vastataan kovin tahmeasti ja paljon myöhässä jos sittenkään.

Se on huonoa palvelua. Pommittakaa useammilla viesteillä, jos ei vastata.

Ei tarvitakkaan pumpun tilttaukseen. MUTTA moni vammainen on saanut kuulemani mukaan täysin laittomia palvelupäätöksiä ja näihin pitäisi saada asiallisiakin perusteluja. Luottamuseliitin mukaan hoitaa hommansa hyvin kun säästää mahdollisimman paljon. Eli pakoilulla työpaikalta ei tarvihe kohdata avun tarpeessa olevia. Mikä onkaan palvelujen perustarkoitus? jää avoimeksi.

utskotoivo kirjoitti:

Ei tarvitakkaan pumpun tilttaukseen. MUTTA moni vammainen on saanut kuulemani mukaan täysin laittomia palvelupäätöksiä ja näihin pitäisi saada asiallisiakin perusteluja. Luottamuseliitin mukaan hoitaa hommansa hyvin kun säästää mahdollisimman paljon. Eli pakoilulla työpaikalta ei tarvihe kohdata avun tarpeessa olevia. Mikä onkaan palvelujen perustarkoitus? jää avoimeksi.

Lue lisää

Tuokaa asianne selkeästi vammaisneuvoston tietoon ja myöskin vanhusneuvostolle niin eiköhän asiat ala selkiytyä

varamoottori kirjoitti:

Tuokaa asianne selkeästi vammaisneuvoston tietoon ja myöskin vanhusneuvostolle niin eiköhän asiat ala selkiytyä

Monet ovat kovasti kainoja paljastamaan tyytymättömyyttä palveluun. Näin siksi että pelätään kostoa; viedään alta loputkin palvelut. Eräskin pyörätuolia käyttävä menetti paljon. Ihmiset eivät siis uskalla puhua omilla nimillään.

herrranpelkoa kirjoitti:

Monet ovat kovasti kainoja paljastamaan tyytymättömyyttä palveluun. Näin siksi että pelätään kostoa; viedään alta loputkin palvelut. Eräskin pyörätuolia käyttävä menetti paljon. Ihmiset eivät siis uskalla puhua omilla nimillään.

Lue lisää

Tuohon asiaan totean,että herrallakin ja rouvalla on Herra kuten olen useasti todennut.Olen armeijan käynyt ja osaan koukata ja tunnen hyvinkin eri lainsäädännöt.
Olen kyllä tietoinen hyvinkin siitä,että moni pelkää joutuvansa silmätikuksi mutta tiedän sen ,että todella asiattomuuksia ei tarvitse sietää ja siitä on myös omakohtaisia kokemuksia, mutta hyvinkin korkea herra sai potkut aikanaan työstä juuri asiattomuuden vuoksi mitä lausu minusta asiakirjoihin.
Me voimme tarkistaa omat tietomme ja hijattain viime kesänä ainakin meikeläisen asioita oijottiin totuudenmukaiseksi eli ei ihan nyt hypitä silmille enää eli en alistu joutavuuksiin ja totuudenvastaisuuksiin.
Asia on niin, että sen verran on jo kokemusta noista nöyryytyksistä ,jota aikanaan Kelan taholta tehtiin sekä entisten taistelupukarin taholta. joka totesi jopa pure perseeseen valtuustoseminaarissa.kun kysyin asiaa.Nauratta olisi siitä tullut lööppi iltalehteen jos minulla olisi ollut tekarit ja on käsketty purra perseeseen niin tekarit olisi ollut arvon herran takapuolessa voi jestas Mutta en ole siitä moksiskaan vaan todella elämässä on hyviä hetkiä ja ihmisiä myös.

Silmätikuksi voi joutua myös työntekijä, siitäkin on kokemusta. Ymmärrän hyvin asiakkaiden huolet, koska heitä alistetaan ja käytetään valtaa mitä räikeimmillä tavoilla. Tässä ilmenee jälleen myös tämä Lieksan sosiaalipuolen päällikkövaltaisuus, jonka kaupunginhallinto on siunannut vähällä asiantuntemuksellaan. Hallinnon silmissä kiiluvat yksin säästyneet eurot ja niitähän säästyy, kun palveluita ei saada. Taktiikkaa tämäkin. Palkataan vanhus ja vammais johtaja, jota ei saa kiinni millään ei ainakaan virka-aikana. Sairasloma - vuosiloma- etäpäivä -sairasloma -vuosiloma etäpäivä. Montako tuntia tulee tehtyä duunii oikeesti? Tämä on monelta ikäihmiseltä tullut palaute ja on totisinta totta. Me työntekijät koemme olomme välikädessä hankalaksi.

Otetaan selvää

utskotoivo kirjoitti:

Ei tarvitakkaan pumpun tilttaukseen. MUTTA moni vammainen on saanut kuulemani mukaan täysin laittomia palvelupäätöksiä ja näihin pitäisi saada asiallisiakin perusteluja. Luottamuseliitin mukaan hoitaa hommansa hyvin kun säästää mahdollisimman paljon. Eli pakoilulla työpaikalta ei tarvihe kohdata avun tarpeessa olevia. Mikä onkaan palvelujen perustarkoitus? jää avoimeksi.

Lue lisää

"moni vammainen on saanut kuulemani mukaan täysin laittomia palvelupäätöksiä"

Ei pidä paikkaansa tuo väite!!

kun saisi edes kiinni puhelimella tämän vanhusalan vetäjäihmeen. Ei ole ollut työpaikallaan viikkoihin ja nyt on lomien jälkeen jäänyt jälleen sairastelemaan. On ihme touhua ja kukahan mahtaa olla hänenkin Herransa. Kuten Markki K totesi niin johtajallakin on herra. Mutta tehoaako tähän tefloniin edes herran sana?

omaispuolelta kirjoitti:

kun saisi edes kiinni puhelimella tämän vanhusalan vetäjäihmeen. Ei ole ollut työpaikallaan viikkoihin ja nyt on lomien jälkeen jäänyt jälleen sairastelemaan. On ihme touhua ja kukahan mahtaa olla hänenkin Herransa. Kuten Markki K totesi niin johtajallakin on herra. Mutta tehoaako tähän tefloniin edes herran sana?

Lue lisää

Vaikka Markun kanssa melkein kaikessa erimieltä niin tässä asiassa täysin samaa mieltä.Ei duunari voisi moinen luikero olla voiko johtaja edes Lieksassa?jos tuo totta!

Ei ollut vanhusjohtaja tänäänkään työpaikalla. Kukaan ei tiedä milloin ilmaantuu työpaikalle. Olis ollut paljon asioita käytäväksi ihan nokatusten, mutta kehvetti kun daamia vain ei näy.

onnimage kirjoitti:

Ei ollut vanhusjohtaja tänäänkään työpaikalla. Kukaan ei tiedä milloin ilmaantuu työpaikalle. Olis ollut paljon asioita käytäväksi ihan nokatusten, mutta kehvetti kun daamia vain ei näy.

Lue lisää

Ei myöskään eilen saanut kaupunginjohtajaa ja sihteeriä langanpäähän joten laitoin kirjelmän kaupungille

markkukorpinen kirjoitti:

Ei myöskään eilen saanut kaupunginjohtajaa ja sihteeriä langanpäähän joten laitoin kirjelmän kaupungille

Maanantaina on vanhusneuvoston kokous jos asia tulisi esille

Hyvä kun joku yrittää selvittää asiaa. Kuulin, että rouvalle olisi tullut kutsu Tukipisteen tilaisuuteenkin kuluvalla viikolla. Olisko pelko iskenyt kohdata asiakaskuntaa? ja siis piti jäädä sairastamaan. Varmaan tukipisteellä moni olisi halunnut tavata hänet. On tässä meillä melekonen tehomaisteri, joka on kuulemma lopettanut kaikenlaisen vanhuspalvelujen kehittämistoiminnan ja keskittynyt vahtimaan yksittäisille kansalaisille tehtyjä palvelupäätöksiä suurennuslasi kanssa ja tietysti aina hakijalle negatiiviseen sävyyn. Työnekijät eivät uskalla sanoa kahta sanaa, koska vastuullisilla ei ole lain edellyttämää koulutusta. Vanhus- ja vammaispomon toiminnasta on tullut kiitosta ainakin kaupungin kamreerilta. Siis pääasia ei ole vanhusten hyvinvointi eikä edes lakisääteiset vähimmäispalvelut vaan silmissä kiiluu eurot, joilla ilmeisesti kuolaa palkankorotuksia itelleen. Luulen, että kaupunginjohtajakin on hyväksynyt linjan..

Ihmisten sairauksilla spekuloiminen on ala-arvoista.
Meistä kukaan ei voi terveyttään määrätä. Ikävä kyllä.

siinä.raja kirjoitti:

Ihmisten sairauksilla spekuloiminen on ala-arvoista.
Meistä kukaan ei voi terveyttään määrätä. Ikävä kyllä.

Näin tietysti on, ettei sairauksille mitään mahda. Kuitenkin ehkä tärkeintä olisi tiedostaa tuo valtaisa kritiikki mikä tulee omaistenkin taholta esille. Jotain täytyy olla pahasti pielessä. Yleensä ei savua ilman tulta.

Lieksassa näyttää soten johtavat virkailijat sairastavan tai poistuvan muihin hommiin jatkuvasti. Miten on johtamisen laita?

trubaduu kirjoitti:

Lieksassa näyttää soten johtavat virkailijat sairastavan tai poistuvan muihin hommiin jatkuvasti. Miten on johtamisen laita?

Alaiset tuntuvat vetoavan kaikessa muuhun kuin omaan älyynsä. On kriteereitä, joiden mukaan ei voi tehdä sitä tai tätä jne. Tarvitaanko moiseen työhön maisterikoulutusta. Jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen voisi katsoa käsikirjasta miss' tilanteessa voi palvelua antaa. Viis todellisesta tilanteesta jos vaikka ravapisteet näyttää ettei aihetta. Maallikkona käsittäisin asian jotenkin niin, että ravojen lisäksi tarvitaan maalaisjärjen käyttöä ja tilanteen arviointia yksilön tilanteesta käsin. Päätöstä ei voine yksin ravoilla perustella, mutta niin tehdään. odotan sitä päivää, kun jonkun poliitikon vanhempi tai lähiomainen joutuu palveluihin, niin päteekö samat säännöt? Eivät uskalla nämä korkeasti koulutetut maisterit tehdä mitään ilman vanhuspomon lupaa. Ihan vaikuttaa heikkalaatikkoleikiltä, jota pitää hanskassaan kurilla ja nöyryytyksillä näkymätön taho kauempaa. Kyllähän se Joensuusta käsin johtaminen onnistuu, kun lyödään pöytään sellaiset säännöt, että ulos tai tuloa. Ja tuo tulos tulee sitten asiakkaiden kustannuksella. Tästä on jo paljon näyttöä. Liekö tämäkin lieksalaisten poliitikkojen tahtotila. Voi surkeutta.

Pelkuruutta koska aina voidaan tehdä ihmisten parhaaksi ja ja aina tuollaisilla johtajilla on myöskin valvojat eli kuntalaiset ja jos on rohkeutta niin aina voi siten koukata järjenkäyttö on siten aina sallittu ainakaan minä en suostunut koskaan siihen että olisi pitänyt hakea moskovasta lupa ja tehtävät olisi odottaneet jopa menneet

Varamoottori kirjoitti:

Pelkuruutta koska aina voidaan tehdä ihmisten parhaaksi ja ja aina tuollaisilla johtajilla on myöskin valvojat eli kuntalaiset ja jos on rohkeutta niin aina voi siten koukata järjenkäyttö on siten aina sallittu ainakaan minä en suostunut koskaan siihen että olisi pitänyt hakea moskovasta lupa ja tehtävät olisi odottaneet jopa menneet

Lue lisää

Tämän ketjun pohjalta voitaneen todeta, että kärsijöiksi jäävät mahdolliset asiakkaat eli vanhukset ja vammaiset. Kuka puolustaa heidän oikeuksiaan? Byrokratiako?

Onhan tämä aika semmoinen asia, että pitäis käsitellä jossakin luottamusportaassakin jos ei esimies eli perusturvajohtaja saa tilanteeseen jotakin rotia. Ei hassumpaa vaikka ite vanhus- tai vammaisneuvostolta tulisi jokin kannanotto, mikäli näissä väittämissä sitten mitään perää on.

Vanhuspuolellahan on ennätysmäärä erilaisia johtajia mm. kotipalvelussakin viisi. Kysynkin tarvitaanko tällaista yleisjohtajaa? Organisaatio voisi pyöriä jopa paremmin, kun työntekijätkin uskaltaisivat käyttää enemmän omaa päätään. Yhdenvertaisuusasioihin ei voi vedota. Ennen hallintoon ja rakenteisiin keskittyvällä vanhusjohtajalla on vastattavanaan vain yksi käytännön yksikkö. Nyt hän on piirtänyt nimensä jokaisen vastuualueen alle. Ilmeisesti delegointi on epäonnistunut tai on näennäistä kun homma ei ainakaan tämän ketjun perusteella tunnu toimivan tai jotain on sitten pielessä ihan perustavaa laatua olevalla tavalla. Mielestäni kyse ei ole vainoamisesta. Ihmisille, jotka eivät ole saaneet kysymyksiinsä vastauksia yrittävät kaiken tavoin apua.

No kun näin on niin miksi sitten tarvitaan kokoaikainen pääjohtaja. Työn ehtii näköjään hoitamaan osa-aikaisenakin. Sitten vaan pitäisi maksaa palkka tehtyjen tuntien mukaan.

Meidän edustajat tulevassa siun sotessa ovat avainasemassa jos näkökulmat on jopa se ,että ruokahuolto menee vaikka Joensuuhun kilpailuttamisen tuloksena niin ruokalautanen tulee jos on tullakseen postiautossa Joensuusta Eli mitä tuo tuo liikelaitos tullessaan MK

Lieksan pomot eivät kelpaa joensuulaisille. Täällä saavat häärätä jos hääräävät sitten ollenkaan. Olikohan vanhusten johto tänäänkään paikalla?

Kyllä oli käveli edestakaisin ja esitteli itsensä tilaisuudessa jossa oli Hissiasiaa
Todeten hieman omiaan kysymykseen pittääkö tulla asumaan keskustaan jos asuu kolmenkymmenen kilometrin päässä ,ettei palveluja saa , siihen vastasi kyllä.
Olen eri mieltä ja totesin että postiko sitten hoitaa asiat.