Osatyökyvyttömyyseläkkeeltä vanhuuseläkkeelle

Hei,
olen 10/1954 syntynyt, tällä hetkellä osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja osa-aikaisesti työssä. Virallisesti pääsisin kai vanhuuseläkkeelle marraskuun 2017 alussa. Olisi pari kysymystä:

1) Tänä vuonna minulle (kai?) vielä karttuu 4,5% eläkettä osa-ajan palkastani. Muuttuuko tämä ensi vuoden alusta, kun uusi eläkelaki astuu voimaan? Olen kyllä lukenut aiheesta ja tiedän että karttumaprosentti alenee 1,9:ään, mutta koskeeko se myös ennen vuotta 1955 syntyneitä?

2) Jos jättäisin osatyökyv.eläkkeeni lepäämään vaikka puoleksi vuodeksi, hyödyttäisikö se minua taloudellisesti tulevaa vanhuuseläkettä ajatellen? Kannattaisiko tämä tehdä nimenomaan tänä vuonna, vai onko mitään väliä (mietin sitä karttumaprosenttia)? Jos osa-ajan ja kokoajan palkkojen erotus on vaikka 1000 euroa, niin paljonko karttuisi eläkettä kuukautta kohti enemmän kuin jos pysyn tällä osatyökyv.eläkkeellä?
4473
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Korjaan kysymystäni.
Karttumaprosentti osatyökyv.eläkkeen rinnalla tehdystä työstä onkin vain 1,5. Mutta tästä seuraakin tärkeämpi kysymys: jos palaan kokopäivätyöhön ja jätän eläkkeen lepäämään, onko karttumaprosenttini silloin 4,5 vai 1,5? Ja muuttuuko tämä vuoden 2017 alussa? Mietin, kannattaisiko minun vielä tänä vuonna uurastaa, kun voisin tehdä suurimman osan ajasta etätyönä.

Äänestä
  • Aivan näin. Karttumisprosentti on sinulla osatyökyvyttömyyseläkkeen rinnalla tehdystä työstä 1,5. Prosentti on sama myös ensi vuonna.

    Jos jätät eläkkeen lepäämään, niin karttumisprosentti ansioista on 1,5. Ensi vuonna se on myös 1,5. Vuodesta 2017 alkaen ei kenelläkään ole enää 4,5 %:n karttumaa.

    Äänestä

Kuinka usein työkyvyttömyyseläkeläinen tarkistetaan. Siis mahdollinen työhön palaamiskunto? Olen kuullut että jossain vaiheessa kartoitetaan uudelleenkoulutus. Lepääkö eläke koulutuksen ajan jos vaikka ei kykenisikään koulutuksen vastaamaan työhön?

Äänestä

Eläkkeensaaja on velvollinen itse ilmoittamaan eläkelaitokselle
• työkykynsä palautumisesta
• ryhtymisestään ansiotyöhön ja
• kuntoutuksen keskeytymisestä.
Ilmoitusvelvollisuudesta kerrotaan eläkkeensaajalle eläkepäätöksessä.

Eläkelaitos voi eläkkeensaajan ilmoitusvelvollisuudesta riippumatta vaatia eläkkeensaajalta selvityksen eläkkeen määrään ja eläkeoikeuteen vaikuttavista seikoista, jos on aihetta epäillä, että näissä seikoissa on tapahtunut muutoksia.

Yleisesti eläkelaitokset valvovat eläkkeensaajien ansioita ja sitä, onko eläkkeensaaja edelleen oikeutettu eläkkeeseen. Kukin eläkelaitos suorittaa valvontaa omien aikataulujensa mukaan, joten mitään yhteistä aikataulua valvonnalle ei ole.

Jos työkyvyttömyyseläkkeellä olevaa aletaan ammatillisesti kuntouttamaan uudelleen kouluttamalla, ei eläkkeen maksua keskeytetä. Kuntoutuksen ajalta työkyvyttömyyseläkkeeseen lasketaan 33 prosentin korotus.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Osatietoinen kirjoitti:

Hei,
olen 10/1954 syntynyt, tällä hetkellä osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja osa-aikaisesti työssä. Virallisesti pääsisin kai vanhuuseläkkeelle marraskuun 2017 alussa. Olisi pari kysymystä:

1) Tänä vuonna minulle (kai?) vielä karttuu 4,5% eläkettä osa-ajan palkastani. Muuttuuko tämä ensi vuoden alusta, kun uusi eläkelaki astuu voimaan? Olen kyllä lukenut aiheesta ja tiedän että karttumaprosentti alenee 1,9:ään, mutta koskeeko se myös ennen vuotta 1955 syntyneitä?

2) Jos jättäisin osatyökyv.eläkkeeni lepäämään vaikka puoleksi vuodeksi, hyödyttäisikö se minua taloudellisesti tulevaa vanhuuseläkettä ajatellen? Kannattaisiko tämä tehdä nimenomaan tänä vuonna, vai onko mitään väliä (mietin sitä karttumaprosenttia)? Jos osa-ajan ja kokoajan palkkojen erotus on vaikka 1000 euroa, niin paljonko karttuisi eläkettä kuukautta kohti enemmän kuin jos pysyn tällä osatyökyv.eläkkeellä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu