Vain yrityksen työllistävät. Mikä yritys? Ei se ole mikään oy tai ky, joka työllistää. Se on ihminen, yrittäjä, joka tekee päätöksen ottaako töihin tai ei. Pitää olla haluja ottaa.
Suomessa on yrittäjän haluja painettu alas ihan roppakaupalla. SAK-lainen ay-pelleily viime toukokuusta lähtien on alentanut haluja. Pienen äänekkään äärivasemistolaisporukan jatkuvat toitotukset "selkänahasta" ja osinkojen nostamisesta vievät haluja. Syytellään ja vaaditaan, että yrittäjä ei saisi nostaa palkkaansa. Kateutta, yksi kuolemansynneistä. Paha asennevamma.
Pitää olla haluja ottaa töihin. Valotan kolmella esimerkillä tosielämästä. Näitä riittää moneen jatkokertomukseenkin.
1) Suuren suomalaisen firman omistaja sopotti illallispöydässä, että "kuule, sen verran pitää siirtää työpaikkoja ulkomaille, ettei luottamusmiehet pääse kuseskelemaan kintuille". Ja nyt on, varmaan 90% työpaikoista ulkomailla - tätä nykyä tällä yhdellä Suomen menestyvimmistä yrityksistä.
2) Erään yrityksen johto oli päättänyt lisätä kapasiteettia reilusti. Olemassaolopaikkakunnalla oli sangen kiihkeä, kommunistinen metalliliitto. Piti perustaa uusi tehdas muualle kiristystä karkuun. Ensin oli ajatus perustaa tahdas Ruotsiin, mutta lopulta päädyttiin toiselle paikkakunnalle Suomessa karkuun ay-kiristystä.
3) Erään yrityksen kannattavuus oli heikko ja tulevaisuus näytti huonolta. Työntekijäpuoli ymmärsi yskän ja oli valmis palkkojen ja työehtojen sopeuttamiseen. Sitten tuli ukaasi työntekijäliiton pääkallonpaikalta, että muutoksiin ei saa ryhtyä, on kusetusta. No, muutoksia ei sitten tehty työehtoihin, mutta yrittäjä perusti uuden tehtaan Viroon ja vanha suljettiin. Terveisiä vaan sinne Hakaniemeen.
Pitää olla halua. Ja vaikka itsellä seisoisi, niin kaveri voi teollaan tai sanomisellaan saada lerpahtamaan.
Suomessa on yrittäjän haluja painettu alas ihan roppakaupalla. SAK-lainen ay-pelleily viime toukokuusta lähtien on alentanut haluja. Pienen äänekkään äärivasemistolaisporukan jatkuvat toitotukset "selkänahasta" ja osinkojen nostamisesta vievät haluja. Syytellään ja vaaditaan, että yrittäjä ei saisi nostaa palkkaansa. Kateutta, yksi kuolemansynneistä. Paha asennevamma.
Pitää olla haluja ottaa töihin. Valotan kolmella esimerkillä tosielämästä. Näitä riittää moneen jatkokertomukseenkin.
1) Suuren suomalaisen firman omistaja sopotti illallispöydässä, että "kuule, sen verran pitää siirtää työpaikkoja ulkomaille, ettei luottamusmiehet pääse kuseskelemaan kintuille". Ja nyt on, varmaan 90% työpaikoista ulkomailla - tätä nykyä tällä yhdellä Suomen menestyvimmistä yrityksistä.
2) Erään yrityksen johto oli päättänyt lisätä kapasiteettia reilusti. Olemassaolopaikkakunnalla oli sangen kiihkeä, kommunistinen metalliliitto. Piti perustaa uusi tehdas muualle kiristystä karkuun. Ensin oli ajatus perustaa tahdas Ruotsiin, mutta lopulta päädyttiin toiselle paikkakunnalle Suomessa karkuun ay-kiristystä.
3) Erään yrityksen kannattavuus oli heikko ja tulevaisuus näytti huonolta. Työntekijäpuoli ymmärsi yskän ja oli valmis palkkojen ja työehtojen sopeuttamiseen. Sitten tuli ukaasi työntekijäliiton pääkallonpaikalta, että muutoksiin ei saa ryhtyä, on kusetusta. No, muutoksia ei sitten tehty työehtoihin, mutta yrittäjä perusti uuden tehtaan Viroon ja vanha suljettiin. Terveisiä vaan sinne Hakaniemeen.
Pitää olla halua. Ja vaikka itsellä seisoisi, niin kaveri voi teollaan tai sanomisellaan saada lerpahtamaan.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.