Helsingin Sanomat mielipide sivustolla

ovat yllättäneet täysin joidenkin rehelisillä mielipiteillä isovanhemmuudesta. Nykyisin isovanhemmat hakevat vapaata työelämästä päästäkseen hoitamaan lapsenlapsiaan. Huonon johtajuuden ja puolueelisen johtajuuden ansiosta tietyt työntekijät rasittuvat ja sairastuvat koska kuten helsinginsanomissa joku työelämän käytöstapoja ns. tutkinut kirjoitti voidaan jo syyttää eräitä johtajia kiusaamisesta. Nämä johtajat mielellään antavat ja myöntävät puolueelisesti kavereilleen lomia jotta pääsevät lapsenlapsiaan hoitamaan muiden tehdessä heidän työnsä. Nämä muut " jotka eivät ole mitään " sairastuvat kun eivät ole malttaneet jäädä töistä pois ajoissa sekä joutuvat pahaan sairauskieretesiin. Jonka ansiosta eräänlaiset johtajat käyttävät sitä tekosyynä esitellessään hallinolle epärehelisiä " faktojaan " En tienytkään muuten että vastaanottokeskuksissa on noin paljon myös epäkohtaisuuksia kun itse olen löytänyt ns. kusiaspesän Hymiö. Silloin kun työntekijät saavat jatkuvaa ansittujen lomiensa estämistä syynä että työkaverit pääsevät lastenlapsiaan hoitamaan ei ole mitään syytä enää olla lojaali työnantajaa kohtaan. En vielä tiedä toimivatko eräät epäoikeudenmukaiset johtajat pelosta vai siitä että ovat niin avuttomia tehtäväänsä nähden tietämättään tai sitten niin sokeita sille näkymättömälle hierarkialle jossa elävät jotta syylistyvät niin pahoihin kardinaalivirheisiin . Useimissa työpaikoissa toistuu sama " kuvio " Tietyt työntekijät rasittavat piioiksi ja rengeiksi jotta toiset pääsevät lähtemään perjantaisin jopa jo torstaina kesken työpäivän mökeilleen ja lastenlapsiaan hoitamaan . Kannattaa muistaa että työterveyshuolto tutkii tarkemmin ja ottaa asioista selvää jotta tietävät miksi jotkut " ovat aina kipeitä " Sanotaanko näin että on liikesalaisuuksia ja liikesalaisuuksia jotka eivät tässäkään " tapauksessa " koske millään tavoin vastaanottokeskuksia kuin maahanmuuttoakaan. Täytynee senverran kehaista että onneksi vielä suomalaisessa työkulttuurissa on huippujohtajistoa jotka uskaltavat ns. seisoa omilla jaloillaan eivätkä tarvitse ympärilleen liehittelijöitä ns. hovia joka monelle varsinkin naisjohtajille on tyypilistä . Lojaalisuudellakin on rajansa.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


cdooecå kirjoitti:

ovat yllättäneet täysin joidenkin rehelisillä mielipiteillä isovanhemmuudesta. Nykyisin isovanhemmat hakevat vapaata työelämästä päästäkseen hoitamaan lapsenlapsiaan. Huonon johtajuuden ja puolueelisen johtajuuden ansiosta tietyt työntekijät rasittuvat ja sairastuvat koska kuten helsinginsanomissa joku työelämän käytöstapoja ns. tutkinut kirjoitti voidaan jo syyttää eräitä johtajia kiusaamisesta. Nämä johtajat mielellään antavat ja myöntävät puolueelisesti kavereilleen lomia jotta pääsevät lapsenlapsiaan hoitamaan muiden tehdessä heidän työnsä. Nämä muut " jotka eivät ole mitään " sairastuvat kun eivät ole malttaneet jäädä töistä pois ajoissa sekä joutuvat pahaan sairauskieretesiin. Jonka ansiosta eräänlaiset johtajat käyttävät sitä tekosyynä esitellessään hallinolle epärehelisiä " faktojaan " En tienytkään muuten että vastaanottokeskuksissa on noin paljon myös epäkohtaisuuksia kun itse olen löytänyt ns. kusiaspesän Hymiö. Silloin kun työntekijät saavat jatkuvaa ansittujen lomiensa estämistä syynä että työkaverit pääsevät lastenlapsiaan hoitamaan ei ole mitään syytä enää olla lojaali työnantajaa kohtaan. En vielä tiedä toimivatko eräät epäoikeudenmukaiset johtajat pelosta vai siitä että ovat niin avuttomia tehtäväänsä nähden tietämättään tai sitten niin sokeita sille näkymättömälle hierarkialle jossa elävät jotta syylistyvät niin pahoihin kardinaalivirheisiin . Useimissa työpaikoissa toistuu sama " kuvio " Tietyt työntekijät rasittavat piioiksi ja rengeiksi jotta toiset pääsevät lähtemään perjantaisin jopa jo torstaina kesken työpäivän mökeilleen ja lastenlapsiaan hoitamaan . Kannattaa muistaa että työterveyshuolto tutkii tarkemmin ja ottaa asioista selvää jotta tietävät miksi jotkut " ovat aina kipeitä " Sanotaanko näin että on liikesalaisuuksia ja liikesalaisuuksia jotka eivät tässäkään " tapauksessa " koske millään tavoin vastaanottokeskuksia kuin maahanmuuttoakaan. Täytynee senverran kehaista että onneksi vielä suomalaisessa työkulttuurissa on huippujohtajistoa jotka uskaltavat ns. seisoa omilla jaloillaan eivätkä tarvitse ympärilleen liehittelijöitä ns. hovia joka monelle varsinkin naisjohtajille on tyypilistä . Lojaalisuudellakin on rajansa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu