Miten lasketaan kunoutustuki seuraavassa tapauksessa, eli jos henkilö on 52-vuotias, ja ansainnut työeläkettä reilun 30 vuoden työhistoriallla noin 1500 euroa.
Hänet irtisanottiin yt-neuvottelujen tuloksena työpaikastaan, ja menee 5 vuotta kun hän sairastuu vakavasti, ja joutuu ensin pitkälle sairauslomalle, ja seuraavaksii hakemaan kuntoutustukea, ja lopuksi mahdollisesti työkyvyttömyyseläkettä.
Hänellähän ei ole juurikaan työtuloja edelliseltä viideltä vuodelta, koska uutta työpaikkaa ei löytynyt, ainoastaan liiton päivät..jne.
Miten hänen kuntoutustukensa muodostuu?
Hänet irtisanottiin yt-neuvottelujen tuloksena työpaikastaan, ja menee 5 vuotta kun hän sairastuu vakavasti, ja joutuu ensin pitkälle sairauslomalle, ja seuraavaksii hakemaan kuntoutustukea, ja lopuksi mahdollisesti työkyvyttömyyseläkettä.
Hänellähän ei ole juurikaan työtuloja edelliseltä viideltä vuodelta, koska uutta työpaikkaa ei löytynyt, ainoastaan liiton päivät..jne.
Miten hänen kuntoutustukensa muodostuu?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos ymmärsin kysymyksen oikein, niin kyseisessä tapauksessa henkilö hakisi kuntoutustukea vasta viiden kalenterivuoden jälkeen työsuhteen päättymisestä. Työttömyysajalta hän saisi ansiosidonnaista työttömyyskorvausta tai Kelan maksamaa työttömyyskorvausta kahden ensimmäisen vuoden ajan ja sen jälkeen hän tippuisi työmarkkinatuelle. Työmarkkinatukea maksettaisiin sairastumiseen asti (3 vuoden ajan).
Määräaikaisen kuntoutustuen tai toistaiseksi voimassa olevan työkyvyttömyyseläkkeen määrä on ainakin karttuneen eläkkeen suuruinen (todellisista työvuosista karttunut eläke ennen sairastumisvuotta). Tämän lisäksi eläkkeeseen voi vaikuttaa tulevan ajan osuus (aika työkyvyttömyysvuoden alusta vanhuuseläkekään asti). Tulevasta ajasta lisätietoa saat oheisen linkin kautta: https://www.tyoelake.fi/fi/erilaisiaelakkeita/tyokyvyttomyyselake/tyokyvyttomyyselakkeenmaara/Sivut/default.aspx
Voit pyytää omalta työeläkelaitokselta arvion mahdollisen kuntoutustuen tai työkyvyttömyyseläkkeen määrästä.