Kuntaliitossakaan ei uskota kunnalliseen työhön

Soteen viitaten Kuntaliiton varatoimistujohtaja vaati tv:ssä, että kuntien työntekijät tarvitsevat pitkän siirymäajan pärjätäkseen kilpailussa yksityisille.

Kummallista: Vaikka heillä on ollut jo yli sata vuotta aikaa tehostaa toimintaansa eivä muka vieläkään pärjäisi uusille tuleville toimijoille, jotaka joutuvat kehittämään tehokkuutensa aivan tässä ja nyt!!!!!!!!

Todellisuudessa Kuntaliiton hölmöt lausunnot todistavat lopullisesti mikä on kuntatyöntekijän kilpailukyky - se on jäykkä ja erikosetuisuuksistaan yhtä yhtä tunnettu kuin valtionkin tehtävissä.

Motakohan vartoimistusjohtajaa siellä Kuntaliitossakin oikein on?
984
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Ellei Kokoomus olisi ollut hallituksessa ei edes kilpailutilanetta olisi saatu aikaan, ainoastaan Kepujohdolle maakuntahimmelin johtopaikkoja paljon lisää ja jättikustannukset suomalaisille veronmaksajille.

Äänestä

Näyttää kovasti, että Kuntaliittokin on yksi tuhansista laitoksita joita poliitokot ovat keksineet verorahojen siirtämiseksi itselleen. Vai mitä sanotte laitoksen jättimäisen organisaation palkkatasosta mistä on jo kuultu tänään viitteitä. http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016041121399117_uu.shtml

Äänestä

Kuntien ja kuntayhtymien työntekijät pärjäävät varsin hyvin yksityisille toimijoille työtehossa ja sen laadussa.
Itseasiassa on kokemuksia aivan toisin päin, yksityinen toimija vei erään kaakkoissuomalaisen kunnan konkurssiin sote-toiminnallaan.

Äänestä

Miksi ihmeessä pitää olla tehokas? Ahneiden ja vallankipeiden laiskurien sekä työhullujen takia koko maailma on nyt sekaisin.

Äänestä
  • No kaikkihan haluasivat olla tietenkin Kuntaliitossa Varatoimitusjohjajan vara- assistenttinä jättipalkalla. Eikös? Mutta kun Neuvostoliitto lopetettiin jon.

    Äänestä

  • Kunnissa pitää työntekijöiden olla tehokkaita, jotta työpaikka säilyisi, eikä sitä ulkoisteta. Yksityisellä puolella (jonne kuntien työt on ulkoistettu) pitää olla tehokas, jotta työnteolla saadaan tuotettua riittävästi liikevoittoa työpaikan omistajille.

    Äänestä

  • IhminenLuotuLiikkumaan kirjoitti:

    No kaikkihan haluasivat olla tietenkin Kuntaliitossa Varatoimitusjohjajan vara- assistenttinä jättipalkalla. Eikös? Mutta kun Neuvostoliitto lopetettiin jon.

    Jos töitä ei haluta jakaa, rahat on jaettava joka tapauksessa. Muuten eliitille käy olkisesti, kun kukaan ei suostu sitä puolustamaan.

    Äänestä

  • näinyksinkertaista kirjoitti:

    Jos töitä ei haluta jakaa, rahat on jaettava joka tapauksessa. Muuten eliitille käy olkisesti, kun kukaan ei suostu sitä puolustamaan.

    Jaapa kaikki rahat ja huomaa kuinka köyhä on jälleen köyhä muutaman kuukauden perästä ja varakkaat ovat jälleen varakkaita. Tiedätkö mistä johtuu?

    Äänestä

  • samatuudestaanköyhiksi kirjoitti:

    Jaapa kaikki rahat ja huomaa kuinka köyhä on jälleen köyhä muutaman kuukauden perästä ja varakkaat ovat jälleen varakkaita. Tiedätkö mistä johtuu?

    Aivan niin. Että säilyisimme yhtä varakkaina (köyhinä) kaikki omaisuus pitäsi jakaa joka aamu, koska jo yöllisellä kapakkareissulla looseri on menettänyt jo kaiken. Itse asiassa näin se monessa tapuksessa jo käykin - aamulla tukirahat/sossurahat nosto, illalla persauki.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hierarkiaa kirjoitti:

Soteen viitaten Kuntaliiton varatoimistujohtaja vaati tv:ssä, että kuntien työntekijät tarvitsevat pitkän siirymäajan pärjätäkseen kilpailussa yksityisille.

Kummallista: Vaikka heillä on ollut jo yli sata vuotta aikaa tehostaa toimintaansa eivä muka vieläkään pärjäisi uusille tuleville toimijoille, jotaka joutuvat kehittämään tehokkuutensa aivan tässä ja nyt!!!!!!!!

Todellisuudessa Kuntaliiton hölmöt lausunnot todistavat lopullisesti mikä on kuntatyöntekijän kilpailukyky - se on jäykkä ja erikosetuisuuksistaan yhtä yhtä tunnettu kuin valtionkin tehtävissä.

Motakohan vartoimistusjohtajaa siellä Kuntaliitossakin oikein on?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu