Työnantajanäyte

Yleleaksissa se hienosti keksittiin, vuoden ajaksi työantajanäyte jossa katsotaan että millaista työ olisi ja miten työnantaja työntekijöitä kohtelisi. Sitten vuoden päästä palkalisen työnantajanäytteen jälkeen voi päättää että alkaako siinä työpaikassa tekemään töitä.

Ja tuo kokoomuskarikatyyri on ohjelmassa oikein osuva, eli se kaikkein vastenmielisin hahmo.

Ei ihme että Yleleaksia ollaan kokoomuksen toimesta ja YLEn kokoomuslaisen johtajan kiukun takia ajamassa alas.
364
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Eikö millään voisi kehittää sellaista mallia, jossa jokaisen matalapalkka-alalla työskentelevän työsuhde muutettaisiin heti työnäytteen tekijäksi ja sitä pitäisi tehdä vaikkapa puoli vuotta ja sen jälkeen vasta katsotaan voiko työntekijä jatkaa työssään. Tämä työnäyte tietysti pitää antaa joka vuosi. Ja jos lopettaa työnäytteen tekemisen aikana työpaikalla käymisen, joutuu puolen vuoden karenssiin ja jos haluaa uuden työpaikan tai entisen takaisin, se luonnollisesti alkaa vuoden mittaisella työnäytteeen antamisella.
SUOMI NOUSUUN!

Äänestä

Yle on samaa paskaa työnantajapuolen kanssa. haistakoon vitun ja lopettakoon turhan hurskastelun!

Äänestä
  • YLE on kokonaan eliitin ja suvakeiden asialla vaikka koko kansa sen joutuu maksamaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ovkk kirjoitti:

Yleleaksissa se hienosti keksittiin, vuoden ajaksi työantajanäyte jossa katsotaan että millaista työ olisi ja miten työnantaja työntekijöitä kohtelisi. Sitten vuoden päästä palkalisen työnantajanäytteen jälkeen voi päättää että alkaako siinä työpaikassa tekemään töitä.

Ja tuo kokoomuskarikatyyri on ohjelmassa oikein osuva, eli se kaikkein vastenmielisin hahmo.

Ei ihme että Yleleaksia ollaan kokoomuksen toimesta ja YLEn kokoomuslaisen johtajan kiukun takia ajamassa alas.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu