Olen tehnyt päivän/parinpäivän lomituksia hoitoalalla vuonna 2004. Kaikki työt näkyy työeläkeotteessa, mutta näiden lyhyiden töiden kohdalla lukee, ettei oikeuta eläkkeeseen, koska eläkettä on karttunut alle säädetyn rajamäärän.
Mitä se tarkoittaa suomeksi. Netistä löytyy kauheasti pykäliä sun muuta , mutta ne ei kerro yhtään mitään, eli mitään pykälätietoa en nyt hae, vaan ihan tiedon siittä, onko tämä säädetty rajamäärä esim. liian lyhytaikainen työ ? Työt ovat kolmen kuukauden sisällä tehtyjä, joten eikö niitä lasketa yhteen, vaan katsotaan ihan yksittäisiksi päiviksi? Kahdeksan lyhyttä pätkää sisältyy tähän jaksoon. Vai tarkoittaako rajamäärä esim. tienattua tuloa?
Kiitos omin sanoin annetusta vastauksesta :)
Mitä se tarkoittaa suomeksi. Netistä löytyy kauheasti pykäliä sun muuta , mutta ne ei kerro yhtään mitään, eli mitään pykälätietoa en nyt hae, vaan ihan tiedon siittä, onko tämä säädetty rajamäärä esim. liian lyhytaikainen työ ? Työt ovat kolmen kuukauden sisällä tehtyjä, joten eikö niitä lasketa yhteen, vaan katsotaan ihan yksittäisiksi päiviksi? Kahdeksan lyhyttä pätkää sisältyy tähän jaksoon. Vai tarkoittaako rajamäärä esim. tienattua tuloa?
Kiitos omin sanoin annetusta vastauksesta :)
Vastaukset 1
Vanhimmat
Selvittelin tätä kysymystäsi Kevan kanssa ja sain sieltä tällaisen vastauksen:
Tässä on kyse siitä, että näistä lyhyistä jaksoista eläkettä ei yhteensä ole ehtinyt kertyä vähintään 2,02 euroa kuukaudessa (vuoden 2004 tasossa laskettuna). Kun nämä alle kuukauden jaksot tulivat eläkkeen laskennan piiriin vuonna 1998, säädettiin samalla siitä, että jos eläkekertymä jää tietyn rajan alle, sitä ei myönnetä. Näitä jaksoja ei siis lasketa yhteen, vaan kustakin kertyy pieni eläke – summanaan ei kuiten-kaan rajat ylittävää määrää ja siksi nämä näkyy hylättynä otteella. Jos eläkettä kertyisi vuoden työstä 40 euroa, tekisi se yksittäistä työpäivää kohti kymmenisen senttiä.