Poisteetaanko jäykkä vai joustava vapaapäivä jos..

Yhteiskunnalliset asiat on syytä päättää maallisen, sekulaarin keskustelun ja harkinnan pohjalta, ei Raamatun tai kirkon ristiriitaisten dogmien mukaan.

Jos ajatellaan esim. ajankohtaissta työajan pidentämisvaatimusta ja jos pidennys toteutetaan kokonaisia työpäiviä lisäämällä eli vapaapäiviää poistamalla, kirkko pitää dogmaattisesti kiinni helatorstaista vapaapäivänä, vaikka maallisen harkinnan pohjalta parempi on niin, että joustavasti sijoitettavia vapaapäiviä ei vähennettäisi.
Jäykän vapaapäivän säilyttämista joustavan vapaapäivän kustannuksella ei puolla muu kuin kirkollinen dogmi. Sehän ei estä vapaapäivän pitämistä helatorstainakin, ja sen jälkeisenä perjantaina.

Mainittakoon, että vapaa-ajattelijat eivät ole vaatineet vuosityöajan llyhentämistä eikä pidentämistä. Ei tiettävästi kirkkokaan.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Lukijan.kommentti kirjoitti:

Yhteiskunnalliset asiat on syytä päättää maallisen, sekulaarin keskustelun ja harkinnan pohjalta, ei Raamatun tai kirkon ristiriitaisten dogmien mukaan.

Jos ajatellaan esim. ajankohtaissta työajan pidentämisvaatimusta ja jos pidennys toteutetaan kokonaisia työpäiviä lisäämällä eli vapaapäiviää poistamalla, kirkko pitää dogmaattisesti kiinni helatorstaista vapaapäivänä, vaikka maallisen harkinnan pohjalta parempi on niin, että joustavasti sijoitettavia vapaapäiviä ei vähennettäisi.
Jäykän vapaapäivän säilyttämista joustavan vapaapäivän kustannuksella ei puolla muu kuin kirkollinen dogmi. Sehän ei estä vapaapäivän pitämistä helatorstainakin, ja sen jälkeisenä perjantaina.

Mainittakoon, että vapaa-ajattelijat eivät ole vaatineet vuosityöajan llyhentämistä eikä pidentämistä. Ei tiettävästi kirkkokaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu